北京
為深入傾聽青年教師心聲，助力青年教師成長成才，4月22日下午，北京大學光華管理學院青年教師茶話座談會在學院2號樓214教室順利舉辦。光華管理學院院長田軒、副院長滕飛、院長助理劉曉蕾與各系三十余位青年教師圍坐一堂，以輕松茶話的形式，圍繞科研教學、職業(yè)發(fā)展、平臺建設、后勤支持等話題坦誠交流、共話成長。
田軒在座談伊始與大家分享了自己從博士生到青年教師的成長經歷。他表示，青年時期是學術道路上面臨壓力最大的階段之一，但也是成長最快的關鍵時期。他鼓勵青年教師以高質量學術發(fā)表為立足之本，同時逐步探索自身在政策研究、教學創(chuàng)新、行業(yè)實踐等方面的多元發(fā)展路徑。
隨后，青年教師們圍繞教學科研、職業(yè)發(fā)展、資源支持、評價機制等話題暢所欲言。大家結合自身實際，就國家級課題申報、重大項目參與、AI時代科研基礎設施升級等提出了具體建議。此外，大家還就教學安排、學術交流、學術成果宣傳、數(shù)據資源等問題分享了諸多建設性思考。
與會院領導認真傾聽每一位教師的發(fā)言，并就大家普遍關心的問題進行了深入交流與回應。田軒強調，青年教師是學院發(fā)展的核心力量，學院始終將青年教師成長放在優(yōu)先位置，堅持資源向青年教師傾斜，將進一步完善“傳幫帶”機制。他表示，學院將全力支持青年教師發(fā)展，暢通長效溝通機制，定期開展交流活動，做青年教師事業(yè)與生活的堅強后盾。
此次面對面座談為青年教師充分表達需求、增進理解互信搭建了良好溝通平臺。下一步，學院將系統(tǒng)梳理座談會意見建議，逐項落實改進舉措，持續(xù)完善青年教師培養(yǎng)支持體系，為青年教師成長發(fā)展和學院高質量發(fā)展營造良好環(huán)境。
來源| 北京大學光華管理學院
排版| 李珅
編輯 |王小雅
審閱| 塔娜
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