一、單位簡介

中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所(簡稱系統(tǒng)所)是由中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院與江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)合作共建的新型研究機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)所秉承“盡微知至，諳醫(yī)厚生”的辦所理念和治所精神，聚焦系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究，以重大疾病發(fā)生發(fā)展機(jī)制和防治關(guān)鍵瓶頸問題為重點，注重學(xué)科交叉融合，著力發(fā)展大數(shù)據(jù)科學(xué)與人工智能、生命組學(xué)、新型免疫治療、疾病動物模型、化學(xué)生物學(xué)等前沿技術(shù)，建設(shè)具有世界影響力的創(chuàng)新高地，助推生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展（詳見：http://www.ismsz.cn）。

二、課題組簡介

李子逸博士，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所研究員、課題組長。本科、博士均畢業(yè)于北京大學(xué)，博士師從張澤民院士，2020-2023年在上海市免疫學(xué)研究所Florent Ginhoux課題組進(jìn)行博士后訓(xùn)練。李子逸博士長期從事利用生物信息學(xué)理解腫瘤免疫機(jī)制的研究，以第一作者及通訊作者身份（含共同）在Cell (2020, 2021)、Nature Cancer (2023, 2024)、Immunity (2023, 2024)、Nature Immunology (2026，封面文章)等期刊發(fā)表多篇論文。

本課題組長期與多家醫(yī)院開展深度科研合作，圍繞腫瘤進(jìn)展、復(fù)發(fā)及耐藥機(jī)制展開系統(tǒng)研究，重點探索腫瘤免疫治療耐受機(jī)制，主要研究內(nèi)容包括：

1） 腫瘤微環(huán)境導(dǎo)致免疫治療耐藥的機(jī)制及潛在新靶點的發(fā)現(xiàn)；

2） 腫瘤病人的分子分型及精準(zhǔn)治療策略的開發(fā)；

3） 腫瘤微環(huán)境中髓系免疫細(xì)胞的譜系發(fā)育、細(xì)胞互作及空間定位；

現(xiàn)因課題組發(fā)展和研究需要，面向海內(nèi)外招聘博士后若干、科研助理1名。

三、招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位一：博士后

崗位要求：

1. 近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位，專業(yè)方向為生物信息學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、免疫學(xué)、腫瘤學(xué)等，年齡不超過35周歲；

2. 在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表（或即將發(fā)表）高水平SCI論文1篇及以上；

3. 具備嚴(yán)謹(jǐn)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；擁有良好的溝通能力，有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力和意愿；可全職從事科研工作。

崗位職責(zé)：

1. 在課題組長指導(dǎo)下獨立開展課題研究、論文撰寫等相關(guān)科研工作；

2. 協(xié)助課題組長指導(dǎo)學(xué)生及實驗室管理。

招聘崗位二：實驗室科研助理

崗位要求：

1. 身體健康，具備嚴(yán)謹(jǐn)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，具備良好的執(zhí)行力和溝通能力；

2. 生物醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域碩士或本科畢業(yè)生，有志于繼續(xù)深造；

3. 掌握Python、R、Linux等編程語言者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1. 在課題組長指導(dǎo)下參與課題研究、數(shù)據(jù)分析等科研工作；

2. 協(xié)助完成實驗室的日常管理及耗材管理等工作，協(xié)助完成課題組交辦的其他工作。

薪資與福利待遇：

1. 提供一流的科研與技術(shù)平臺；

2. 基本待遇將統(tǒng)一按照蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供具有競爭力的薪酬待遇；對能力突出、工作出色者，依據(jù)績效發(fā)放額外獎金與補(bǔ)助；

3. 協(xié)助申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)人才公寓/優(yōu)租房，加入工會后可享受工會會員福利，如節(jié)日及生日福利、教職工療休養(yǎng)、參保醫(yī)療互助等；

4. 博士后年薪：20-30萬；如獲國家及地方人才項目（如省雙創(chuàng)博士、全國博士后創(chuàng)新人才支持計劃等），年薪最高可達(dá)70萬+；另享受國家規(guī)定的社保、公積金、體檢等福利；

5. 提供完善的晉升機(jī)制：博士后出站成果優(yōu)秀且符合中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院/北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院招聘要求者，可申請助理研究員/副研究員職位；特別優(yōu)秀者可申請準(zhǔn)聘/長聘系列教職（獨立PI）；

6. 課題組致力于營造開放、平等的學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵批判性思維和自由探索；課題組將結(jié)合個人職業(yè)規(guī)劃充分尊重、支持科研人員的發(fā)展與成長，允諾科研人員結(jié)合自身興趣承擔(dān)高水平課題。

四、申請方式

符合招聘崗位要求且有意向者，請將申請材料（應(yīng)載明詳細(xì)的個人信息，教育經(jīng)歷，發(fā)表論文情況，參與科研項目和學(xué)術(shù)推薦人的聯(lián)系方式）以及其他證明本人能力、水平的相關(guān)資料發(fā)送至李子逸老師郵箱：liziyiepku@gmail.com，應(yīng)聘郵件主題請注明“李子逸課題組-職位-姓名”。

中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所2026招聘公告

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12497