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2026年特別關注欄目第91期
近日，湖南中醫藥大學第一附屬醫院院長朱某某的兒子朱某被曝涉嫌“吃空餉”一事基本眉目是有了：醫院健康管理科給朱某重復發放績效獎金，醫院紀委認定的是2萬元，學校認定的是8.4萬元。
多領8萬元退還就是，這還只是財務制度問題和普通的利益輸送，另一個細節才是最關鍵：他是如何到這家醫院工作的！
一，老子在這當院長（當時是副院長），按說兒子是應該回避的，看來是沒回避。
二，按照舉報材料，他是2019年本科畢業后到這家醫院工作的。2019年，本科學歷的醫學生就能進入這家三甲醫院？門檻這么低嗎？
反正我是不信的。
很多三甲醫院招聘，研究生是最低要求了。本科畢業，能去縣人民醫院上班就是燒高香。新聞顯示，這家醫院2019年的招聘，最低要求要求，大部分要求博士。
三，本科畢業，不規培就能上班？湖南中醫藥大學不是國家衛健委管理的單位嗎？
四，如果再追問，湖南中醫藥大學第一附屬醫院是湖南中醫藥大學的附屬醫院，醫院和學校是一家，附屬醫院院長在學校不是一般的存在，他這個兒子是自己考進去的嗎？
家里條件這么好，如果真是本科畢業就就業，很像爛泥扶不上墻！
如同地主家的傻兒子，本來有口飯吃就行了，卻動了讓他繼承院長的想法，這是這類事上最瘋狂又普遍的。
陳女士稱，朱某于2019年7月本科畢業于湖南中醫藥大學，于同年9月入職該校直屬附屬醫院，后被安排至健康管理科，“但實際從未在該科室上班。”陳女士稱，朱某從未在健康管理科履職，實際就職于耳鼻喉科、重癥醫學科。
本科畢業，不光能進入這個三甲醫院，還能在不同科室之間自由切換，要說這很正常，那是不可能的。
一普通人家的孩子，不是博士很難進入醫院。
二即使博士畢業，剛進入醫院想跳科室，想都別想。
（葉某違紀違法典型）
而且，涉嫌違規招聘的還不光是院長的公子哥，還包括健康管理科科長的外甥。
這家伙更奇葩，體育專業畢業，而且是在還沒畢業的情況下就來上班了。
科長和外甥在同一個科室，不回避嗎？
當然，人家連健康管理科都看不上，很快調至醫院工會。
他是體育專業畢業，沒說拿過啥獎，就是個普通畢業生，可能還是因為成績不好才讀了體育。
張水華可是實打實的冠軍，既懂護理，體育又是冠軍，就這也沒能在醫院待下去！更沒能調整個既能發揮她特長又能照顧她愛好的地方。
之前我曾說，醫院不是沒辦法解決張水華跑步和工作的矛盾，比如把她調入工會，很多人不認可，認為不應該給張水華搞特殊。
我只能說你傻的可以！
以此案為例，張水華去工會絕對比這個外甥靠譜！
但是，她即使拿了冠軍也不行，還被一幫牛馬罵！
這是張水華最大的悲劇！
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