2026年金湖縣面向鄉村

定向師范生招聘及公開招聘教師、教練員公告

為促進教育事業發展，優化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）、《關于開展全省鄉村教師定向培養工作的通知》（蘇教師〔2016〕4號）等有關文件規定，經研究，決定面向鄉村定向師范生招聘及公開招聘教師、教練員62名（事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2026年金湖縣面向鄉村定向師范生招聘及公開招聘教師、教練員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在18周歲以上，38周歲以下（1987年5月18日至2008年5月22日期間出生）。

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2026年應屆畢業生、取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員），專業和其他資格條件詳見《崗位表》，其中：2026年普通高校應屆畢業生須于2026年8月31日前取得公告和崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他應聘人員須于報名截止時間前（2026年5月22日16：00）取得公告和崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。

4.應聘人員須取得教師資格證書的，應符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。

5.應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。專業類別劃分參照《2026年金湖縣面向鄉村定向師范生招聘及公開招聘教師、教練員專業參考目錄》（附件2，以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經金湖縣公開招聘教師工作領導小組研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的專業相近或相似的，可視為符合專業條件。

6.符合《崗位表》要求的其他條件。

7.具備適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生；

②《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；

③2023年11月22日（不含）后簽訂聘用合同3年服務期未滿的江蘇省地方各類事業單位在編（在冊）人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，由金湖縣教育體育局統一組織。

(一)報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘的報名工作采用網上報名方式，不接受現場報名；應聘人員須按要求進行網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；金湖縣公開招聘教師工作領導小組對應聘人員報名資格進行初步審核。

報名及照片上傳網址：

http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html

報名時間：2026年5月18日09:00-5月22日16:00；

資格初審時間：2026年5月18日09:00-5月23日12:00；

照片上傳及審核時間：2026年5月18日09:00-5月23日16:00；

繳費時間：2026年5月18日09:00-5月23日16:00。

5月22日16:00后系統不再接受報名，已報考人員不能修改信息，資格初審未通過人員不能改報其他崗位。

2.報名與資格初審注意事項

(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下)。

(2)金湖縣公開招聘教師工作領導小組在24小時內對應聘人員報名資格進行初審，資格初審和照片審核均通過的應聘人員須在規定時間內通過網上支付方式繳納筆試費用(筆試費90元/人)，完成繳費即報名成功。

(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致；資格初審通過后，無法更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

(4)報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，由金湖縣公開招聘教師工作領導小組按照公告要求按比例相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2026年5月24日9:00—11:00，逾期未補報的視為自動放棄。

(5)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網上打印準考證

報名成功的應聘人員，須在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。

時間：2026年5月28日—5月29日；

網址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html

(二)筆試

報名成功人員須統一參加筆試。

1.筆試內容：崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復習用書。

2.筆試時間：2026年5月30日9:00-11:00。

3.筆試地點：具體地點及要求詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間和要求參加筆試，遲到30分鐘不得入場，參加考試與報名使用的身份證必須一致。

筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網站“政務公開-義務教育”專欄公布。

(三)資格復審

筆試閱卷結束后，在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便金湖縣公開招聘教師工作領導小組通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

面試前，金湖縣公開招聘教師工作領導小組對面試人選進行資格復審，復審安排另行通知。如有復審不合格等原因出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分順序依次遞補。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向金湖縣公開招聘教師工作領導小組陳述申辯。

通過資格復審進入面試環節人員名單在金湖縣人民政府網站“政務公開-義務教育”專欄公布；進入面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

1.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試人員在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用90元/人。

2.面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

3.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

(五)技能測試

1.報考高中體育教師專業崗位（崗位代碼：06）、小學體育教師（足球教練員）專業崗位（崗位代碼：22）的應聘人員還須參加技能測試，報考其他崗位的人員不需要參加技能測試。技能測試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

2.技能測試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能測試。

3.技能測試成績：技能測試成績總分為100分，60分及以上為合格，技能測試成績當場通知應聘人員。

(六)總成績計算

各項成績合格人員合成總成績，總成績按百分制計算，成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。

高中體育教師專業崗位（崗位代碼：06）、小學體育教師（足球教練員）專業崗位（崗位代碼：22）：按照筆試成績占30%，面試成績占30%，技能測試成績占40%合成總成績；其他崗位按照筆試成績占40%，面試成績占60%合成總成績。

筆試成績、面試成績、技能測試成績、總成績在金湖縣人民政府網站“政務公開-義務教育”專欄公布。

(七)體檢及考察

1.在應聘同崗位面試（技能測試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例（總成績相同的取筆試成績高者；筆試成績仍相同的，有技能測試的崗位，取技能測試成績高者，沒有技能測試或技能測試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者。下同）確定進入體檢環節人員。

2.下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料的原件：

①在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明，人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明；待業人員須提供檔案托管證明。

②委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，視為自動放棄，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試（技能測試）成績合格的考生中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

3.體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，具體時間、地點另行通知。

4.體檢合格人員由金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（技能測試）成績合格的應聘人員中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

四、公示及聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內到招聘單位辦理聘用手續。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（技能測試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，約定服務年限等事項，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿進行考核，考核不合格的取消聘用資格。

被聘用人員待遇按金湖縣事業單位有關規定執行。

五、咨詢電話

應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話：

0517-86991668、86902926。

咨詢時間：9：00-11：30，14：00-17：30。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受社會各界監督。監督電話：

金湖縣紀委監委派駐第六紀檢監察組：0517-86961506。

本公告由金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

附件1：2026年金湖縣面向鄉村定向師范生招聘及公開招聘教師教練員崗位表.xlsx

附件2：2026年金湖縣面向鄉村定向師范生招聘及公開招聘教師教練員專業參考目錄.xls

附件3：同意報考證明.doc

附件4：檔案托管證明.doc

金湖縣公開招聘教師工作領導小組

2026年5月12日

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