南京一通信公司高管組織40多名員工上班時間干私活，研發競品長達9年，被按法定上限判賠580萬元

來源：江蘇新聞

南京一公司高管，利用職務影響力，組織公司40多名員工給他干私活，研發和本公司同業競爭的通信產品，時間長達9年。

這名高管被公司起訴到了法院。4月23日，江蘇高院發布了該案的審判情況。

法院經審理查明，南京某通信網絡公司某高管，伙同兩名技術經理，在任職期間利用其職務便利和影響力，組織本公司40多名員工，在正常工作時間內，利用本公司辦公室、實驗室、部件設備等物質資源以及產品優化方案等研發經驗，為三人在外設立的2家同業競爭企業干私活，研發同類通信產品并投入市場銷售，時間長達9年，自2013年起到2022年止。

江蘇省高級人民法院知識產權審判庭副庭長 袁滔：

企業的員工對企業是有忠誠的義務，不應該是“做私活”，他做了這樣一個產品或者做了研發，應該本來歸于原告公司，但是他把這個交易機會商業機會搶走之后，對于原告公司來講就是直接的損失。

公司把案涉高管等3人及2家企業告上法庭，索賠3000萬元。2025年3月，江蘇高院二審判決，認為5名被告構成不正當競爭。 江蘇省高級人民法院知識產權審判庭副庭長 袁滔：

這個案件”干私活“的不正當競爭行為，確實不是我們國家反不正當競爭法所列舉的那種具體的侵權行為，所以這個案件當時我們適用的是反不正當競爭法第二條的兜底條款，這個兜底條款就是誠實信用的條款，我們認定他這個行為是違反了誠實信用，而且是公認的商業道德，從這個角度認定他這個行為構成不正當競爭。

法院綜合侵權行為的性質和情節、侵權人的主觀惡意程度及銷售涉案通信產品系統模塊的情況等因素，適用法定賠償上限，判決5名被告共同賠償原告公司經濟損失500萬元及合理開支80萬元。

江蘇省高級人民法院知識產權審判庭副庭長 袁滔：

500萬是按照法定賠償的最高額判的，被告的行為非常惡劣，實際上是在職期間直接做了這個事，你應該正當的競爭，這種“內卷式”就是為了競爭，最后卷到采用了一些非法的不誠信的行為去競爭，這種情況肯定要嚴厲打擊。我們法院給出的裁判指引，就是給你這樣的一個價值導向，你不能做這樣的事情，我們是在司法上給予一個否定性的評價。

江蘇廣電荔枝新聞中心記者丨陳渝娜 郭楠