上海
編者按：5 月 15 日是證監會設立的第八個全國投資者保護宣傳日。監管部門要求行業主動盡責，積極開展形式多樣的投資者保護活動，切實維護廣大投資者合法權益。
本系列研究將透視一些投資者回報與收費不匹配的基金或資管產品。本篇案例為建信基金。
建信基金是首批成立的銀行系基金公司之一，由建設銀行持股65%。
作為國資背景的公募基金管理人，建信基金本應在落實“以投資者為本”理念、維護金融消費者權益方面率先垂范。然而，公司旗下多只主動權益產品長期績差卻仍按較高費率收取管理費，合理性存疑。
研究顯示，建信智遠先鋒混合A成立3年多凈值累計下跌18.92%，跑輸業績基準超過50個百分點。據不完全統計，建信基金旗下7只成立超過3年的主動權益產品累計收益率為負，這些績差基金截至 2025 年末合計賬面虧損超26億元，而建信基金收取管理費6億元。
多只產品長期業績告負，收費仍偏高
建信智遠先鋒混合成立于2022年10月，基金業績比較基準為：中證 800 指數收益率×65%+恒生指數收益率（經匯率調 整）×15%+中債綜合全價指數收益率×20%。
自成立以來，建信智遠先鋒混合凈值表現持續欠佳。
Wind數據顯示，截至2026年5月14日，建信智遠先鋒混合A成立以來凈值累計下跌18.92%，跑輸業績基準超過50個百分點，同類排名2975/3160。
盡管業績大幅虧損，建信智遠先鋒混合仍然收取1.2%的較高管理費率。
根據不完全統計，截至2026年5月14日，建信基金旗下約7只成立超過3年的主動權益產品（初始基金口徑）累計收益率為負。
投資者深度虧損，而基金公司卻躺賺管理費。這批績差基金中，多只產品按 1.2% 年費率收取管理費，截至 2025 年末，合計虧損超26億元，而建信基金收取管理費6億元。
證監會《推動公募基金高質量發展行動方案》指出，優化基金運營模式，建立健全基金公司收入報酬與投資者回報綁定機制。
《基金管理公司績效考核管理指引》要求，基金公司應當全面建立以基金投資收益為核心的績效考核體系，并將基金經理的績效薪酬與過去三年管理主動權益類基金的業績表現深度綁定。過去三年基金產品業績低于業績比較基準超過十個百分點且基金利潤率為負的，基金經理績效薪酬應當較上一年明顯下降，降幅不得少于百分之三十；低于業績比較基準超過十個百分點但基金利潤率為正的，基金經理績效薪酬應當下降。
國資背景基金公司，更應該是保護投資者權益的表率
根據公開資料披露，建信基金成立于2005年9月，是首批成立的銀行系基金公司之一，公司由建設銀行持股65%，建設銀行首席財務官擔任建信基金董事長。
2025年末，建信基金管理資產規模1.53萬億元，資產總額114.10億元，凈資產97.32 億元 ；全年凈利潤8.69億元。
公開資料顯示，建信基金始終立足于金融工作的政治性和人民性，堅守"善建財富，相伴成長"的使命，秉持"同心，同行，同創，同享，同贏"的"梧桐"企業文化精神。
旗下部分產品長期績差卻收取較高管理費，這并不利于保護投資者權益。作為始終立足于金融工作的“政治性”和“人民性”的國資背景基金公司，建信基金應該可以做的更好，也有必要認真考慮降低相關產品的管理費。
（文章序列號：2055228148416647168/CJT）
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