市總工會“五一”期間走訪慰問困難職工

“五一”國際勞動節當天上午，市政協副主席、市總工會主席吳建元帶隊走訪慰問困難職工，送上工會醫療救助金和慰問品，傳遞黨委政府和工會組織的節日關懷。市總工會黨組成員、副主席施宇星參加慰問活動。

此次走訪的兩戶職工均是2026年市級建檔的深度困難職工。每到一戶，吳建元都與困難職工及其家屬親切交談，詳細了解他們的健康狀況、家庭收入、子女就學、醫療保障等情況，耐心傾聽訴求，鼓勵他們堅定信心、樂觀生活。同時叮囑基層工會工作人員，及時跟進落實醫療救助、子女助學、就業扶持等工會幫扶政策，確保政策紅利精準直達困難職工家庭。

吳建元在走訪中強調，困難職工幫扶是工會履行維權服務基本職責的核心工作。各級工會要始終把困難職工的安危冷暖放在心上，通過壓實幫扶責任，定期開展入戶走訪，動態掌握困難職工家庭情況變化；通過強化綜合施策，統籌整合醫療救助、子女助學、就業扶持、生活救助等各類幫扶資源，形成幫扶合力；通過健全長效機制，既做好當下救助，又注重長遠發展，依托技能培訓、就業幫扶等方式，幫助困難職工家庭增強內生動力，逐步實現穩定脫困。

讓困難職工幫扶有實招、見實效，離不開成熟的政策體系支撐。近年來，無錫市總工會持續完善困難職工幫扶政策矩陣，推出覆蓋醫療、就業、助學、生活保障、臨時困難等多維度幫扶舉措。此次走訪慰問中發放的醫療救助金，正是來自無錫市總工會為工會建檔困難職工家庭專項設計的工會“健康大禮包”。它具體包括以下三個項目：

①全額資助困難職工家庭成員居民醫保個人繳費費用；

②向市、區兩級工會建檔的困難職工及其家庭成員贈送“住院+重疾+意外”一年期職工互助保障項目；

③對困難職工家庭經基本醫療保險、大病保險、商業保險等報銷以及互助保障和其他部門救助后，仍然難以承擔的醫療醫藥費用補助，根據個人負擔情況發放工會醫療救助金。

同時，為進一步簡化申報流程、提升幫扶質效，無錫市總工會建立了困難職工動態申報制度：職工遇到重大疾病支出、子女上學負擔重、殘疾失能無工作、下崗失業收入低、遭遇災害陷困境、突發事故生活困難等情形，導致家庭收入扣減與致困原因相關的各類必要支出費用后，家庭人均純收入低于當地居民最低生活保障標準（目前是1167元/月/人），或雖然略高于當地居民最低生活保障標準但不能維持基本生活的職工（一般是指家庭人均純收入不超過低保的2倍），可每季度向單位（街道、社區）工會或市、區職工服務中心遞交申報材料，也可通過江蘇工會APP“困難職工網上申報”通道提交申請。

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