三月份中央發(fā)布重要文件關(guān)于十五五規(guī)劃中,社會(huì)保障體系中明確穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平,這里包含了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金兩部分:
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在城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金中明確逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金,以及城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金明確表示向待遇較低群體傾斜。這里可以看出在針對(duì)于城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金而言,不同的退休群體中有著不同的調(diào)整方向以及調(diào)整重點(diǎn)。
城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金:
這里在十五五規(guī)劃中對(duì)于農(nóng)民養(yǎng)老金而言用了一個(gè)詞是“逐步”,那么我們結(jié)合從2024年、2025年、2026年連續(xù)三年月最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分連續(xù)提高20元可以看出,連續(xù)提高以及漲幅一致下體現(xiàn)出來(lái)了“逐步”的含義。
所以有望在十五五期間也就是2026年到2030年期間,對(duì)于城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金有著繼續(xù)的提高。并且在結(jié)合4月份人社部在關(guān)于2026年第一季度工作會(huì)議中,下一步工作安排明確表示:
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“落實(shí)待遇調(diào)整,推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,指導(dǎo)各地結(jié)合實(shí)際提高本地基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。”
落實(shí)待遇調(diào)整下,有望在即將迎來(lái)各省市關(guān)于2026年城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作,這里在基礎(chǔ)養(yǎng)老金中有著中央最低標(biāo)準(zhǔn)+地方加發(fā)加碼共同作用,雖然在今年中央最低標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)基于月最低標(biāo)準(zhǔn)提前20元的前提下從去年的143元/月提升至163元,不過(guò)地方加發(fā)加碼作用下也使得不同地區(qū)之間,由于地區(qū)實(shí)際不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平仍有較大的差距。
所以此次人社部有望將下一步工作重點(diǎn)不僅放在了落實(shí)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作,更有望基于全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)籌基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn),給予部分基礎(chǔ)養(yǎng)老金較低地區(qū)進(jìn)行指導(dǎo),那么對(duì)于部分存在基礎(chǔ)養(yǎng)老金較低地區(qū)也有望迎來(lái)更高標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,有望在調(diào)整中更加受益!這點(diǎn)是值得的期待的!
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城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金
那么隨著進(jìn)入到了5月份下旬,即將迎來(lái)6月份7月份進(jìn)入到了養(yǎng)老金調(diào)整窗口年期,有望繼續(xù)迎來(lái)職工基本養(yǎng)老金的調(diào)整。并且結(jié)合5月15號(hào)統(tǒng)計(jì)局公布的關(guān)于2025年職工平均工資水平的數(shù)據(jù),2025年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別為129441元和71590元。漲幅比例同比去年分別為4.3%和3%,可以看出去年職工平均工資水平呈現(xiàn)出上漲趨勢(shì)。以及結(jié)合2026年統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn),第一檔地區(qū)均提升至2000元以上水平,可以看出在職職工平均工資有所上漲!
結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》中職工平均工資對(duì)于基本養(yǎng)老金調(diào)整有著影響作用,所以對(duì)于2026年繼續(xù)提高基本養(yǎng)老金有提供了有利的數(shù)據(jù)支持,有望繼續(xù)在2026年迎來(lái)“22連漲”。并且結(jié)合十五五規(guī)劃中對(duì)于職工基本養(yǎng)老金的調(diào)整方向以及重點(diǎn)群體從去年養(yǎng)老金調(diào)整以來(lái),首次明確了調(diào)整重點(diǎn)下,或許現(xiàn)階段對(duì)于職工基本養(yǎng)老金的調(diào)整方向,已經(jīng)從“普調(diào)”轉(zhuǎn)向了“重點(diǎn)傾斜”,在重點(diǎn)傾斜的前提下有望待遇較低群體更加受益。
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所以結(jié)合往年養(yǎng)老金調(diào)整方案來(lái)看:定額+掛鉤+適當(dāng)傾斜三結(jié)合的調(diào)整方案中,能否會(huì)通過(guò)優(yōu)化待遇調(diào)整機(jī)制,結(jié)合“定額+掛鉤”共同作用下完成向待遇較低群體還是充滿期待的!
同時(shí)適當(dāng)傾斜的調(diào)整辦法也是給予了高齡退休人員以及身處艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)退休人員有望在調(diào)整中更加受益,那么如果在養(yǎng)老金調(diào)整中符合條件的高齡退休人員以及艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)退休人員有望在調(diào)整中有著額外的適當(dāng)調(diào)整,或更加受益!并且這里的高齡傾斜可以看出結(jié)合往年通常將年齡70歲以上退休人員設(shè)置為高齡傾斜最低年齡門檻,不過(guò)去年北京地區(qū)將65歲以上列為了高齡傾斜,隨著人口老齡化的加劇體現(xiàn)出對(duì)于高齡退休人員的關(guān)懷同時(shí)高齡傾斜年齡下沿下,如果2026年繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金其他地區(qū)是否也會(huì)與之效仿這點(diǎn)是充滿期待的!
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