廣東
沒錯，想必很多從S5賽季一路走過來的玩家，都能感覺到一件事情，就是三角洲好像變得越來越不好玩了，總感覺游戲少了點啥，特別是一些玩家做完了賽季任務后，更是都不知道干些啥了，一些賽季里面，玩家基本除了做任務，就沒有什么可以體驗的事情了，可在我看來，現(xiàn)在三角洲的最大問題，還是產(chǎn)能不足造成的。
最典型的例子，就是S9賽季的更新，可以說，這個賽季把三角洲產(chǎn)能不足的問題暴露得徹徹底底，這個賽季的更新無非就是多了一個新干員，零號大壩稍微重做了一下，然后，大戰(zhàn)場更新了一個地圖，其他更新也都只是畫龍點睛的作用而已，除此之外，基本沒有什么太多的內(nèi)容值得一說了，這就是典型的產(chǎn)能不足帶來的問題。
要知道，三角洲每個賽季大概也就是70多天而已，在這兩個多月的時間里面，策劃需要干什么？必須肝一個新地圖出來，并且還要做干員，還要搞游戲的優(yōu)化和新內(nèi)容，還有什么武器和槍皮刀皮啥的，看著產(chǎn)量不錯，實則產(chǎn)能卻嚴重不足了，不然，為啥烽火地帶的新地圖核電站到現(xiàn)在都沒有搞出來，道理就是在這里了。
現(xiàn)在的問題是三角洲行動造成產(chǎn)能不足的原因，主要還是一份資源要拆成兩份，舉個例子，一些干員為啥在烽火地帶很拉胯，到了大戰(zhàn)場就強到不行，就是因為三角洲一個游戲要做兩份內(nèi)容出來，此時，產(chǎn)能不足的問題就出現(xiàn)了，策劃需要應付這邊又要照顧到那邊，在開發(fā)方面出現(xiàn)左右腦互搏很正常了，沒辦法解決的事情。
那有人可能會說了，既然這樣了，開發(fā)不足的話，堆人手不就可以解決問題了，多招人還能解決就業(yè)問題，那你就多慮了，事實上，這不是招不招人的問題，如果純粹堆人手，那簡單多了，直接招聘就能解決，可問題是產(chǎn)能還真的不是堆人就可以解決了，團隊的磨合，部隊之間的調配，還有協(xié)調問題，這些都是需要解決的大麻煩。
那怎么解決呢？這個方法其實看似難以解決，實則特別好辦，就是把三角洲原先規(guī)劃調整一下，來個抓大放小，這一點，可以學習一下隔壁某個二次元游戲，他們解決問題的方法就是最值得一說的，那便是直接把游戲重點更新，先甭管什么優(yōu)化問題，先把內(nèi)容量搞起來，等到游戲熱度開始出現(xiàn)下坡時，才開始考慮游戲優(yōu)化的事情。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
