根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《關于市屬和市級機關所屬事業單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》（溫人社發〔2022〕72號）等規定，溫州理工學院決定面向國內外引進高層次緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進單位

溫州理工學院（簡稱溫理工，英文簡稱：WZUT）是由溫州市人民政府興辦的一所本科層次公辦普通高等學校。學校是浙江省應用型建設試點示范院校，獲批碩士學位授予立項建設單位，先后獲得國家級創業教育人才培養模式創新實驗區、國家級眾創空間、省“綠色學?！保ǜ叩葘W校）、省大眾創業萬眾創新示范基地、省創業孵化示范基地等榮譽。學校坐落于中國民營經濟先發地、改革開放前沿陣地、素有“東南山水甲天下”“中國數學家的搖籃”“中國最具幸福感城市”美譽的浙江省溫州市。

學校著力做強工科、做精理科、做特文科，聚焦人工智能、智能制造、智能建造、現代服務等領域，建設支撐引領溫州產業發展的優勢特色學科群?，F已初步建成一支包括海外院士、國家級引才計劃入選者、省級引才計劃入選者、省教學名師、省151人才、省高校中青年學科帶頭人等在內的素質較高、基礎扎實、創新能力強、適合應用型大學發展的高水平師資隊伍。

學校下設14個教學機構，包括經濟與管理學院、馬克思主義學院、法學院、文學與傳媒學院、數據科學與人工智能學院、機器人工程學院、電子與電氣工程學院、建筑與能源工程學院、設計藝術學院、繼續教育學院、公共體育部等，涵蓋工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學等七大學科門類，開設36個本科專業。其中，智能科學與技術、土木工程2個學科獲評浙江省“十四五”一流學科（B類），擁有省級一流本科專業建設點5個、省級特色專業4個，以及國家級、省級本科課程79門。

學校秉承“厚德浚智，循理精工”校訓，錨定建設地方性高水平理工類應用型大學辦學目標，提出應用型大學建設“136”發展戰略，力爭2035年建成特色鮮明、國內影響力較大、有一定國際知名度的理工類應用型本科院校。當前學校正處于高速發展期，人才政策優厚、科研平臺完善、發展空間廣闊，誠邀海內外英才加盟，共啟新程！

二、引進崗位、條件及待遇

（一）引進崗位

本次引進需求為7個崗位17人。

崗位名稱、引進人數和具體要求詳見《溫州理工學院2026年面向國內外招引高層次緊缺人才需求表》（附件1）。

（二）引進對象

引進對象范圍不限，符合崗位報名條件者均可應聘。應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2026年12月31日前。其中海外領軍人才及海外青年人才還需符合以下條件。

1．海外領軍人才需在海外學習（工作）經歷不少于6年，并符合以下條件之一：

（1）曾在海外知名大學、科研機構（所在學校/機構近5年內在國際聲譽的榜單中排名前100位或學科排名前50位）擔任副教授及相當層次以上職務；（2）曾在世界一流企業（所在企業近5年內屬于世界500強企業、全球科技公司100強或行業細分領域全球龍頭企業）海外總部或重要分支機構擔任管理類、技術類中高級職務（總部組織架構前3層、重要分支機構組織架構前2層）。

2．海外青年人才需在海外學習（工作）經歷不少于3年，并符合以下條件之一：

（1）曾在海外知名大學、科研機構（所在學校/機構近5年內在國際聲譽的榜單中排名前100位或學科排名前50位）有正式教學或科研職位（含博士后）；（2）曾在世界一流企業（所在企業近5年內屬于世界500強企業、全球科技公司100強或行業細分領域全球龍頭企業）海外總部或重要分支機構有正式教學或科研職位（含博士后）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷學位、專業、專業技術資格等條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

（四）崗位待遇

聘用人員納入事業單位報備員額內管理，實行聘用制，聘用管理按國家有關事業單位人員聘用制度及政策執行。享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇、學校高層次人才待遇和溫州市高層次人才福利，安家費、科研啟動經費、科研獎勵等參照學校規定執行。入選國家級、省級、市級人才引進項目的，同時享受相應的人才獎勵。

三、引進工作安排

（一）實施時間

自公告公布之日起7個工作日后，根據學校人才引進工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的報名人數情況，學校適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員。

除按規定完成引進工作的崗位外，學校集中公布的用人需求信息在2026年度內有效，并將于2026年9月集中更新。經考核后，部分崗位現有應聘人員不能達到學校用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續組織招引。

（二）報名辦法

凡符合崗位資格條件的應聘者，均可自公告公布之日起應聘空缺崗位。

應聘者請填寫《溫州理工學院引進人才申請表》（附件2）和《溫州理工學院引進人才業績成果匯總表》（附件3）。通過電子郵件形式將申請表、業績匯總表、學歷學位證書、職稱證書及教科研項目支撐材料發送至人才需求表中對應學院的指定郵箱進行報名，郵件主題請注明:姓名+崗位名稱+需求專業名稱。

應聘者可通過人才需求表中的“聯系人及聯系方式”進行相關專業咨詢。

（三）資格審核

學校將根據各崗位用人需求實際，結合應聘人員專業（學科）、研究方向、科研成果、工作學習經歷等進行資格審核,并根據符合資格條件報名人數情況，適時研究確定針對具體崗位的考核安排，及時通知應聘人員。

資格審查貫穿引進工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

考核人數可不受最低開考比例限制。

（四）考試考核

學校主要通過考試、考核的方式擇優確定初步人選。

考試主要采用專業技術水平測試+面試的方式，考核主要包括思想政治水平、教育背景、專業（研究）方向、教學科研業績、科研和工作經歷匹配度分析評議等方式。

（五）體檢、考察

體檢工作參照現行公務員考錄體檢的辦法進行，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報考的書面意見，逾期視為放棄。

學校成立考察小組，對體檢合格人員進行綜合考察?？疾煲话悴捎脗€人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，了解應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質等綜合情況。

（六）公示、聘用

學校根據考試考核、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在溫州市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理進人和聘用手續。擬聘人員與學校簽訂高層次人才引進協議和事業單位聘用合同。

擬聘人員未能如期取得學歷學位證書(含教育部留服中心出具的學歷學位認證書)的，或未按與學校約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

四、紀律與監督

（一）本次人才引進有關信息將在溫州人力資源和社會保障局網站和溫州理工學院網站公布，供應聘人員查詢和社會監督。其中，引進相關通知和信息(資格復審、面試、體檢考察等)由學校另行通知，請應聘人員務必保持通訊暢通。

（二）對引進工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向溫州理工學院人事處反映，以便及時研究處理。聯系電話:0577-86680897。

（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開選聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

（四）溫州理工學院紀檢部門全程參與本次引進工作并履行監督職責，紀檢監察室聯系電話:0577-86680751。

五、其他事項

有關本次引進工作具體問題，可向引進學院直接咨詢，詳見人才需求表。

人事處聯系電話:0577-86680897 江老師

人事處聯系郵箱:rscrck@wzut.edu.cn

學校地址:溫州經濟技術開發區金海三道337號

學校網址:www.wzut.edu.cn

附件1：溫州理工學院2026年面向海內外招引高層次緊缺人才需求表

附件2：溫州理工學院引進人才申請表

附件3：溫州理工學院引進人才業績成果匯總表

溫州理工學院

2026年4月28日

溫州理工學院誠邀全球英才依托申報2026年海外優青

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12509