中央定調，延遲退休實施，1970年出生的，60歲退休需要什么條件？

最近好多1970年出生的朋友都在蹲退休消息，現在延遲退休都落地一年多了，本來盼著到點60歲退休，現在還能順順利利準時退嗎？到底需要滿足啥條件？咱今天拿著官方政策掰碎了說，全是干貨。

延遲退休落地到現在已經一年多，不光法定退休年齡在按計劃漸進向后延遲，跟著官方文件的要求，最低社保繳費年限從2030年開始，也會逐步慢慢延長。

很多人不知道，現在延遲退休不是一刀切卡死退齡，出了彈性政策，既可以按改革后的法定退休年齡退休，也可以選擇彈性提前或者彈性延遲退休，給了大家不少自主選擇的空間。

就拿男職工舉例，彈性提前退休最早可以在原法定退休年齡60歲的基礎上，提前時間不超過三年。1970年1月份出生的男職工，按照新政每4個月延遲1個月的規則算下來，改革后的法定退休年齡是61歲4個月，比原來的60歲只多了1年4個月，并沒有超過三年的上限。所以從退休時間要求來看，只要走彈性提前退休的流程，依然可以在60歲辦理退休。

現在整體的延遲退休節奏其實很清晰，男職工法定退休年齡逐步從60歲延遲到63歲，前后剛好差3年；女干部逐步從55歲延遲到58歲，前后也剛好差3年。只要是在延遲退休過渡期內，男職工和女干部走彈性提前退休流程，都有機會按原來的法定退休年齡退休。女職工的法定退休年齡逐步從50歲延遲到55歲，前后差了5年，在彈性提前最多3年的規則下，落在53歲到55歲之間退休的人員，退休年齡會有一定變化。

除了退休年齡的要求，最低社保繳費年限的新規也得跟上。2025年到2029年這五年，是最低繳費年限調整的緩沖期，這段時間退休還是按原來15年的最低要求算。到2030年，最低繳費年限就調整到15年零6個月，之后每過一年增加半年，直到2039年延長到20年。

1970年出生的人要是想60歲退休，退休年份就是1970加60，剛好是2030年。也就是說，走彈性提前退休選擇60歲退休的話，就得滿足2030年的最低繳費年限要求，也就是累計繳費得滿15年零6個月才行，差一點都不行。

就算滿足了年齡和繳費年限的要求，也不是直接就能退，彈性提前退休有個核心前提，那就是本人完全自愿。還要提前三個月以書面形式告知單位，這個時間要求可不是隨便定的。一來單位社保專員要提前給你申報退休登記，審核你的個人檔案，要是檔案里材料有問題，也能留出足夠時間提前處理補材料。二來也給單位留出了安排崗位交接、招聘新人補崗的時間，兩邊都不耽誤事。

很多朋友辦完養老退休就萬事大吉，忘了醫保退休這茬，其實退休后能不能終身享受醫保待遇，才是退休生活保障的關鍵。一般來說，辦完養老保險退休手續之后，就要拿著退休待遇表和視同繳費年限核定表去辦理醫保退休。

醫保退休的要求各地政策不一樣，沒有統一的全國標準，有的地區要求累計繳夠30年才能辦醫保退休，也有部分地區要求25年就可以。就拿遼寧地區來說，當地醫保退休政策分性別要求，男職工最低要繳滿30年，女職工最低要繳滿25年，滿足要求才能辦理醫保退休，終身享受醫保待遇。

所以大家算自己的退休條件時，不能只盯著養老保險的繳費年限，一定要提前翻出自己的醫保繳費記錄算一算，看看退休的時候能不能達標。不過大家也不用太焦慮，和養老保險不一樣，醫保如果退休的時候沒繳夠年限，有不少解決辦法，可以選擇一次性補繳，也可以選擇繼續逐年繳費，還可以轉成居民醫保，選擇很多。

參考資料：新華社 全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定