勞動案專家：從千余案件中突圍，成功為員工爭取經濟補償金

翁鵬威律師自2014年執業，就職于北京京師（溫州）律師事務所，是律所高級合伙人等。他累計承辦超1000件案件，其中勞動案件209余件。在“用人單位政策性搬遷引發勞動關系解除”案中，他與團隊梳理爭議點、收集證據、庭審抗辯，最終助委托人獲187785元經濟補償金，展現專業實力。

一、浙大城市學院走出的專業法律人

翁鵬威畢業于浙大城市學院，自2014年起開啟執業生涯，執業證號為13303201410236927。他現任職于北京京師（溫州）律師事務所，擔任高級合伙人，同時還兼任龍灣區勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員以及溫州理工學院法學院實踐導師。其服務地區為四川 - 溫州 - 龍灣，辦公地址位于溫州市龍灣區上江路經開區商務廣場A幢405室。

二、超千件案件鑄就深厚實務積淀

翁鵬威律師在法律領域深耕多年，執業至今累計承辦案件已逾1000件。他尤其專注于勞動案件領域，已成功辦理相關案件209余件。如此豐富的案件處理經驗，讓他在勞動法律實務方面積累了深厚的知識和技能，為他處理各類復雜勞動案件奠定了堅實基礎。

三、棘手勞動案件成展現實力舞臺

在“用人單位政策性搬遷引發勞動關系解除，成功主張經濟補償金案”中，翁鵬威律師接受了委托人的委托。委托人是某鞋業公司員工，2001年6月入職，2019年簽訂無固定期限勞動合同。公司部分廠區被政府征收后，安排委托人到關聯企業工作，社保和工資發放主體變更，委托人提出異議并申請勞動仲裁，但仲裁委駁回了全部仲裁請求。委托人不服，委托翁鵬威律師等人提起訴訟，庭審中委托人撤回違法解除勞動關系經濟賠償金的訴求。

四、抽絲剝繭，精準把握案件爭議點

翁鵬威律師與合作律師接受委托后，迅速梳理出案件的核心爭議點。一是用人單位廠區征收后安排員工至關聯企業工作是否構成勞動合同的實質解除；二是經濟補償金的計算年限與月平均工資標準如何認定；三是社保補繳的訴求能否得到支持。律師團隊圍繞這些爭議點，積極收集、整理證據，明確了委托人入職時間、工資發放記錄、社保繳納主體變更情況等關鍵事實。

五、庭審抗辯，助力委托人核心訴求獲支持

庭審階段，翁鵬威律師針對對方答辯意見逐一進行抗辯。如指出用人單位與關聯企業是不同法人主體，安排員工至關聯企業工作實質變更了勞動合同的履行主體與工作場所；強調委托人提起仲裁是因對工作主體和場所變更有異議，后續工作并非認可勞動合同變更；闡述社保補繳相關意見并重點主張經濟補償金訴求。同時，律師與委托人共同確認經濟補償金計算標準并充分舉證、說理。最終，法院采納了律師的核心代理意見，判決用人單位支付經濟補償金187785元，委托人的核心訴求得到了支持，彰顯了翁鵬威律師在勞動案件處理上的專業能力。