陽新縣一季度城鎮新增就業3100人

今年以來，陽新縣人社部門錨定高質量充分就業核心目標，扎實推進穩崗擴容提質工程與民生實事計劃工程，從穩崗擴容、技能提升、就業幫扶、創新帶動、服務升級五大維度精準發力，在筑牢就業基本盤、把準就業發展方向的同時，持續推動就業創業工作高質量發展。一季度就業結果出爐，全縣城鎮新增就業3100人，順利完成年度目標任務的41.33%，就業創業各項工作開局良好、成效顯著。

就業技能提質增效

縣人社部門深入推進“技能照亮前程”培訓行動，創新打造“培訓+就業”一體化模式，有序組織畢業生走進招聘會、深入校園，搭建技能與崗位的精準對接橋梁。充分發揮技能提升統籌引領作用，構建起以企業需求為導向、職業院校和技工學校為支撐、社會培訓機構為補充，輻射帶動各行業部門聯動參與的職業技能培訓與技能人才培養體系。

一季度，全縣開展補貼性職業技能培訓1400人次，其中1216人成功實現就業，就業率達86%，以技能賦能為群眾就業保駕護航。

聚焦高校畢業生等青年群體，縣人社部門扎實推進高校畢業生就業服務攻堅行動，精準提供崗位推送、政策落實、見習對接等專項服務，全力護航青年群體就業成才。今年以來，舉辦“百縣進百校聯萬企”高校專項招聘活動2場，征集大學生就業崗位2753個，計劃于6—9月集中開展畢業生專場招聘活動，持續拓寬青年就業渠道。

同時，緊盯農民工、“陽新鞋匠”等重點就業群體需求，深化與瑞昌、九江等地的勞務協作，強化跨區域崗位精準對接，截至目前，已為縣內重點企業輸送務工人員1680人，有效實現企業用工保障與群眾就業需求雙向共贏。

持續健全公益性崗位托底安置機制，統籌開發各類公益性崗位，重點面向就業困難人員、脫貧勞動力、低保對象等群體實施兜底幫扶，嚴格落實“按需設崗、精準上崗、動態管理”原則，切實筑牢就業民生底線。截至目前，已為1842名公益性崗位從業人員發放補貼，全力構建供需匹配、保障有力、暖意融融的就業生態。

就業服務指尖直達

縣人社部門持續夯實基層就業公共服務根基，在現有20個“家門口”就業服務站的基礎上，進一步優化服務流程、提升服務效能，打造辨識度高、服務優質的基層就業服務陣地。推廣“陽新就業通”小程序，構建“大數據+零距離”就業服務模式，大幅提升就業服務的精準度與實效性。

一季度，全縣以“春風行動”“就業創業專場招聘”為抓手，通過抖音、微信小程序等平臺持續推送就業崗位信息62條，舉辦“小而精、專而美”線上線下招聘活動66場，服務企業612家次，提供就業崗位約4.6萬個次，達成就業意向1137人次。

打造線上線下聯動的政策宣傳矩陣，線上通過小程序發布2026年就業創業政策清單、服務事項清單及服務機構清單，實現政策查詢“一鍵直達”；線下依托“就業大篷車”下鄉宣講、精準服務專項行動等載體，發放2026年“就業創業服務指南”宣傳冊、就業政策“政策包”、“春風卡”宣傳折頁等資料，推動就業政策直達基層、直抵群眾，讓政策紅利精準落袋。

下一步，陽新縣人社部門將持續聚焦就業工作重點、攻堅難點堵點，進一步加大就業崗位挖潛擴容力度，健全技能認定體系，著力提升高校畢業生、就業困難群體等重點群體就業質量，持續優化就業公共服務供給，全力確保全年就業目標任務圓滿完成，為全縣經濟社會高質量發展提供堅實的就業支撐。

來源：云上陽新 通訊員 向雪菲 程時亮