河南
最近看到兩條新聞，讓我意識到當下找工作已經不能唯工資論了；
而是要考慮這份工作你能否長期堅持做下去，以及你能否獲得這份工作！
現在找工作真的越來越卷了！
以前那句：你不干有的是人干從調侃變成現實了，本月初多家新聞媒體報道：廣東有12人花了30萬通過中介買到了高鐵安檢員的工作；
本以為是帶編好工作，沒想到花大價錢買到的工作卻是這樣的，勞務派遣崗位，月薪2500元，日工作時間經常超16小時；
另一個是一位在廣州找工作的網友發的貼子，分享她近期找工作的經歷；
有一個會計崗，早9晚12每天工作時間在15小時，月休一天，包吃住月薪1萬；
網友覺得工作時間太長了，可是卻被HR告知：這個崗位已經有7位候選者等待面試了！
近期評論區也有一些廣東的網友留言，講述自己找工作的經歷；
有人面試采購崗位，薪資只有3500元，試崗期半年；
還有的人面試質檢的工作，明面上標的是5千，但其實是3千底薪+1500元加班費；
還有的女生找工作在面試的過程中，經常被詢問要不要孩子......
說實話我有點震驚，因為廣東作為經濟發達省份，廣州作為一線城市按理來說職場環境應該很友好；
可是實際上卻讓人失望，另一項數據顯示廣東省已經連續7年蟬聯全國第一生育大省；
去年出生人口依然有100.3萬，可見職場環境那么卷跟人口關系不大，背后的原因應該是供需失衡；
一個地區出生人口多，并不代表這里對年輕人友好，對打工人友好，也可能是因為這個城市有錢的土著太多了。
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