上海
上海的60后已經(jīng)在投簡歷，跑面試了！5月12日，普陀區(qū)中海環(huán)宇城商場開出了20個專屬老年群體的銀發(fā)崗位，吸引了不少高學(xué)歷的老年人帶著厚厚的簡歷前來，競爭攝影師、體驗官和沙龍講師的崗位。這些崗位不用坐班，按次結(jié)算，一次薪酬200到3000元。但應(yīng)聘的老人卻說，工資無所謂，就是想證明自己的價值，發(fā)揮余熱。有人說，老年人就業(yè)，這不是和年輕人搶飯碗嗎？其實不然，這個商場地處真如，周邊的大片社區(qū)居民，老年人居多，因此這也是上海首個”長者友好商場“，每年要組織上百場針對老人的活動。簡直就是一個老年人的俱樂部，在這些活動里，同齡的”老伙伴“們更懂彼此的需求，服務(wù)起來更加得心應(yīng)手。商場也說了，這些崗位絕對不會擠壓公司日常的招聘。
今年3月，上海28個部門聯(lián)合發(fā)布"老有所為"實施方案，明確鼓勵退休老人再就業(yè)。這次招聘就給方案打了個樣：老年人崗位要工作量合適，要充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，而不是去和年輕人拼創(chuàng)意拼體力搶賽道，薪資還要和市場接軌。當(dāng)然，目前這類崗位多是靈活兼職，真正系統(tǒng)性的老年就業(yè)市場還沒建成。要讓"老有所為"不只是一句口號，還需要更多企業(yè)跟進和更完善的法律保護。
編輯: 郭家睿
責(zé)編: 陳劍蓮
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