四川南充某高校招聘會(huì)出現(xiàn)燒烤店招聘啟事，開出本科生6000元、研究生9000元薪資，招募管培生與勤工儉學(xué)崗，引發(fā)網(wǎng)友感慨“張雪峰說得對(duì)，什么企業(yè)進(jìn)校，就代表學(xué)校層次”。引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

4月12日，有四川博主爆料，南充昨天某華師大的招聘會(huì)，原來張雪峰說得沒錯(cuò)，學(xué)校好不好，看什么樣的企業(yè)單位去這個(gè)學(xué)校招生就知道了！

根據(jù)該博主提供的信息顯示，現(xiàn)場(chǎng)一家燒烤店招聘啟事格外顯眼。招聘的崗位包括，管培生，優(yōu)培生，星培生以及勤工儉學(xué)崗。工資分布在5000上下。研究生有9000。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友評(píng)論，一個(gè)鄰居，以前特別看不上專科生，后來她家女兒去考專科單招，居然沒錄取，瞬間傻眼，啞口無言。

有網(wǎng)友表示，學(xué)校差了，確實(shí)沒得競(jìng)爭(zhēng)力大企業(yè)根本不會(huì)來！我們以前三本院校來的全是當(dāng)?shù)氐男」荆€有酒店之類的！然后有同學(xué)直接偷偷混進(jìn)成都好學(xué)校的雙選會(huì)碰運(yùn)氣！

也有網(wǎng)友指出，好說不說，工資開得很高。

• 這一幕看似荒誕，實(shí)則照見當(dāng)前高校就業(yè)市場(chǎng)的真實(shí)生態(tài)，也打破了人們對(duì)大學(xué)與職場(chǎng)的刻板想象。

燒烤店走進(jìn)大學(xué)校園，首先反映出校招生態(tài)分層明顯的現(xiàn)狀。名校招聘會(huì)云集央企、大廠、科研院所，普通高校卻難以吸引優(yōu)質(zhì)崗位，為完成就業(yè)率指標(biāo)，只能放寬準(zhǔn)入門檻，餐飲、零售等基層崗位紛紛進(jìn)場(chǎng)。這不是個(gè)別現(xiàn)象，而是高等教育普及化后，院校分層、崗位分層的必然結(jié)果，也印證了就業(yè)市場(chǎng)“學(xué)歷與平臺(tái)雙向匹配”的現(xiàn)實(shí)邏輯。

這一現(xiàn)象也戳中了大學(xué)生就業(yè)觀念與市場(chǎng)需求的錯(cuò)位。不少學(xué)生仍抱著“大學(xué)畢業(yè)必坐辦公室”的執(zhí)念，對(duì)服務(wù)業(yè)、基層崗位抱有偏見，卻忽視了就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)。

畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，文職崗位競(jìng)爭(zhēng)白熱化，而餐飲連鎖、生活服務(wù)等行業(yè)快速擴(kuò)張，急需高素質(zhì)管理人才。燒烤店招聘研究生，并非降維打擊，而是服務(wù)業(yè)升級(jí)對(duì)人才的真實(shí)需求。

與此同時(shí)，我們也應(yīng)警惕校招“湊數(shù)式招聘”的問題。部分企業(yè)進(jìn)校園只為曝光，崗位含金量低、發(fā)展空間有限，不僅浪費(fèi)學(xué)生時(shí)間，也降低校園招聘公信力。高校應(yīng)嚴(yán)把企業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，優(yōu)化崗位供給，真正為學(xué)生對(duì)接優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)，而非單純追求參會(huì)數(shù)量。

當(dāng)然，不必過度放大此事的諷刺意味。職業(yè)本無高低，能提供合理薪酬與成長(zhǎng)路徑的崗位，都值得尊重。年輕人也應(yīng)放下身段偏見，理性看待多元就業(yè)選擇。

對(duì)此，你怎么看呢？