根據《大理白族自治州人力資源和社會保障局關于開展大理州2026年度專業技術職稱評審工作的通知》（大人社通〔2026〕4號）文件精神，為做好2026年度全州中小學教師副高級職稱和大理州教育體育局下屬事業單位中小學教師中級職稱評審工作，現將有關事項公告如下：

一、申報評審依據

根據《云南省人力資源和社會保障廳關于印發 <云南省職稱評審管理實施辦法（試行）的通知> 》（云人社發〔2020〕57號），《云南省人力資源和社會保障廳 云南省教育廳關于印發 <云南省深化中小學教師職稱制度改革工作實施方案> 的通知》（云人社發〔2016〕99號）和《大理州教育局印發< 關于改革完善大理州中小學教師職稱申報推薦和評審工作的實施意見>的通知》（大教字〔2018〕50號）等相關省州文件要求開展申報推薦評審工作。

二、申報范圍

符合《云南省人力資源和社會保障廳 云南省教育廳關于印發 <云南省深化中小學教師職稱制度改革工作實施方案> 的通知》（云人社發〔2016〕99號）規定范圍和申報條件人員。 符合放寬評聘崗位范圍條件的按相關規定執行。

離退休人員、公務員不得申報參加職稱評審。

事業單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。受到黨紀處分人員，根據相關規定執行。

三、申報推薦要求

（一）嚴格在崗位數內申報推薦。 各縣（市）、州屬各相關學校（單位）要嚴格審核把關，確保在人社部門核定的崗位數內，且須在空崗內推薦，不得超額推薦（其中參加特殊人才申報評審的人員可不受崗位限制先行申報評審）。

（二）履職年限計算。申報人從事專業技術工作年限及履職時間計算截至2026年12月31日，履職年限的計算要足年足月。

（三）加強師德師風考核。把師德師風表現作為中小學教師職稱評審的首要標準，在申報推薦時，通過個人述職、考核測評、征求學生和家長意見等方式，對申報人政治品德、師德修養、教書育人等方面進行全面考察，不得將師德師風有問題的人員推薦參加職稱評審。

（四）繼續教育。繼續教育情況由縣（市）師訓部門出具證明。

（五）實行申報人述職制度。全面實行申報人述職制度，申報人需在本單位職工大會或職工代表大會上公開述職。述職內容包括：師德師風表現、現聘專業技術職稱及聘任時間、工作簡歷、鄉村學校（薄弱學校）任教經歷、履現職以來年度考核情況、教學業績成果、榮譽、論文等。專任教師履現職以來任教課時量（含年平均課時情況），從事教育教學工作以來擔任班主任、輔導員、年級組長、教研組長、備課組長等工作情況。校外教育機構教師和教研人員履現職以來年均完成課時量、深入學校指導教學研究天數，執教示范課、開展學術講座等情況。參會人員根據申報人述職情況，以無記名投票的方式進行投票推薦，同意推薦票數達參會人數的三分之二及以上者方可推薦申報。述職情況（參會人數、會議范圍、無記名投票情況等）須在申報評審表“基層單位意見”欄中如實填寫清楚。

（六）嚴格執行公示制度。各學校（單位）對申報人的相關情況進行公示，公示時間為5個工作日（公示當天和節假日不計入公示時間）。各縣（市）要認真開展資格審核，對審核通過人員在縣（市）人民政府門戶網站公示。

（七）嚴格認定鄉村學校或薄弱學校任教1年以上的工作經歷。申報中小學高級教師職稱，須具有在鄉村學校或薄弱學校任教1年以上的工作經歷。選派參加迪慶州、怒江州對口幫扶支教工作的教師按相關文件執行。

（八）對參與政府重點工作的一線專業技術人員進行傾斜。專業技術人員服務鄉村振興、洱海保護等政府重點工作期間，考核為合格及以上等次的，優先參加職稱申報評審，參與重點工作取得的業績貢獻可作為職稱申報評審的重要依據，因表現突出受縣級及以上黨委、政府表彰獎勵的，可視同為相應等次的業績成果，參與鄉村振興、洱海保護服務年限可視同為鄉村學校、薄弱學校任教或服務基層的工作年限。

（九）從事黨務工作教師、從事共青團工作教師、參加“省管校用”對口幫扶教師的職稱申報評審按相關文件執行。

四、申報推薦評審方式和流程

（一）申報評審方式。大理州中小學教師職稱評審采用網絡申報評審方式進行。申報評審工作登錄“云南省專業技術人員職稱工作管理系統”開展，網址：http://www.ynzcpd.cn。推薦使用win7及以上操作系統，谷歌、360瀏覽器。

（二）個人申報。管理人員在系統中為本單位申報人錄入基本信息后，個人即可登錄系統進行申報（初始密碼為123456，登錄系統后須修改密碼）。2026年5月6日08:30—5月31日18:00，申報人按要求完成申報信息填寫、申報材料上傳，逾期不予受理，責任自負。

（三）用人單位審核推薦。2026年6月1日08:30—6月18日18:00，各用人單位完成申報人材料審核推薦等相關工作。

（四）各縣（市）開展資格審核推薦。2026年6月22日08:30—7月17日18:00，完成資格審核推薦等工作。

（五）評審時間。計劃于2026年9月完成。

（六）待人社部門任職資格文件下發后，評審表將從系統導出，交由各縣（市）教育體育（教育）局、州屬各學校（單位），按裝訂要求打印裝訂，按推薦程序逐級加蓋公章后存檔。

五、工作要求

（一）進一步加強組織領導。各縣（市）教育體育（教育）局在組織申報推薦中注意政策的精準把握和統一執行，加強與各縣（市）人力資源和社會保障局溝通協調、緊密配合，及時安排部署，抓緊落實申報推薦相關事項，確保申報推薦工作順利開展。州屬各相關學校（單位）要明確專人負責，加強溝通對接，確保申報推薦工作順利開展。

（二）進一步加強政策宣傳。各縣（市）、各學校（單位）要通過多種渠道將相關政策信息全面深入地傳達給廣大教師，對教師提出的疑問和困惑做好政策解釋工作，讓教師能夠根據自身實際情況，積極、有序地參與職稱申報。同時，要提高風險預判能力，提前預估可能出現的問題和矛盾，制定應對措施，妥善處理。

（三）進一步加強責任落實。申報人須如實提交申報材料，對本人提交材料的真實性、準確性負責，并作出書面承諾。用人單位對申報材料的真實性和有效性負主要審核責任。各級主管部門對用人單位推薦人選的材料進行復核把關，對復核情況負責。對主體責任履行不到位、審核程序不完善、把關不嚴的，要嚴肅追究相關單位和人員責任。

（四）進一步加強監督管理。要進一步完善職稱申報推薦評審各環節程序要求，強化公示公開，暢通意見反映渠道，完善投訴舉報處理機制，提倡實名反映具體、真實情況。對利用職務之便為本人或他人評定職稱謀取利益，以及弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為一律嚴肅處理。

聯系人：洪老師 08722319394

附件1：大理州中小學教師職稱評審管理系統申報材料目錄及附件上傳要求.docx

附件2：個人承諾書.docx

附件3：師德鑒定表.docx

附件4：關于XX同志申報XX教師專業技術職稱的公示.docx

附件5：中小學教師職稱申報個人材料公示情況報告表.docx

附件6：中小學教師教育教學情況登記表.docx

附件7：繼續教育合格證明.docx

附件8：鄉村學校（薄弱學校）任教證明.docx

大理州教育體育局

2026年5月6日

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來源： 大理州教育體育局