你有沒有想過，你的飯碗不是被同事搶走的，而是被一段代碼，這期《無限超越班》把AI演員請到現場和真人打擂臺，當何賽飛皺著眉說擔心被搶飯碗時, 我手里的瓜子都停了一下，就好像公司突然宣布引進AI面試官，你明明還沒被淘汰，但已經能聞到危機感了。

不過，真正讓我坐直了看的不是大道理，而是那場人機大戰，節目組讓頭部、腰部、尾部三個演員和AI演同一場戲，對著鏡頭跟愛人分手。這個題目夠厲害的, 分手戲最騙不了人，你用沒用心，觀眾隔著屏幕都能感覺到溫度差別。

先上場的是尾部演員吳添豪，這小伙子緊張得手心出汗, 他演的時候滿腦子就只有我配不上她，眼神飄來飄去，根本不敢穩住，這哪像是跟真愛告別，分明就像對服務員說這菜我不要了一樣。

有意思的是, 他這種不用心的情況和AI撞一塊兒，AI也是「我了解該難過所以我在難過」的那種機械感，沒什么細節，吳添豪不知不覺就成了AI的真人版，太諷刺了，原來不用心的真人，還真會被機器鏡像。

腰部演員余茵好了那么一丟丟，但設計仍是太重，她太想證明自己會演戲，每個中止都好像算過秒數似的，每滴眼淚都好像定好了鬧鐘相同, 你看她演分手的時分，能感覺到她在想著這時候我得哭，而不是這時候我心碎。

不過我知道到，余茵和吳添豪原本都是從短劇圈出來的，短劇的玩法是3秒一個反轉, 底子沒有時刻鋪陳心情，他們來參與長綜藝時，就像是習慣了吃快餐的人，突然要去品嘗法式料理相同，手都不知道該往哪兒放。

接著上場的是黃婷婷

這姑娘挺聰明的, 沒和AI硬對著去比拼標準答案，而是直接選坐在對面的曾志偉當分手對象，這樣操作可太巧妙，她把虛擬劇本變成了眼前真實的人與人對視，一下子就有了一個錨點。

她第一句臺詞一出來，我身上的雞皮疙瘩都冒出來了，能感覺到她心里在想著你今天穿的什么顏色, 那些沒說出來的細節都壓抑在眼皮底下，劉濤說的沒錯，觀眾看的就是真情實感，而AI就只能是模式化的。

但我就在思考，模式化真就不夠嗎，我們刷短視頻的時候，大部分時候也沒那么在意演員是不是真心實意，只要情緒到了地方, 點贊的手就不會停下，不過從我們自身角度想想，這期真正嚇人點不是AI有多厲害，而是它好像一面照妖鏡一樣。

吳添豪和余茵的問題，不是AI要取代他們，而是他們先被自己的模式取代，每天按照模板演戲, 演著演著就忘了心動是什么感覺，這個發現比AI本身更讓人后背發寒。

饒雪漫說操控AI的是人，大腦沒法被替代，但這話不能安慰所有人, 能操控AI的技術人員是少數，大部分人連智能助手都不太會用，更別說掌控影視級AI了，何賽飛的擔憂其實沒消除，只是放到一邊了。

而且你有沒有發現，這期里能比過AI的只有頭部演員黃婷婷，腰部和尾部都被AI帶偏節奏，這就說明行業洗牌的時候，安全區就屬于最頂尖的那一小部分人, 就好像職場里新技術來了，最先被優化的永遠是中間那不好不壞的人。

魏子熙說AI會讓長劇成本降低, 劇組變小但是戲量變多，就業整體是平衡的，而這話就好像老板畫餅，工作量增加了，人手減少了，還得感激技術讓你有工作可做，平衡的是數字，失衡的是實實在在的人。

說到底，用心已經變成一種稀缺能力了，黃婷婷所證明的不是真人比AI厲害，而是認真比完成厲害，她選擇曾志偉的時候，其實是在提醒我們不管技術怎么變化, 你所面對的具體的人，永遠不會被代碼取代。

不過我也在思考，這種用心能夠復制嗎，大多數人更樂意背套路，因為套路安全, 用心太讓人難受了，演分手戲得真正去想象失去一個人，這種情緒勞動比體力活累多了。

所以，看完這期之后, 我反倒沒那么焦慮，AI或許會搶走標準化的崗位，可是它搶不走那些樂意把自己敞開、把真實感受融入進去的人，不管是演戲還是上班，最后能夠留下來的，一直是讓你感覺到「對面是一個實實在在的人」的那個時刻。

要是換做是你，面對一個永遠不會疲倦的AI同事，你是會把自己鍛煉成像黃婷婷那樣的走心派, 還是直接轉行去做操控AI的人