廣東
東方甄選的幾個核心主播相繼離開了，剩下一個叫yoyo的主播，發(fā)文稱：網(wǎng)絡(luò)上很多不實的消息，東方甄選里還有很多其他的同事，他們也要生活，要工作，但面對漫天的虛假信息時，已經(jīng)影響到了他們，希望大家替這些員工想想，不要再攻擊公司。
這就屬于偷換概念了，難道離職的那些主播原本不屬于公司員工嗎？他們難道沒有替東方甄選出過力嗎？說到底，這不是人的問題，而是這個公司本身存在的問題。
而且如果說這一次被逼走的人是你，觸動到了你的根本利益，那我想你就不會再在網(wǎng)上大放厥詞，說著那些不痛不癢的體諒話了。
誠然，東方甄選是一個怎樣的公司，里面的員工承受著多大的壓力，有多少的工作量，我們可能真的沒有你們內(nèi)部人士更加清楚。
但我們好歹也是上過班的，也是知道當(dāng)一個公司能搞出這些惡心人的事時，那它就是不值得繼續(xù)待。只不過東方甄選用了一種極其丑陋的方式來處理這件事而已，這才引起了眾多人的反感。
現(xiàn)在你以東方甄選最后一個初代主播的角色出來喊話，無非就是想要體面一點，減少大家對公司的攻擊，企圖降低社會影響，保住其他的員工飯碗。
只是很可惜，基層員工的飯碗已經(jīng)被東方甄選自己給砸了，反而是管理層人員拿到了不少的期權(quán)，底層員工只是這一場無形糾紛中的犧牲品，如果最后東方甄選自己扛不住了，害得你們沒飯吃了，只能怪你們自己了。
所謂的唇亡齒寒，也是這個道理。底層員工和那些主播才是同個隊伍的，為的是盡可能賺多點錢。可事情發(fā)生后，你們都裝作若無其事，絲毫不愿意提及此事，忍氣吞聲，那結(jié)果還不是被公司拿捏住了。
所以，東方甄選這一盤棋，那是越下越亂了。看這趨勢，若是日后跌入谷底，留守在東方甄選的人，就成了真正的背鍋俠。
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