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春末的呼和浩特,產業發展的熱度與人才渴求的緊迫感交織。一份份來自本地重點企業的“求賢帖”,被呼和浩特市總工會的工作人員仔細整理、歸類。他們正在籌備一場特殊的“旅程”——4月12日起,呼和浩特市總工會將組織一批優質企業,走出塞外青城,奔赴山東、浙江等高校聚集地,開啟一場“點對點”的招才引智活動。41個優質崗位虛位以待,擬引進人才188名——這是呼和浩特市總工會今年首次跨省“組團式”赴外引才,是呼和浩特市總工會落實“穩就業、促發展”工作部署,延伸服務鏈條的一次主動作為。也是一次工會“娘家人”主動牽線、精準搭橋的務實行動。
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為何要跑這么遠去招人?“首府的高質量發展,急需新鮮血液注入。”呼和浩特市總工會相關負責人說。此番出征,重點瞄準的是現代乳業、生物醫藥、綠色算力等呼和浩特緊缺急需專業,主要面向本科及以上應屆畢業生和碩博研究生。41個崗位、188人,不是大而全的“廣撒網”,而是精挑細選后的“精準投遞”。此次行動,工會的角色就是“精準的橋梁”。前期,已經深入本地龍頭企業及“專精特新”企業調研,摸清在現代乳業、生物醫藥、綠色算力等產業領域的具體崗位需求。本次組織的5家企業崗位設置緊貼產業所需、企業所急。用呼和浩特市總工會的話說,“企業缺什么人才,我們就去對接什么人才。”
對于參與的企業而言,工會搭建的這座“橋梁”則意味著更高的招聘效率和更精準的人才目標。一位乳業企業人力資源負責人坦言,此次活動由工會組織,公信力強,更能吸引學子。而且通過工會的前期匹配,能直接對接到相關院系的優秀畢業生,省去了大海撈針的環節,這是實實在在的服務。
除了專場招聘、現場洽談,這次引才活動還專門安排了政策宣講環節——不僅推介企業的發展前景和薪酬待遇,還同步宣傳呼和浩特的人才補貼、住房保障、創業扶持等政策。更值得注意的是,工會的暖心服務也被一并打包帶進了校園:就業服務、權益維護、醫療互助、技能提升……這些平日里服務職工的“拳頭項目”,如今也成為吸引高校畢業生的“軟實力”。
“引得來”只是第一步,“留得住、發展好”才是關鍵。呼和浩特市總工會有關負責人表示,我們不只是帶崗位出去,更是帶著城市的誠意和發展機會出去。將以此次跨省引才為契機,推動企業與高校在實習實訓、定向培養、就業基地建設等方面建立長效機制,努力實現人才培養與產業需求的同頻共振。
一趟跨越千里的“引才專列”即將啟程。它承載著企業對未來的期盼,也連接著學子對事業的向往。呼和浩特市總工會正試圖用這種“走出去、請進來”的精準對接,讓更多優秀青年人才了解青城、選擇青城、扎根青城,讓更多青春的種子,在草原都市找到扎根的土壤。工會架起的這座“連心橋”,正從草原延伸向齊魯,再通向江南。
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文稿:呼和浩特市總工會新媒體
編輯:呼和浩特市總工會新媒體
審核:侯海文
終審:云娜
來源:呼和浩特市總工會保障部
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