根據(jù)昌平區(qū)精神文明建設(shè)工作部署，2026年昌平區(qū)婦聯(lián)在全區(qū)范圍內(nèi)開展“昌平榜樣”子品牌——“巾幗榜樣”的選樹活動。

巾幗榜樣

經(jīng)過前期的“巾幗榜樣” 評審工作，4月份選樹出5名2026年度昌平區(qū)“巾幗榜樣”候選人，分別是昌平區(qū)城市管理指揮中心黨組成員、副主任仇哲，昌平區(qū)國資委財務(wù)監(jiān)督與考核評價科科長劉思琦，華龍苑中里社區(qū)黨委書記、居委會主任李長榮，北京古韻流村食品科技有限公司總經(jīng)理汪敏，興壽鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦科長高明。

昌平區(qū)城市管理指揮中心

仇哲

仇哲，昌平區(qū)城市管理指揮中心黨組成員、副主任。她始終把政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深學(xué)篤行黨的二十屆四中全會精神，帶頭貫徹總書記重要講話精神，嚴(yán)格落實“第一議題”制度。她牽頭打造“城指大講堂”特色黨建品牌，圍繞“每月一題”調(diào)研成果、業(yè)務(wù)規(guī)范、保密紀(jì)律等主題累計組織活動12期，實現(xiàn)黨員干部思想淬煉全覆蓋，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

她嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，面對急難險重沖鋒在前。2023年北京暴雨期間，她連續(xù)四天四夜堅守崗位、無休值守，緊盯涉雨涉汛訴求，高效督辦人員被困、房屋漏雨、道路積水等突發(fā)事件，確保第一時間響應(yīng)辦理，筑牢防汛安全屏障。日常工作中，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深化接訴即辦改革，推動主動治理、未訴先辦。2025年，全區(qū)受理12345市民訴求49.12萬件，同比下降5.19%，解決率95.65%、同比提升0.46個百分點，滿意率96.3%、同比提升0.95個百分點，實現(xiàn)“雙提升”。

她立足崗位職責(zé)，牽頭優(yōu)化接訴即辦“1+3+N”工作體系，制定“兩方案辦法”。她創(chuàng)新“量少獎多、罰少，量大獎少、罰多”資金獎懲機(jī)制，2025年協(xié)調(diào)發(fā)放統(tǒng)籌資金9200余萬元，精準(zhǔn)解決社區(qū)停車、道路維修等民生訴求。她統(tǒng)籌開展“每月一題”，推動道路移交140條，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會3099人。她推廣“雙訴雙融”，建成18個鎮(zhèn)街工作站、實現(xiàn)回天地區(qū)全覆蓋，調(diào)解糾紛1731起、成功1068起，成功率62%。深化“熱線+網(wǎng)格”，2025年首環(huán)辦評價中網(wǎng)格治理工作全市排名第2，連續(xù)2年穩(wěn)居全市前列，源頭治理成效顯著。

她注重典型引路，2025年緊扣區(qū)委“改革提質(zhì)年”主題，主動挖掘先進(jìn)典型，統(tǒng)籌拍攝專題視頻5期在區(qū)政府常務(wù)會播放，宣傳正面典型49個，推薦“快干之星”“通辦榜樣”16個。同時加強(qiáng)與市中心協(xié)同聯(lián)動，在市級《我為群眾辦實事》專欄刊登昌平典型案例近30篇，形成“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。

她始終嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管其轄，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。她主動深化警示教育，積極組織分管科室開展“一小時紀(jì)律教育”學(xué)習(xí)，堅持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活，自覺嚴(yán)守紀(jì)律紅線，以優(yōu)良作風(fēng)樹立良好形象。

昌平區(qū)國資委

劉思琦

劉思琦，昌平區(qū)國資委財務(wù)監(jiān)督與考核評價科科長。為落實區(qū)委區(qū)政府重大決策部署，她牽頭探索建立區(qū)屬企業(yè)重點任務(wù)專項考核機(jī)制，系統(tǒng)構(gòu)建涵蓋經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、產(chǎn)業(yè)空間去化、重大項目建設(shè)、企業(yè)核心發(fā)展任務(wù)及GDP貢獻(xiàn)五大維度的考核體系。此項工作無先例可循，北京市及其他區(qū)縣均未開展類似考核，她帶領(lǐng)團(tuán)隊系統(tǒng)研讀昌平區(qū)“十五五”規(guī)劃、平原新城高質(zhì)量發(fā)展實施方案等文件，逐項梳理企業(yè)任務(wù)，科學(xué)確定考核目標(biāo)值，并主動對接區(qū)供地專班、投資專班等部門，推動信息共享與工作協(xié)同。她堅持目標(biāo)與結(jié)果并重，注重獎懲兌現(xiàn)，增強(qiáng)考核剛性約束。經(jīng)過三年持續(xù)發(fā)力，區(qū)屬企業(yè)在土地供應(yīng)方面累計完成金額483.45億元，清華國重基地、沙河醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園等重大項目如期開工，考核“指揮棒”作用充分顯現(xiàn)。

針對區(qū)屬企業(yè)融資渠道單一、資金供給不足的難題，她帶領(lǐng)團(tuán)隊構(gòu)建“直接融資+間接融資”雙輪驅(qū)動融資體系。直接融資方面，她指導(dǎo)企業(yè)發(fā)行公司債券、中期票據(jù)等，吸引社會資本；間接融資方面，深化與政策性銀行及商業(yè)銀行合作，爭取專項信貸和優(yōu)惠利率。截至2025年底，區(qū)屬企業(yè)直接融資規(guī)模較2024年底凈增15.8億元，增幅7.1%，融資結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，對傳統(tǒng)銀行貸款依賴降低，財務(wù)韌性和資金安全性增強(qiáng)。

在擴(kuò)大融資的同時，她注重防范債務(wù)風(fēng)險，系統(tǒng)構(gòu)建“制度規(guī)范+成本壓降+風(fēng)險防控”三維管控機(jī)制，實現(xiàn)融資全流程閉環(huán)管理。2025年起，建立區(qū)屬企業(yè)資金動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，跟蹤貨幣資金與融資規(guī)模變化，指導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)。制度建設(shè)上，出臺覆蓋借款、擔(dān)保、資金管理等環(huán)節(jié)的規(guī)范性文件；成本管控上，建立融資成本動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，通過債務(wù)置換、集體議價等手段壓降成本；風(fēng)險防控上，加強(qiáng)融資期限結(jié)構(gòu)管理，杜絕“短債長投”。截至2025年末，區(qū)屬國企綜合融資成本率降至2.88%，顯著低于同期LPR水平，每年節(jié)約財務(wù)費用超過2億元，未發(fā)生任何債務(wù)違約事件。

霍營街道華龍苑中里社區(qū)

李長榮

李長榮，霍營街道華龍苑中里社區(qū)黨委書記、居委會主任。自2003年走上社區(qū)工作崗位，至2026年已整整二十三個春秋，她始終扎根該社區(qū)，把社區(qū)當(dāng)成家，把居民當(dāng)作親人，帶領(lǐng)社區(qū)從老舊小區(qū)蛻變?yōu)楹椭C宜居的幸福家園。

初到社區(qū)時，面對基礎(chǔ)設(shè)施老舊、民生問題，她逐戶走訪，摸清民情。二十余年間，堅守“讓居民住得安心、生活舒心”的信條，她推動完成自來水改造、天然氣入戶、老舊小區(qū)環(huán)境提升等民生工程，徹底改變社區(qū)舊貌。針對居民用水用氣難題，2018年、2019年先后啟動改造項目，她入戶調(diào)研、組織協(xié)商，使水質(zhì)提升、天然氣穩(wěn)定便捷。

面對老舊小區(qū)治理難題，她創(chuàng)新推出“社工+志愿者”服務(wù)模式，動員黨員和居民加入志愿團(tuán)隊，在垃圾分類、鄰里互助、環(huán)境整治中發(fā)揮作用，形成共治氛圍。同時她主動對接上級、物業(yè)和轄區(qū)單位，解決歷史遺留問題。

在社區(qū)拆違工作中，面對267戶的艱巨任務(wù)和居民的不理解，她親力親為，帶領(lǐng)兩委成員入戶走訪、講解政策、安撫情緒。2023年4月拆違啟動后，統(tǒng)籌多方力量全程盯守，歷經(jīng)兩個多月奮戰(zhàn)，于2023年6月圓滿完成全部拆違任務(wù)，消除安全隱患，使社區(qū)環(huán)境煥然一新。

她始終以溫情服務(wù)暖民心。社區(qū)居民張叔叔因病臥床，子女在國外，老伴年過七旬，她時常上門探望，協(xié)助就醫(yī)、跑腿辦事。一次，一位老人出門忘帶鑰匙，家中留有7個月大的嬰兒，她第一時間趕到，協(xié)調(diào)物業(yè)和民警，聯(lián)系家屬，最終平安救出嬰兒。無論是鄰里矛盾還是日常求助，她總是耐心傾聽、傾力相助，把居民的小事當(dāng)成自己的大事，拉近了干群距離，讓整個社區(qū)充滿了溫馨與和諧。

二十載扎根基層，她以巾幗擔(dān)當(dāng)深耕社區(qū)治理，用實干破解難題，用溫情服務(wù)群眾，成為居民心中的“貼心人”和當(dāng)之無愧的巾幗榜樣。

北京古韻流村食品科技有限公司

汪敏

汪敏，北京古韻流村食品科技有限公司總經(jīng)理。2015年從中央民族大學(xué)畢業(yè)后，她放棄城市工作機(jī)會，來到昌平區(qū)流村鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，獲評國家高級農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、北京市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興頭雁等榮譽(yù)。

創(chuàng)業(yè)初期，她克服資金、技術(shù)、人才等難關(guān)，提出打造農(nóng)產(chǎn)品“共享工廠”理念，創(chuàng)新“合作社+農(nóng)戶+鄉(xiāng)村+食品公司”的產(chǎn)業(yè)化融合發(fā)展模式，統(tǒng)一收購、加工、銷售周邊零散農(nóng)產(chǎn)品，延長產(chǎn)業(yè)鏈，把更多收益留給農(nóng)民。該模式既解決了農(nóng)產(chǎn)品分散銷售難題，也為當(dāng)?shù)嘏詣?chuàng)造了就業(yè)崗位。公司優(yōu)先招錄本地留守婦女、待業(yè)女性，臨時性用工500余人次，人均增收約1萬元；長期用工20人，多為女工，人均年收入約5萬元，累計帶動102戶農(nóng)戶增收。應(yīng)季農(nóng)產(chǎn)品、加工產(chǎn)品年銷售量達(dá)600余萬元。2024年引進(jìn)凈菜、凍干、果醬加工生產(chǎn)線，對接配送業(yè)務(wù)，在產(chǎn)業(yè)鏈延伸上取得良好進(jìn)展。

為進(jìn)一步聚焦形成農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，她建立專家工作站，通過參加年度農(nóng)產(chǎn)品展銷會20余場，與35家北京農(nóng)企完成代加工簽約；出席廣州農(nóng)交會，現(xiàn)場簽約10余家企業(yè)，讓優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品走向更廣闊的市場。

公司園區(qū)占地100畝，擁有2000平方米食品加工車間、試驗室、化驗室及冷藏保鮮庫等，注冊“古韻流村”“京味齋”等商標(biāo)，取得SC許可、五體系認(rèn)證、黃花菜綠色認(rèn)證、發(fā)明專利等資質(zhì)，專注于凈菜加工、肉制品加工、果蔬凍干、果醬、調(diào)味醬、醬腌菜、泡菜等產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)，提供代加工和配送服務(wù)。

2025年她引入AI智能技術(shù)，在電商營銷端搭建數(shù)據(jù)分析平臺，在加工端探索AI輔助生產(chǎn)管理，實現(xiàn)產(chǎn)品“四統(tǒng)一”。秉持“生態(tài)、安全、健康、優(yōu)質(zhì)”理念，以“共享工廠”為支撐，以“服務(wù)首都市民、富裕周邊農(nóng)民”為目標(biāo)，推進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)及農(nóng)文旅融合，推動農(nóng)產(chǎn)品加工數(shù)字化升級。創(chuàng)業(yè)項目獲“創(chuàng)業(yè)北京之星”、北京市農(nóng)民增收典型案例等二十余項榮譽(yù)。

作為女性創(chuàng)業(yè)者，她在廠區(qū)設(shè)置靈活排班制度，方便女工兼顧家庭；定期組織免費技能培訓(xùn)，幫助女性成長為技術(shù)工人。工作之余，她關(guān)注尾果尾菜收購加工，解決資源浪費，開發(fā)凍干果干、果醬等產(chǎn)品。

2020-2023年疫情及水災(zāi)期間，她發(fā)揮黨員先鋒作用，參與搶險救災(zāi)，向有關(guān)單位和村莊捐贈物資2000余箱。“把收益留給農(nóng)民，把產(chǎn)業(yè)留在鄉(xiāng)村”是她的創(chuàng)業(yè)初心。如今她正帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展農(nóng)文旅融合業(yè)務(wù)，打造種植、加工、觀光采摘全產(chǎn)業(yè)鏈，為當(dāng)?shù)嘏詣?chuàng)造更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會，為昌平鄉(xiāng)村振興注入女性動能。

興壽鎮(zhèn)

高明

高明，昌平區(qū)興壽鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦科長。2025年初作為交流干部任職，她以“腳下有泥、心中有光”的姿態(tài)扎根基層，全身心投入“百千工程”等項目建設(shè)。

初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，她認(rèn)真學(xué)習(xí)鎮(zhèn)域規(guī)劃、市區(qū)文件和項目方案，深刻理解從“千萬工程”到“百千工程”的戰(zhàn)略要求，走遍示范村、提升村、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及建設(shè)預(yù)留用地，記錄各村產(chǎn)業(yè)特點、資源稟賦和群眾期盼，在短時間內(nèi)熟悉了鎮(zhèn)情村情民情。

作為“百千工程”項目負(fù)責(zé)人，她緊扣“莓好山水興壽，多彩京韻鄉(xiāng)村”主題，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)示范片區(qū)創(chuàng)建，圍繞“一帶十園七村多點”總體布局，組織設(shè)計團(tuán)隊反復(fù)踏勘，針對西新城、東新城、沙坨等示范村資源稟賦，打造各具特色的提升方案；對鋪裝石材、墻磚、村標(biāo)等材料現(xiàn)場比對，選取最佳材質(zhì)樣式。她建立每日現(xiàn)場會加調(diào)度會工作模式，手機(jī)存有上千張施工節(jié)點照片，工作日報記滿問題和計劃，把圖紙轉(zhuǎn)化為實景。

在項目謀劃實施中，她心系群眾，積極申報并組織實施村莊架空線整治工程，通過梳理、綁扎和入地，消除安全隱患，提升村莊環(huán)境。她建議在有老人的庭院大門前增設(shè)無障礙緩坡，口袋公園增設(shè)座椅，游園內(nèi)增設(shè)步道路燈，方便孩童、老人和群眾散步通行。

作為中青年干部，她以身作則，工作日、節(jié)假日每天深入現(xiàn)場，加班加點。年輕同志缺乏項目管理經(jīng)驗，她就從項目申報到施工交底、現(xiàn)場把控，逐步介紹流程、標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險點。在她的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊成員從“看不懂圖紙”“分不清工序”成長為能獨立對接設(shè)計和施工、把控項目流程的骨干，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效務(wù)實、“事不過夜”的作風(fēng)。從機(jī)關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，變的是崗位，不變的是為民初心。

她以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在興壽大地上書寫青春答卷，將民生工程做成良心工程，未來將繼續(xù)為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

總有一種平凡讓我們肅然起敬

總有一種美麗讓我們瞬間溫暖

她們是巾幗奮斗者

實干擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)

她們獨立且堅韌

她們認(rèn)真且自信

她們是女兒，妻子，母親

更是實干者、堅守者和奉獻(xiàn)者

點滴微光，匯聚璀璨星河

我們下期再見!