今年以來，周浦監獄緊扣局黨委“258”整體工作思路，立足老病殘功能性監獄的定位，創新啟動“1+5+8”融合試點工作——即1個統領方案、5個重點項目、8個監區黨支部全覆蓋，以高質量黨建引領監獄高質量發展，推動各項工作提質增效、行穩致遠。

以“1個方案”凝聚合力

周浦監獄黨委專題研究論證，制定并印發《關于深化監區“黨建引領、法治護航、隊建強基、業務提質”融合試點的實施方案》，為試點工作提供總體遵循。方案采用“統領方案+分項項目”的架構，明確構建“監區出題、科室搭臺、黨建賦能、聯合攻堅”的一體化推進機制。同時，建立月度推進會、專項督導和閉環驗收三項制度，層層壓實責任鏈條，切實保障試點工作落地見效、取得實效。

以“5個項目”提質增效

打造示范標桿黨支部

以二監區、七監區為試點，推廣應用《監區黨支部戰斗力指數評價量表》，圍繞組織建設力、思想引領力、隊伍凝聚力、治理執行力和創新驅動力等五個維度，系統提升黨支部戰斗力，推動支部建設由“標準化”向“示范化”躍升。

深化兩級管理

以二監區、六監區為重點，建立“每周聯議、賦權賦能”工作機制，推行“一個黨小組就是一個實戰團隊”，深入開展“微黨課進樓面、業務微沙龍進崗位”等活動，切實打通基層治理的“最后一米”。

建設法治監區孵化區

選取一監區、四監區作為“孵化區”，推動上海監獄法治監獄建設“108+48項指標體系”在基層一線全面落地，著力打造集法治研究、矛盾調解、成果轉化與協同聯動功能于一體的法治監區示范樣板。

組建實戰實訓“試練場”

以四監區、八監區為試點，緊扣局職業技能競賽比武，深化“先訓后練、訓戰結合”培訓模式，推動民警專業能力與警務實戰效能同步提升，切實將監區打造成為民警能力錘煉和素質提升的“主陣地”。

實現警務管理“精細化標準化”雙提升

以三監區、五監區為示范，以“5s”管理理念（整理、整頓、清掃、清潔、素養），編制《警務標準化操作視覺手冊》，建立“三級檢查”機制（即班組自查、監區巡查、監獄督查），并將檢查考核結果與民警績效剛性掛鉤，推動警務流程可視化、管理精細化、執行規范化，全面提升監區警務運行質效。

以“8個監區”夯實根基

監獄黨委始終堅持監區主體、一線主戰，8個監區結合自身功能定位主動認領試點項目，形成“一監區一品牌、一支部一特色”的生動局面。堅持“科室圍著監區轉、保障圍著一線轉”，組織宣傳、人事、政策法制等科室圍繞試點協同聯動，整體工作效能顯著提升。堅持邊試點、邊總結、邊推廣，推動試點成果從“監區試點”走向“全監覆蓋”，監區黨支部政治功能與組織功能持續增強，民警隊伍凝聚力、戰斗力不斷提升，監管改造秩序持續穩定，為監獄高質量發展和高水平安全注入了源源不斷的動力。

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編輯：郭 偉

供稿：周浦監獄

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上觀號作者：上海監獄