4月9日，濟南市新就業(yè)群體“溫暖之城”建設新聞發(fā)布會舉行。

發(fā)布會上，濟南市委社會工作部副部長許可介紹，近年來，伴隨著數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟的快速發(fā)展，快遞員、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機、大貨車司機、網(wǎng)絡主播等新就業(yè)群體大量涌現(xiàn)，他們每天穿梭在大街小巷，已成為城市運轉(zhuǎn)的重要支撐和強省會建設的新生力量。

按照濟南市委“項目賦能年”部署要求，在深入調(diào)研新就業(yè)群體實際需求、廣泛征求基層意見、系統(tǒng)總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎上，市委社會工作部、市委“兩新”工委聯(lián)合市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市司法局、市人力資源社會保障局以及交通運輸、市場監(jiān)管、郵政管理等部門，啟動新就業(yè)群體“溫暖之城”建設，出臺《關于加強黨建引領全域推進新就業(yè)群體“溫暖之城”建設的實施方案》。3月4日，全市社會工作部長會議作了具體安排，提出用三年左右時間蹚出新就業(yè)群體服務凝聚特色路徑的工作目標。

新就業(yè)群體“溫暖之城”建設以選樹“泉城星光”為切入點，以建設“泉新公寓”為主陣地，細化“職業(yè)有認同、訴求有渠道、困難有人幫、安居有著落、權(quán)益有保障、提升有路徑、情感有共鳴”等7個方面具體措施，致力于讓每一名新就業(yè)群體在濟南都能找到屬于自己的“家”，真正實現(xiàn)身有所安、情有所寄、心有所屬，生活有溫度、心中有溫暖。

一是聚焦職業(yè)有認同，實施新就業(yè)群體發(fā)展黨員“育新”工程，深入開展“泉城星光”宣傳選樹，搭建“泉城星光”宣講團、星光工作室、泉城推介官等載體，展示新就業(yè)群體良好形象，讓新就業(yè)群體有尊嚴、被認可。

二是聚焦訴求有渠道，完善社區(qū)居民、商戶、新就業(yè)群體等多方議事協(xié)商機制，推廣應用“新新向黨”“泉新議碼通”等綜合服務平臺，組建線上溝通群組，接入AI人工智能體“泉小新”，推動新就業(yè)群體心聲有人聽、遇事有人管。

三是聚焦困難有人幫，優(yōu)化提升友好社區(qū)、友好樓宇、友好商圈等友好場景服務功能，建設“暖新食堂”，發(fā)布優(yōu)惠就餐地圖，發(fā)揮新就業(yè)群體協(xié)會服務橋梁、鏈接資源作用，有效解決“進門難”“就餐難”等現(xiàn)實問題，讓他們享便利、有依靠。

四是聚焦安居有著落，實施“泉新安居”工程，加強保障性租賃住房房源籌集，堅持“公益+效益”相結(jié)合，因地制宜推進新就業(yè)群體“泉新公寓”建設，2026年年底前在中心城區(qū)各新建不少于1處“泉新公寓”，2027年年底前全市力爭達到20處，讓廣大新就業(yè)群體能夠在濟南盡快找到“落腳地”、安下“暖心窩”。

五是聚焦權(quán)益有保障，實施“全民參?！じＥf家”工程，健全職業(yè)傷害保障體系，暢通法律援助“綠色通道”，加快法律服務工作聯(lián)系點（維權(quán)服務站）建設，舉辦“法治護‘新’行”普法宣傳活動，維護好新就業(yè)群體勞動報酬、社會保障等合法權(quán)益。

六是聚焦提升有路徑，深化新就業(yè)群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，依托全市10家“泉新學院”合作單位，強化學歷提升和職業(yè)技能培訓，舉辦新就業(yè)群體職業(yè)技能大賽，每年開展不少于2場專場招聘活動，讓他們在濟南強本領、長才干、圓夢想。

七是聚焦情感有共鳴，開展新就業(yè)群體未成年子女假期托管、課業(yè)輔導、親情陪伴等服務，鼓勵引導愛心企業(yè)、人力資源機構(gòu)等為新就業(yè)群體家庭成員提供適配崗位，開展壓力調(diào)適、情緒管理等宣講，加強志愿服務項目建設，助力新就業(yè)群體家庭團聚、生活安心、安家泉城，實現(xiàn)“泉城是我家，建設靠大家”。

來源：濟南發(fā)布

今日信息小程序