降級就業，已成為一種新常態

大家好，我是咸魚呀~

這個新聞事件發生于上個月，但我是昨天才刷到的，山西杏花村汾酒廠公布了一批擬錄用名單，十幾名碩士研究生，要去一線崗位當釀酒工和成裝工。

我看了下評論區，各種聲音都有，有人說學歷貶值，也有人調侃這是大材小用了。

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先不說這些碩士生、研究生自己到底怎么想的，真相如何。單從事件表面上看，可以理解為降級就業了，因為在大眾概念里，他們應該是坐在寫字樓里工作。

可現在寫字樓里的那個位置有的少了，有的沒了。

其實，不只是應屆生。就算有工作經驗的普通人，今年在找工作時，大部分也選擇了降級就業。

說句實在話，我在失業一年后，今年重新踏入職場后的工作，也是降級就業，工資比以前少了三分之一，好在福利是齊全的。

什么是“降級就業”

這個是新名詞，放在我剛出來工作那會兒，應該叫“落魄”。

在我看來，降級就業要比降薪殘忍的多。

怎么說呢，降薪，就是簡單的工資少了。而降級就業呢，不只是工資少了，而且還對你過去近十來年的學習或是工作經驗積累的全面否定。

前幾天，我在知乎上看到的一個段子，不知真假。

上個月他還在坐寫字樓里，喝著星巴克，管理著十來個人的團隊；過了一個月，他就被裁員了，脫下西裝后，他去做了外賣騎手，一個差評就否定了他一天的工作。

朋友是研究生畢業生，這段時間也在找工作，我問了一下近況，也聊到這個話題了。

她說，現在就業環境就是這樣子的，工作是有，但是，你要降低自己的要求，克服自己的心理。

簡而言之，就是降級就業。

為何選擇“向下兼容”

沒有經歷的的人可以不理解，為什么那個985畢業的碩士，要去和職校生搶一個釀酒工的崗位？

前兩年，美團就有公布一組數據，注冊外賣騎手本科學歷有17萬余人，碩士更是超過了6萬了。

有人會說正確的廢話：職業不分貴賤。真正的原因是如此嗎？不是。

是房貸不會等，孩子的學費不會等，老人的醫療費不會等。

去年8月份有個新聞報道，上海某個金融高管，之前是分行行長，后來因為業績壓力被降成了普通科員，工資從幾萬塊變成幾千塊。

換任何一個人，心理都不會平衡的，他也不例外，但他還繼續在那工作。說白了，就是用自己的尊嚴換生存。

他是喜歡這份工作嗎？并不是，他是需要這份工作來為自己的生活兜底。

就像《肖申克的救贖》里說的，起初你厭惡它，然后你習慣它，最后你離不開它。

今年，我又開始做招聘，接觸海量簡歷，說兩句實在話。

如果你現在正在面臨降級就業這個困境，也就是說，正在猶豫要不要接受一份遠低于預期的工作。

不管你做什么選擇，要丟掉自己的“包袱”。你過去的履歷再漂亮，那都是過去式了，有些是時代的紅利，并不全是你的本事。

現在的低谷呢，也與時代有關，并不全是你的問題。別再說“當年怎樣”。有車能上就先上，哪怕有點破，總好過在寒風中雙腳走路。

感謝讀完，若有所思

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