江蘇丹徒：“四向發力”推進新業態權益保障工作不斷向縱深發展

（來源：中國勞動保障新聞網）

轉自：中國勞動保障新聞網

近期，江蘇丹徒認真貫徹全市人社工作會議精神，立足新業態群體規模迅猛發展的態勢，按照“底數更清、服務更實、化解更快”的工作目標，“四向發力”不斷推進新業態勞動者權益保障工作向縱深發展。

一是圍繞“底數更清”，向心發力實現精準治理。聯動市場監管、交通、數據等部門，建立本地區外賣員、快遞員、網約車司機等新業態勞動者用工信息系統，精準掌握從業人數、不同就業形式的人數、專兼職人數、爭議案件數等重點難點問題。更加專注平臺企業的用工情況，督促外賣配送企業與就業穩定、建立勞動關系的專送騎手訂立勞動合同，并依法參保繳費。指導配送、網約車、道路貨運、家政服務等平臺企業與不完全勞動關系的新業態勞動者訂立書面協議，實現書面協議全覆蓋。推動平臺企業廣泛開展協商懇談，與新業態代表訂立集體合同或集體協議，實現平臺企業行業自律。

二是突出“服務更實”，數據發力實現人崗匹配。持續推進“家門口”就業服務站、零工市場、零工驛站等載體建設，主動對接平臺企業、物業、家政等互聯網公司，收集用工需求。依托現有社區（村）黨群服務中心、人社基層服務平臺等載體，掌握社區富余人員的技能特長、從業經歷和求職意向，利用現有數據，實現“人崗精準匹配”。引導培訓機構加強新業態勞動者技能培訓服務，對符合條件的參訓人員按規定給予職業培訓和職業技能評價補貼。

三是做好“基礎保障”，優化發力提高保障水平。進一步完善社保經辦服務機制，放開新業態勞動者參加企業職工保險和享受社保補貼的戶籍限制，引導他們主動參保、穩定繳費。繼續用好基層快遞網點優先參加工傷保險政策，優化職業傷害風險認定和待遇核算流程，不斷提升新業態職業傷害保障政策的知曉率和參保積極性。建好寶龍、廣場東路、環山路等7家新業態驛站，配備空調、飲水機、微波爐、AED急救等設施，隨時為快遞員、外賣小哥等新業態群體提供歇腳、熱飯、充電等貼心服務。

四是錨定“化解更快”，示范發力構建共治格局。以申通快遞鎮江公司為示范點，推動其勞動合同、社會保險參保率達95%以上，以點帶面帶動行業規范提升。推動平臺企業、快遞企業建立新業態勞動糾紛調解委員會，提高企業內部預防化解糾紛能力。完善人社、法院、工會“一站式”爭議化解聯動機制，力爭新業態勞動爭議調解成功率達80%，仲裁結案率達98%以上。針對高校園區外賣爭議案件占比較高的實際，開展專項普法宣傳活動，覆蓋園區所有外賣站點。加大勞動監察執法力度，依法打擊平臺企業的虛假招聘、拖欠工資等違法行為，確保新業態領域案件按期辦結率達98%以上。