5月10日下午,珠江之上,“百年商脈”主題航線啟航。“百萬英才匯南粵”2026年中山市“百校千企萬崗”招聘活動(中山大學專場)在該校廣州校區南校園學五飯堂前廣場(親新廣場)舉辦。活動以優質崗位、人才政策、貼心服務與沉浸式城市體驗,高效搭建校地人才對接橋梁。
中山與中山大學,同承孫中山先生之名,同秉“振興中華”的初心使命,這份跨越百年的精神淵源,成為此次引才專場的核心紐帶。
引才就業同頻
供需雙向共贏
據悉,本次招聘活動線上線下超230家企事業單位參會,提供崗位近4200個,涵蓋新能源、生物醫藥與健康、新一代信息技術、高端裝備等中山“十大艦隊”重點產業。其中,本科、碩士崗位占比近八成,折射出中山產業升級對高層次人才的旺盛需求。
薪酬待遇也極具吸引力。年薪20萬至50萬元的達1059個,占比超過四分之一;50萬至100萬元崗位67個。活動現場特設“博士博士后專區”,多家市屬國企、科研院所、藥企與三甲醫院攜高薪崗位到場,單位一把手親自坐鎮面試,大幅壓縮溝通周期。
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活動現場,不少學生在展位前咨詢。記者 王云 攝
“今天帶來9份簡歷,已經投出去8份了!”中山大學法語專業應屆畢業生王詩軒表示,城市組織企業“組團”進校招聘,讓她可以不用多跑路,直奔心意城市找崗,很適合她這種一心留在灣區城市發展的求職者。當天,她面試了頂固家居、諾斯貝爾等中山企業帶來的外貿崗位。“跟頂固家居聊了10分鐘,我就領取到了他們發放的就業意向券!”她表示,這家企業令她滿意的崗位是海外品牌推廣,契合她外語專業特性,開出的薪資水平也滿足她的預期,并且提供雙休,是一眾企業中她最有入職意向的企業,“期待能去中山工作!”
各單位攜優質崗位組團入校攬才,既為廣大人才打通求職通道,也為中山用人單位搭建起高效的攬才平臺。
中山市第一中學副校長鄧育生介紹,學校本次帶來19個面向碩士及以上學歷的崗位。他表示,中山大學是綜合類高校,部分專業和教育崗位匹配度有限,現場收到近30份優質簡歷,引才成效已超出預期。“這次隨團送崗進校園,打破了教育系統以往只聚焦師范院校引才的局限,得以接觸、吸納大批有志從教的優秀學子。”他認為,此次專場活動不僅能與人才面對面交流,幫助學生更清晰了解崗位需求,也讓學校更高效挖掘到綜合院校的優秀師資,實現人才與用人單位的雙向奔赴。
本次活動,明陽集團收到簡歷七八十份,中大學生專業匹配度極高,能源動力、海洋工程等學科與企業技術崗位高度契合。“這種政府搭臺、送崗進校的形式,對企業幫助非常大,人才匹配度更高、對接也更便捷。”企業人事專員吳小姐表示。當日,明陽集團現場已與10名符合要求的學生達成初步就業意向。
城市全景展魅力
暖心服務引人才
招聘不止于崗位對接,更是一場城市體驗。活動現場以多元場景搭建引才“全景窗口”,配套貼心周到的就業服務,讓青年學子在參與應聘的全過程,感受中山的城市底蘊與人文溫度。
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美味中山體驗區石岐乳鴿香氣四溢。記者 王云 攝
活動現場,AI賦能就業區智能高效,求職助手一鍵提供崗位精準匹配、簡歷優化、全真模擬面試等一站式數字化就業服務;美味中山體驗區香氣四溢,石岐乳鴿、菊花刺身、人才咖啡等特色風味免費品鑒,以粵菜名城的舌尖煙火拴住青年人才的胃;青春集市互動區人氣高漲,學子持集章卡打卡闖關,即可兌換中山特色文創好禮;人才簽約禮遇區驚喜不斷,為達成意向的求職者送上抽獎福利,讓求職更有儀式感。此外,現場還設置簡歷代收點,統一收集、精準送達,為未到場企業搭建高效對接橋梁。
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活動現場的AI面試陪練專區。記者 王云 攝
廣場兩側,宜居中山、城市發展、人才政策、文旅中山等主題展板次第排開,呈現中山的城市風貌、產業優勢與發展機遇,讓學子在現場求職間隙,讀懂這座灣區名城的發展活力與引才決心。熊德龍學生活動中心內,人才政策解讀與企業引才專場宣講會同步進行,聚焦中大學子職業發展與創新創業訴求,搭建政策直達、供需精準對接的引才通道。
“第一次知道,原來菊花可以生吃!”南洋職業學院攝影專業大二學生吳曼儀提前關注活動信息,專程與同學結伴來到中山大學招聘現場,希望提前了解行業需求、尋找優質實習機會,為未來職業發展做好鋪墊。嘗過菊花刺身的她連連贊嘆,中山用特色文化與地道美食打動求職者,格外有吸引力。
中山大學土木、水利與海洋工程專業的楊旭同樣感觸頗深:“來之前我不知道有這些配套的體驗和功能專區,來之后我覺得非常暖心。”他表示,中山引才政策貼心到位,美食、禮品增添城市好感度,面試咨詢等服務便捷實用,現場HR耐心細致講解崗位、結合專業精準推薦,讓求職告別刻板印象中的“冷冰冰”,處處充滿人情味。活動中,他接連面試了明陽集團、中山城建、翠亨集團等中山名企,崗位與專業匹配度高,目前已與明陽集團就塔架結構設計工程師崗位達成初步意向。
精準邀約近百名博士
對接重點產業
招聘現場,近百名博士“組團”帶著簡歷,在中山企業展位前來回穿梭、熱情應聘,成為本次招聘會的一大亮點。據悉,招聘會前夕,中山與中山大學的校地對接,對該校博士人才進行了精準邀約
中山市人力資源和社會保障局四級調研員、人才開發科科長金晶介紹,前期,他們結合中山企業人才需求對中大人才進行了精準摸排,隨后發揮中山在中山大學聘任的“校園引才大使”優勢,廣泛推薦中山企業。與此同時,他們也通過中山大學二級學院定向宣傳、一對一短信發送等多個渠道,從海量崗位信息中為博士人才一對一遴選適配崗位,將所有崗位信息一并與活動時間地點等精準推送直達博士群體,實現從“廣撒網”到“點對點”的觸達。
“中山大學是一所文、理、工、法等各方面都非常綜合全面的高校。全省高校每年向全社會輸送2000余名博士,中大占據九成,是全省最多的高校。其中又有八、九成會選擇留在灣區,我們此舉是希望能為中山招引一些人才。”她還透露,本次招聘會前期,宣傳預熱的推介還覆蓋了廣州市內其余17所高校,實現本科院校全覆蓋。
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學生在展位前集章打卡。記者 王云 攝
本次帶來的崗位中,面向碩博人才的崗位有近30%,不僅涵蓋生物醫藥、新能源、新一代信息技術、智能家居等中山重點產業集群,也涉及教育、體育、衛生、健康等領域。“這次招聘會,中山重點拿出算法工程師、國企管理崗、專業技術崗位等投送給碩博群體。邀約到的博士人才專業涵蓋生物學、生物醫藥、生物科學與技術以及部分工科領域,精準匹配中山生物醫藥、新能源、新一代信息技術等重點產業需求。”
中山大學物理學院光學專業博四陳同學表示,他將于明年畢業,此次專程前來了解中山的人才引育政策及產業發展前景。“中山針對博士人才的引才政策十分有吸引力,住房補貼、人才認定等政策清晰實在,能真切感受到城市的引才誠意。”陳同學說道。
記者了解到,明陽集團、市人民醫院等中山企事業單位在近年來引進了不少中山大學學子。數據顯示,近年來,平均每年都有超500名中大學子到中山就業,其中中山生源占33%。金晶表示,未來中山將持續把招聘活動“搬”進中山大學,進一步深化校地合作,以精準引才服務中山十大產業集群建設,推動中山構建現代化產業體系。
◆編輯:吳玉珍◆二審:鄭沛鋒◆三審:周亞平
來源:中山+
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