5月12日，深圳市人力資源和社會保障局局長王楚宏做客《民心橋》節目，用一組組詳實的數據、一項項具體的行程，向公眾“拆解”深圳在引才與就業上的布局。

透過這位部門主官的公開表述與此前的跨省引才行動，以及深圳招人、留人的實在勁頭：走出去，給崗位、給補貼、給服務，外界得以更清晰地看到：深圳的引才，已從單純的政策發布，轉向產業鏈與人才鏈的深度咬合，以及全周期服務的精準供給。

帶著產業需求“上門找人”，從“等人投簡歷”到“主動去對接”

今年開年以來，王楚宏一直在出差忙碌，帶著深圳的優秀崗位資源，去到各大高校面向全國招攬英才。

在今年3月至4月間，深圳組織了超過1000家用人單位，先后前往北京、上海、武漢、合肥四座城市的11所重點高校，開展“新興支柱產業”專場招聘活動。這一行動的核心特征，在于精準引才。

王楚宏在節目中透露，出發前，相關部門做了大量功課：深度摸排企業用人需求，分析目標高校的學科優勢，力求實現“人崗精準匹配”。例如，針對復旦大學在醫學領域的顯著優勢，深圳專門組織了市人民醫院等6家高水平醫療機構進場招聘。這種“帶著產業地圖進校園”的模式，打破了傳統招聘的信息壁壘，讓引才不再是廣撒網式的“大水漫灌”，而是有的放矢的“精準滴灌”。

今年一季度，深圳已舉辦線上線下招聘活動超400場，發布崗位逾37萬個次。

除了“走出去”主動招才，深圳在本地求職服務的軟硬件環境建設上，也下足功夫，通過數字化賦能與實體站點布局，打造“永不打烊”的就業服務網絡。

軟件方面，深圳以人工智能重塑服務邏輯，打造“人社AI管家”實現服務全年無休、精準直達。據介紹，該小程序運行一年來，注冊用戶已超58萬，累計訪問量突破460萬人次。其不僅能提供114個高頻事項的全程網辦進度查詢，還通過181項需求感知點實現“未訴先辦”，主動向市民推送養老認證、失業待遇等提醒超670萬條，讓數據多跑路、群眾少跑腿。

硬件方面，深圳正加速建設113家標準化就業驛站。目前，已建成超100個，一季度為超265.45萬人次提供崗位推薦、職業指導等優質服務。這些驛站立足區域特色，如羅湖水貝社區就業驛站結合黃金珠寶產業需求開設“AI夜校”；龍華章閣社區就業驛站則投放自助求職一體機，歸集超2000家企業崗位，實現刷臉投簡歷，僅需15秒即可完成投遞。

15秒，是深圳試圖將就業服務流程壓縮到最短時間的生動寫照，深圳的就業服務邏輯正在從“等人來投”變為“主動出擊”。

把服務窗口“前移”，從“給崗位”到“管全程”

引才的誠意，不僅在于提供多少崗位，更在于能否解決人才從求職到落戶、從落腳到生活的全鏈條難題。在此次跨區域引才行動中，深圳打出了一套“前置服務+真金白銀”的組合拳，直擊畢業生初來乍到時最焦慮的居住與安家成本。

一方面，服務流程大幅前移。在招聘現場，深圳不僅擺攤招人，更為已達成意向的畢業生同步辦理人才預認定、住房意向預登記，并直接發放15天免費住宿券。今年3月15日，在廣州舉行的“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會現場，有剛簽完約的男生抱著深圳人社部門送的“六個一”大禮包感慨：“本來只是來碰碰運氣，沒想到連在深圳怎么生活，都給我安排好了。”

“六個一”大禮包：一個“搞事業”的背包、一套“享生活”的徒步裝備、一本“深愛你”的城市指南，以及一套涵蓋政策解讀、落戶協助、入職引導的“全程貼心”服務。

另一方面，政策禮包直接兌現。局長在節目中亮出的“真金白銀”政策同樣實在：對符合條件的本科、碩士、博士，分別提供最高3萬、5萬、10萬元的入戶補貼；來深求職的應屆畢業生可申請最長15天免費住宿，符合條件的還能申請市場租金六折的過渡性住房或每月1000元安居補貼。

對在深就業的企業端，也是真金白銀支持企業穩崗擴崗，階段性降低失業保險費率政策，為用人單位及個人減負10.5億元；發放一次性擴崗補助、小微企業社保補貼超1億元，惠及近1.8萬家企業；創新推出“鵬城穩崗貸”，為1.1萬家經營主體發放穩崗擴崗專項貸款超475億元。

系列數字的背后，是一套完整的用人生態——讓企業愿意開崗，讓人才愿意落腳，讓落腳的人能留得住。

正如王楚宏所言，今年深圳計劃繼續在市內外重點高校舉辦超30場招聘活動，預計釋放崗位超15萬個次。這背后，是一整套從求職到安居的配套體系在支撐，目標是新吸納超40萬名大專以上學歷畢業生來深就業創業。

深圳為什么要如此主動？

最新數據顯示，深圳全市就業登記人數超1200萬人，其中異地務工人員940萬，占比近80%；就業登記人員中大專及以上學歷超640萬人，占比超51%；專業技術人才與技能人才總數超680萬人。

王楚宏指出，正是這樣高素質的人才隊伍，為深圳經濟高質量發展提供了有力支撐，也為推動更高質量、更充分就業奠定了堅實基礎。下一步將著重構建就業友好型發展方式，把高質量充分就業作為經濟社會發展的優先目標，努力創造更多優質崗位，提升就業服務水平，優化就業環境，讓每一位在深圳奮斗的勞動者都有干事創業的舞臺、有成長發展的空間、有安心舒心的保障。

透過局長的公開表述，外界看到了深圳更務實的引才動作。而引才動作的背后，是深圳對人才的渴求，也是其對自身產業發展的自信，以及對年輕人在這座城市“留得下、住得好、能成才”的鄭重承諾。而將引才誠意嵌入城市日常治理的細節之中，也是深圳持續吸引全球英才的核心競爭力。

采寫：南都N視頻記者陳榮梅