四川
來源：密探財經（ID：Spy Finance）
剛剛，“五萬億級”江蘇銀行臨近2025年報及2026年一季報披露前夕，突然出現管理層“換帥”重大動作。
據江蘇銀行公告披露，現任董事長、執行董事葛仁余近日因年齡原因辭職，還提到這是“根據組織安排”。
據此前公開資料顯示，葛仁余屬于江蘇省省管領導干部，此次因年齡原因離任，肯定有江蘇省委組織部門的考量。
葛仁余出生于1965年10月，如今已超60歲退休年齡，屬于技術派金融老兵，早期曾任職于建行，曾做過南京分行科技處副處長、江蘇省分行信息技術管理部總經理，后進入南京銀行擔任信息技術管理部總經理，2017年2月加盟江蘇銀行成為首席信息官至2023年10月，2018年2月獲任副行長，2022年底晉升行長，2023年底晉升董事長至當前。
從以上看，葛仁余在江蘇銀行一路做了逾9年，見證了該銀行近些年的快速崛起及成為城商行龍頭。江蘇銀行對其任內的評價是“貢獻卓越”。
隨著葛仁余辭任“一把手”，江蘇銀行董事會已選舉袁軍擔任董事長，其履職尚需監管核準。
實際上，袁軍獲晉升江蘇銀行“一把手”，早已有即可尋。此次晉升前，其既是行長，還是黨委書記，而在4月10日，江蘇省委組織部發布省管領導干部任前公示時，其還是行長、黨委副書記，擬被進一步任用。按照組織程序，其先行晉升為江蘇銀行黨委書記，然后其行政職務被提拔為董事長。
袁軍出生于1971年，今年55歲，早期曾任職于江蘇農信社多個部門要職，以及出任泰州農商銀行“一把手”，此后成為江蘇省紀委監委派駐江蘇銀行紀檢監察組組長，以及江蘇銀行黨委委員、黨委副書記。
2024年4月，袁軍正式成為江蘇銀行行長，以填補葛仁余晉升董事長留下的空缺，去年8月兼任首席合規官，而此次被擢升為董事長，接下來幾個月內必然要騰出行長之位，也給市場留足了懸念。
目前，江蘇銀行高管層現有5位副行長，其中楊大威是去年8月提升上來的，現任江蘇銀行黨委委員、北京分行一把手，出生于1981年最具年齡優勢，而且北京分行是江蘇銀行北上拓展市場的核心重鎮，該分行一把手兼具總行副行長的晉升空間非常大。
再看江蘇銀行剩余4位副行長，有3位均是70后，于2023年9月被集中提拔。其中，最年輕的是出生于1977年的高增根，曾任江蘇銀行投行與資管部總經理以及蘇銀理財董事長；丁宗紅出生于1973年，現任普惠金融部、公司業務部和綠色金融部總經理；羅鋒出生于1972年，曾任江蘇銀行內審部、計財部總經理。
另外，江蘇銀行副行長吳典軍，任職起始于2019年7月，在副行長任上距今近7年，曾任江蘇銀行黨辦主任、宣傳部長以及董秘。
從以上分析看，江蘇銀行這5位副行長雖都是黨委委員，都有爭奪行長之位的潛力，但從年齡、業務權重以及實權程度等綜合考量，若此次內部提拔行長候選人，大家覺得誰最有機會勝出？
截至2025年三季報末，江蘇銀行總資產約4.93萬億元，較上年底增速24.68億元，新增達到9750億元。換言之，其去年底首破“5萬億級”毫無懸念。去年前三季度，其實現營收671.83億元，同比增幅7.83%；歸母凈利305.83億元，同比增幅8.32%。
該期末，江蘇銀行不良貸款率0.84%，較上年底下降0.05個百分點，撥備覆蓋率322.62%，較上年底下降了27.48個百分點。其核心一級資本充足率8.61%，在較高速擴張中，仍面臨補充核心資本的壓力。
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