來源:市場資訊
(來源:方大炭素新材料)
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方大炭素41萬余元
“方大養老金”
溫暖守護退休員工
一份堅持多年的“春天約定”
讓114名退休獨生子女員工感受到企業溫情
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四月的春風如約而至,方大炭素退休獨生子女員工的手機銀行里,一筆特殊的養老金也準時到賬。年年如此,從未缺席。對于這些為企業奉獻了大半輩子的老員工來說,這不僅是一筆錢,更是企業與他們之間一份雷打不動的“春天約定”。
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4月17日,方大炭素順利完成2025年度“方大養老金”發放工作。經員工自主申請、工會建檔登記、人力資源部嚴格審核,共有114名2018年1月1日以后退休的獨生子女員工符合發放資格,其中1人入住養老院、113人居家養老,本次累計發放金額達417091.98元。
“孩子在北京上班,一年回不來兩次。我一個人在家,總覺得空蕩蕩的。”今年69歲的退休員工趙師傅翻開手機銀行,指著4月份的入賬記錄,語氣里滿是暖意,“但看到公司這筆錢準時到賬,我就覺得——廠里還惦記著我,心里一下子就踏實了。”
在方大炭素,像趙師傅這樣的退休獨生子女員工不在少數。子女在外地打拼,老人獨自留守,養老的壓力、情感的孤獨,是許多家庭不得不面對的現實難題。企業看在眼里、記在心上,用實打實的行動為老員工分擔壓力。這份關懷,不靠空洞的口號,靠的是每年四月準時到賬的真金白銀,靠的是日復一日的堅守與牽掛。
去年,68歲的張師傅因身體原因住進了養老院。起初,他心里滿是顧慮,本以為“離開了廠區,企業的福利也就斷了”。令他意外的是,工會干部得知情況后,主動聯系他,核實相關信息后明確告知:即便住進養老院,這份待遇也一分不少,每年四月都會按時發放。
“那天我拉著他們的手,半天說不出話來。”回憶起當時的場景,張師傅眼圈泛紅,“說實話,有時候自己的孩子都未必想得這么細致,企業這份心意,太暖人了。”
“方大養老金”只是方大炭素完善福利體系中的一環。從醫療資助到敬老贊助金,從教育獎學金到孝敬父母金……一條覆蓋員工“生、老、病、養”全生命周期的福利鏈,將員工從入職到退休緊緊聯結在一起,讓每一位為企業奮斗過的員工都能感受到家一般的溫暖。
“你為企業奮斗一生,企業為你呵護一生。”方大炭素相關負責人表示,“每年四月,這筆養老金都會準時發放到位。只要企業持續盈利,這份與退休員工的‘春天約定’,就會一直堅守下去。”
春風有信,花開有期。在方大炭素,一份關于責任與溫情的承諾,正年復一年地寫下最樸實的注腳。
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