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一場聚餐,一條年輕的生命,一紙“不宜公開報道”的請求。
近日,山西晉神鐵路有限公司一名21歲何姓女員工被曝與同事聚餐后,因飲酒過量經搶救無效死亡,引發輿論廣泛關注。
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據公開信息,事發2026年3月18日下午18時許,地點在沙泉鎮東北飯店。參與聚餐的共5人,何姓女員工因飲酒過量,送保德縣醫院搶救無效死亡。
針對此事件,涉事公司隨后向一家媒體發去《關于澄清有關事實的函》,對這起事件作出回應。
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涉事公司表示,5名員工于3月18日下午18時下班打卡后,自行外出活動,其中一名女員工發生意外死亡。兩名女員工上常白班,3名男員工均屬下班、休班、換班狀態,均不在工作崗位。屬地公安機關已排除刑事犯罪嫌疑。逝者家屬目前已與其他4人就善后達成諒解,4人愿給予家屬人文關懷。
但有知情人士指出,陰塔車站正常上班時間為早8點至晚20點,并非公司所稱的“早八點晚六點”。這一時間上的出入,引發外界對聚餐是否發生在工作時間的質疑。
據悉,這位何姓女員工今年21歲,山西大同人,遺體于4月8日火化。有消息稱,家屬獲賠120萬元后達成諒解。
值得一提的是,此事件暴露出的不只是一個人去世的悲劇。有評論指出,在一些單位,“酒桌文化”已成為潛規則,領導組織宴請、要求下屬陪酒,下屬為了保住工作不得不勉強自己過量飲酒。這種畸形職場文化,損害的不僅是員工的身體健康,更是公平公正的工作環境。
315誠搜網認為,年輕生命的逝去值得所有人警醒。無論是“下班后自行外出”還是“上班期間聚餐”,都不應成為推諉的理由。真正的尊重,不是請求媒體“不宜報道”,而是徹查真相、追責到人、杜絕此類悲劇再次發生。
一條21歲的生命,不該只值一張諒解書。
來源 | 315誠搜網
審核 | 冰島
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