退休返聘人員與用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系。而工傷認(rèn)定的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,因此一般情況下,退休返聘人員在工作中受傷不能認(rèn)定為工傷,也無法走工傷保險(xiǎn)賠償程序。這是因?yàn)橥诵萑藛T已開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,不再具備勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者主體資格。
雖然不能走工傷賠償,但并非沒有法律保障。根據(jù)《民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定,返聘人員可向用人單位主張人身損害賠償,包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等,造成殘疾的還可主張殘疾賠償金。若因第三人侵權(quán)導(dǎo)致受傷,由第三人賠償,單位未盡安全保障義務(wù)的需承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。
值得注意的是,若用人單位已按項(xiàng)目參保等方式為返聘人員繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),或?qū)儆诔^退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,部分地區(qū)可適用《工傷保險(xiǎn)條例》。建議返聘人員在協(xié)議中明確約定意外處理方式,單位也可購買雇主責(zé)任險(xiǎn)以降低風(fēng)險(xiǎn)。
#退休返聘人員工傷#工傷維權(quán)#法律咨詢
法律問題可直接點(diǎn)擊下方小程序咨詢本地律師!
![]()
![]()
![]()
![]()
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.