編者按：

項目賦能新征程，泉城木蘭在行動。為充分展現新時代泉城女性投身強省會建設的巾幗風采，弘揚拼搏實干、勇擔使命的奮進力量，濟南市婦女聯合會、濟南廣播電視臺天下泉城客戶端聯合推出“木蘭禮贊”專欄。聚焦一線巾幗建設者，定格她們躍馬揚鞭、破局開新的動人瞬間，激勵更多女性在廣闊舞臺上綻放璀璨光芒。

22歲，正是許多年輕人剛剛走出校園、還在摸索人生方向的年紀，紀宣伊卻做出了一個不一樣的選擇——投身農業。此后的十七年，她把最好的年華交給了商河的田間地頭，從一名普通的技術推廣人員，成長為鄉村綠洲（山東）農業科技股份有限公司副總經理，這背后，是一個扎根基層的農業工作者日復一日的堅守，更是一位新時代女性帶領群眾共奔富裕路的生動實踐。

把論文寫在田野上，讓良種良法真正落地

在紀宣伊看來，農業科技工作者的陣地不在辦公室，而在田間地頭。十七年來，她以企業為載體，搭建起覆蓋廣泛、貼近農民的農業科普體系，累計培育高素質農民超過2600名，助力所在單位獲評省級高素質農民培育基地。

依托國家農作物品種展示示范中心，紀宣伊帶領團隊年均承擔1700余個品種的試驗任務。這不是簡單的數字積累，而是對每一個品種適應性、抗逆性、豐產性的反復比對與驗證。經過嚴謹篩選，她成功推動30余個優質新品種和10余項新技術新模式走向更廣闊的農田。從試驗田到農戶田，從數據到產量，她堅持讓“良種配良法”真正落地，讓科技惠農不只是一句口號。

為了給種業創新注入更持久的動力，紀宣伊主動搭建校企合作橋梁，先后牽頭與中國農業大學、山東省農科院、山東農業大學開展產學研合作，聚焦鹽堿地土壤改良、耐鹽堿小麥品種篩選等課題。這些研究直面黃淮海平原農業生產的現實瓶頸，一旦突破，將為糧食安全和農民增收提供堅實保障。

讓婦女在家門口端穩“技能碗”，鼓起“錢袋子”

商河縣地處魯北，農業人口比重大，農村留守婦女多、就業渠道窄的問題一度比較突出。紀宣伊深知，鄉村振興不能靠少數人單打獨斗，必須讓廣大婦女成為產業發展的主力軍。她依托企業45萬平方米智能溫室和智慧物聯網、潮汐灌溉等先進設施，精準設置花卉培育、種苗組培、包裝分揀、良種繁育等適合女性從業的崗位，優先吸納周邊村鎮婦女入企就業。

數據最有說服力：多年來，她推動企業累計吸納1000余名村民就業，其中女職工占比超過八成。這意味著，一大批農村婦女告別了“外出務工顧不上家、留守在家無收入”的兩難處境，在家門口實現了“顧家、增收”兩不誤。

但紀宣伊不滿足于解決就業，她更看重就業的質量和可持續性。“授人以魚不如授人以漁”，她聯合山東農業大學、省農科院等科研院所，量身定制婦女技能提升計劃，常態化開展花卉種植、種苗繁育、病蟲害防治、花藝包裝、數字化設備操作等專項培訓。她親自深入生產一線，手把手傳授技術，耐心解答職工在生產中遇到的實際問題。一批又一批普通農村婦女由此成長為懂技術、善實干的專業產業工人，靠技能站穩了崗位，憑實干增加了收入。

從“有班上”到“有奔頭”，把溫暖送到心坎上

讓婦女“進得來、留得住、干得好”，紀宣伊把更多心思放在了大家的獲得感與歸屬感上。她主動深入溫室、走近職工群體傾聽訴求，積極協調企業完善勞動保障、薪酬福利、休息休假等制度，定期組織女職工節日慰問和暖心幫扶活動，切實解決大家工作生活中的實際困難。正是這些點滴關懷，讓企業不僅成為職工增收的平臺，更成為有溫度、有凝聚力的集體。

緊跟國家鄉村振興戰略部署，紀宣伊還在不斷拓展產業邊界。她助力企業打造“花卉+文旅+會展+電商”現代農業新平臺，推動建設溫泉花卉文旅中心和高標準種業示范園區，通過延伸產業鏈條，挖掘出更多適合婦女就業的新業態、新崗位。在她的帶領下，企業婦女職工凝心聚力、實干爭先，不僅成為企業發展的中堅力量，更成為鄉村振興道路上的一道靚麗風景線。

從22歲到39歲，紀宣伊用十七年時間詮釋了什么是“初心如磐”。在濟南打造“中國北方種業之都”的藍圖中，在山東建設鄉村振興齊魯樣板的征程上，正是千千萬萬個像紀宣伊這樣扎根基層、心系群眾、勇于創新的奮斗者，用實干與擔當，一筆一畫地書寫著新時代的共富答卷。

記者：楚明雪

美編：馬官民

編輯：林木