【招聘】哈爾濱工程大學×電化學團隊招聘啟事（副教授/講師/博士后）

為加強哈爾濱工程大學相關學科與科研平臺建設，在學院楊飄萍院長的統籌推動與大力支持下，李文武教授（電化學）面向海內外長期公開招聘副教授、講師及博士后。團隊與韓國成均館大學（Sungkyunkwan University）Ho Seok Park 教授團隊保持緊密合作，支持青年人才開展聯合研究、學術互訪與國際交流，共同開展前沿研究。

一、招聘崗位

副教授、講師、博士后（長期有效，滾動招聘；具體聘任程序與要求以學校/學院相關規定為準）

二、研究方向（可單點/可交叉）

固態電池與固態電解質：全固態電池、無負極（anode-free）固態電池；PEO聚合物、鹵化物固態電解質及復合/高熵體系；固-固界面工程與低溫/高溫失效機理。

水系多價金屬電池（Zn/Mg/Al）：金屬負極保護、枝晶/析氫抑制、自放電與腐蝕控制；抗凍電解液與添加劑；全電池驗證與可放大評估。

低溫電解質與寬溫域電池技術：低溫有機電解液設計、溶劑化與成膜機理、界面阻抗調控與寬溫域性能驗證。

堿金屬電池（Li/Na/K）：離子/金屬電池體系；金屬負極沉積/剝離與界面保護；匹配正極材料及固/液電解質協同優化（低溫、固態等工況）。

金屬空氣電池與海洋電化學：ORR/OER催化與氣體擴散電極（GDE）；海水電池、海水電解與海洋工況穩定性問題。

電催化能量轉化：CO?電還原等關鍵反應與耦合體系。

高熵能源材料：高熵正極/負極/電解質設計與可控制備，極端工況下結構穩定與輸運優化。

AI/機器學習+第一性原理（DFT）驅動材料發現：大數據篩選、可解釋描述符構建、主動學習/多目標優化與實驗閉環驗證。

三、崗位職責與基本條件（概括）

副教授/講師

圍繞上述方向開展科研工作，參與團隊建設與研究生培養；

具備良好的科研基礎、學術潛力與協作意識，能夠獨立或協同推進課題；

教學與育人工作按學院安排執行。

博士后

圍繞團隊課題開展研究，推動論文/專利/項目等成果產出；

專業背景包括但不限于電化學、電池、材料、化學、物理、計算材料、AI for Science 等；

對固態/水系/低溫電解質/堿金屬體系/電催化等方向之一或交叉方向有研究興趣與執行能力。

注：具體資格條件、聘任與考核以學校/學院最新政策為準，歡迎來信溝通。

四、合作與平臺亮點

國際合作：與韓國成均館大學 Ho Seok Park 院士團隊開展合作研究，支持青年人才國際交流與聯合攻關。

研究范式：強調“理論計算/數據驅動—材料合成—器件驗證”閉環，推動從機理到體系的原創設計與工程化評估。

學院支持：在楊飄萍院長推動下，團隊研究與平臺建設持續強化，為青年人才成長提供良好環境。

五、應聘材料

請將以下材料合并為1個PDF：

個人簡歷（含研究方向、代表性成果、本人貢獻說明）

代表性論文/成果清單（可附代表作）

六、投遞方式

郵件主題：“應聘崗位+姓名+研究方向關鍵詞（固態/水系/低溫/堿金屬等）”

投遞郵箱：wenwuli@hrbeu.edu.cn

聯系電話：18800491563

來源：微信公眾號“材料科學與工程”受權發布。

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