李書福撒貝寧再同框！“躍遷計劃”解鎖AI時代人才密碼

2026北京國際汽車展覽會首日，吉利控股集團董事長李書福，吉利人才發展集團CEO、全球芯位科技集團董事長兼總裁陸丹與央視主持人撒貝寧在吉利科技生態展臺舉行了一場別開生面的對談，圍繞“跨時代躍遷人才培養計劃”（以下簡稱“躍遷計劃”）深入探討AI時代的創新人才培養路徑。

首批報名該計劃的學生代表和家長們也來到現場，沉浸式體驗吉利科技生態，與來自人工智能、新能源汽車、低空飛行及低軌衛星四大前沿領域的導師代表，吉利控股集團高級副總裁兼CTO沈源，千里科技董事長、階躍星辰董事長印奇面對面交流，親身感受產教融合賦能成長的嶄新可能。

“躍遷計劃”是吉利控股集團與芯位科技在今年3月共同發布的創新人才培養項目，旨在定向培養有特長稟賦與遠大夢想的高中畢業生，解決企業面向AI及未來產業變革中的人才需求缺口，讓他們能成為面向未來、跨越時代，與AI共生的領軍者。

在現場對談中，撒貝寧首先拋出AI時代的“人才焦慮”議題，引發全場關注。李書福結合吉利深耕產教融合三十年的實踐經驗，分享了對未來人才需求的深刻洞察：“我對人才的成長培養和企業人才的可持續發展非常關注，尤其人工智能時代到來后，人類幾百年來所形成的教育體系面臨一場變革，這場變革要為企業的可持續發展，以及整個經濟社會產生非常深遠的影響。”

面對這樣的時代挑戰，李書福表示，“躍遷計劃”就是從高中畢業生里面挑選一部分合適的學生進入吉利的人才培養體系，“我們叫人工智能時代與三個校園組合，這不是三個大學，而是跨界、跨區、跨線三種不同維度的組合對學生進行培養。”撒貝寧現場為吉利“點贊”： “吉利不止是辦學，更是打通學校和實際應用場景中的橋梁。未來的學習無處不在，遠遠超出教室的范圍。”

吉利人才發展集團CEO、全球芯位科技集團董事長兼總裁陸丹現場介紹了項目的最新進展。自啟動以來，“躍遷計劃”反響熱烈，得到了學生、家長、教師等不同群體的持續關注，目前已接收到上萬份有效報名申請，許多青少年在人工智能、低軌衛星等領域“既有熱愛又付諸行動”，首批遴選工作正在有序推進。

陸丹透露：“今年是第一批，規模不會太大，但會先把這條路走通。這不是一次簡單的人才招募，更是一條產業賦能成長的全新路徑，吉利愿意和更多行業伙伴一起制定‘實戰型人才能力模型’，把企業用人標準前置到培養環節中。” 他表示，芯位科技將為入選學生配置“企業+學術+AI”三導師體系，讓學生在真實產業場景中錘煉解決真問題的能力，實現“因材施教、千人千面”。

活動現場，首批報名計劃的學生代表們興致勃勃地體驗了吉利科技生態展臺的前沿科技創新成果。一位高中生在互動后表示：“以前覺得Robotaxi、AI座艙這些東西離自己挺遠，今天發現，這些前沿技術成果也可以成為我們學習的課堂。”家長們則對項目的培養模式和長期規劃表現出濃厚興趣，認為這種“在真問題里長本事”的方式，為孩子未來發展提供了另一種可能。

深耕教育近三十載，吉利已累計培養近30萬畢業生，構建了從中高職、應用型本科到專業研究生教育的多層次人才培養通道。隨著AI新浪潮的到來，吉利人才培養也將進入“芯位教育”時代。“躍遷計劃”正是芯位教育深化產教融合的全新實踐。

依托芯位 AI 數智底座，打造“大學坐在 AI 上”的基建，鏈接跨界、跨區、跨線“三個校園組合”的全維場景，吉利不僅為AI時代的人才供需問題提供了“芯位方案”，更實際踐行企業社會責任，讓更多“眼里有光”的年輕人，在AI時代找到屬于自己的成長賽道，與企業、與時代共同躍遷，邁向更加廣闊的未來。

吉利“跨時代躍遷人才培養計劃”報名表