老張上個(gè)月剛辦完退休手續(xù)，看著養(yǎng)老金核定表上“計(jì)發(fā)基數(shù)：8917元”那一欄，心里踏實(shí)了不少。 他工齡30年整，按這個(gè)數(shù)算下來(lái)，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金能拿到2675元左右。 鄰居老李去年退休，基數(shù)用的是8785元，老張覺(jué)得自己趕上了好時(shí)候。

老張不知道的是，他這張核定表上的8917元，旁邊應(yīng)該加個(gè)括號(hào)，寫上“臨時(shí)”兩個(gè)字。

截至2026年5月，江蘇省2026年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，其實(shí)還沒(méi)有正式官宣。 全省所有在今年上半年退休的人，目前都和老張一樣，暫時(shí)按2025年的舊標(biāo)準(zhǔn)8917元預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。 這把用來(lái)量養(yǎng)老金多少的“尺子”，還是去年的。

這把“尺子”每年都會(huì)更新一次，官方名稱叫“養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)”，它本質(zhì)上就是全省上一年度的社會(huì)平均工資水平。 所有新退休人員，無(wú)論退休前工資高低，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)都得用這把統(tǒng)一的尺子。

2024年，這把尺子的長(zhǎng)度是8785元。 2025年，它變成了8917元，漲了1.5%。 按照這個(gè)溫和上漲的趨勢(shì)，2026年的新尺子，長(zhǎng)度大概率會(huì)突破9000元。

多個(gè)渠道的預(yù)測(cè)指向同一個(gè)區(qū)間：9050元到9100元之間。 這意味著漲幅大約在1.5%到2%之間。 如果預(yù)測(cè)成真，這將是江蘇養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)首次站上“9字頭”。

預(yù)測(cè)并非空穴來(lái)風(fēng)。 它主要依據(jù)全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)速度。 數(shù)據(jù)顯示，江蘇的平均工資近年來(lái)保持著穩(wěn)步增長(zhǎng)。 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的調(diào)整，通常與這個(gè)趨勢(shì)掛鉤。

這把尺子變長(zhǎng)，最直接的影響就是今年新退休人員的錢包。 像老張這樣在2026年1月1日之后、新基數(shù)公布之前退休的人，都屬于“預(yù)發(fā)”人群。

他們的養(yǎng)老金會(huì)經(jīng)歷兩個(gè)階段。 第一階段是預(yù)發(fā)，社保局先用8917元這把舊尺子，給他們算出一個(gè)臨時(shí)數(shù)額，按月發(fā)放。 第二階段是重算補(bǔ)發(fā)，等到今年下半年，通常是七、八月之后，新的正式基數(shù)公布了，社保系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)用新尺子，為每一位預(yù)發(fā)人員重新核算養(yǎng)老金。

重算之后，每個(gè)人都會(huì)得到一個(gè)正式的、更高的養(yǎng)老金數(shù)額。 社保局會(huì)計(jì)算出從退休那個(gè)月開始，每月少發(fā)了多少錢，然后一次性把這筆差額補(bǔ)到個(gè)人的養(yǎng)老金賬戶里。

還是以老張為例。 如果2026年的新基數(shù)最終定為9080元，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算后可能變成2724元左右。 這意味著他每個(gè)月少領(lǐng)了大約49元。 假設(shè)他是1月份退休，新基數(shù)7月份公布，那么社保局會(huì)一次性補(bǔ)給他1月到6月這6個(gè)月的差額，總共將近300元。

這筆補(bǔ)發(fā)是自動(dòng)完成的，不需要個(gè)人提交任何申請(qǐng)。 錢會(huì)直接打到領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行卡里。

除了這筆人人有份的“基數(shù)補(bǔ)差”，2026年對(duì)一部分更早退休的江蘇企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，還有一筆額外的“歷史舊賬”要結(jié)清。

這筆錢叫做“過(guò)渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額”，專門發(fā)給擁有“視同繳費(fèi)年限”的人。 所謂視同繳費(fèi)年限，簡(jiǎn)單說(shuō)就是在1996年江蘇養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度普遍建立之前，你已經(jīng)參加工作的那段時(shí)間。 比如1995年之前參加工作的國(guó)企職工、有參軍或上山下鄉(xiāng)經(jīng)歷的人等。

過(guò)去，計(jì)算這部分工齡價(jià)值的辦法被認(rèn)為算低了。 2024年，江蘇出臺(tái)了新的計(jì)算方式，直接與退休時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)掛鉤，算出來(lái)的錢一般比老辦法高。 高出的這部分差額，政府決定分三年補(bǔ)發(fā)給退休人員。

2024年補(bǔ)了差額的40%，2025年補(bǔ)到70%，而2026年，就是補(bǔ)足最后30%的收官之年。 這意味著，符合條件的退休人員，從2026年1月開始，每月到賬的養(yǎng)老金就是按新辦法足額計(jì)算的100%了。 有人在社交平臺(tái)分享，最后一筆補(bǔ)發(fā)金額是963.2元。

需要注意的是，這筆補(bǔ)發(fā)有嚴(yán)格的門檻：必須在2023年底前已經(jīng)退休。 2024年之后退休的人，辦理手續(xù)時(shí)就直接按新辦法核算了，所以不涉及這筆補(bǔ)差。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)這把尺子，量出的結(jié)果差異很大。 它主要影響?zhàn)B老金的兩大塊：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是養(yǎng)老金的主體。 計(jì)算公式全國(guó)統(tǒng)一，基數(shù)每上漲100元，對(duì)于工齡30年、繳費(fèi)水平中等的人來(lái)說(shuō)，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金大概能增加15元。 這筆錢雖然看起來(lái)不多，但會(huì)隨著以后每年的養(yǎng)老金普調(diào)而增長(zhǎng)，是終身受益的。

過(guò)渡性養(yǎng)老金則直接關(guān)系到那些擁有視同繳費(fèi)年限的“老人”。 新辦法下，基數(shù)越高，這筆錢就越多。 這也是為什么2026年基數(shù)破9000元，對(duì)這部分退休人員意義更大。

在江蘇，超過(guò)1100萬(wàn)退休人員共用8917元這把尺子。 但量出來(lái)的養(yǎng)老金水平，卻分布在不同的梯隊(duì)。 全省退休人員月人均養(yǎng)老金大約在3200元到3800元之間。 企業(yè)退休職工的平均數(shù)在3000到3500元浮動(dòng)，而在蘇北的一些縣里，可能還不到2500元。

與此同時(shí)，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，養(yǎng)老金可能超過(guò)8000元。 這種差距源于數(shù)十年的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和職業(yè)軌道的不同。 計(jì)發(fā)基數(shù)是一把統(tǒng)一的尺子，但每個(gè)人用它測(cè)量的“身高”——即平均繳費(fèi)指數(shù)和工齡——各不相同。

從全國(guó)范圍看，江蘇8917元的計(jì)發(fā)基數(shù)位列第七，領(lǐng)先于浙江的8433元和山東的7831元。 這在一定程度上反映了地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

老張們現(xiàn)在能做的，就是耐心等待。 等待那把可能超過(guò)9050元的新尺子正式落地，等待社保系統(tǒng)完成重算，等待一筆或許不多、但確定的差額打進(jìn)賬戶。 對(duì)于另一部分更早退休的同事來(lái)說(shuō)，他們則在等待三年補(bǔ)發(fā)計(jì)劃的最后一筆款項(xiàng)結(jié)清。

所有的等待，都圍繞著同一個(gè)核心：那把每年都在變長(zhǎng)的尺子。 它決定了退休收入的起點(diǎn)，而這個(gè)起點(diǎn)，正在緩慢而堅(jiān)定地，向更高的刻度攀升。