米蘭新聞網跟隊記者安東尼奧-維蒂耶洛在自己的播客頻道發布了最新視頻，并談到了關于米蘭的新動態。

以下為視頻的全部內容：

首先，我們先發布一條來自米蘭內洛的消息，然后再開始討論俱樂部的情況。關于米蘭內洛的最新消息是，今天再次談到了封閉集訓的話題。球隊在戰勝熱那亞之后暫停了集訓，但現在又有了將整個團隊重新關在所謂的米蘭內洛“氣泡”中的想法，時間定在周四至周五之間，也就是在周日晚上的比賽之前，以此來讓球隊更加專注，并將球隊與外界發生的一切干擾隔離開來，因為這種做法在過去一周確實起到了凝聚團隊的作用。

這并不會是一次懲罰性的集訓，而是一次為了讓大家待在一起的舉措，總之是為了在賽季結束前、在大家各自散伙之前，在米蘭內洛共同度過這三四天的時間。你們知道，在對陣卡利亞里的比賽之后，每個人都會離開去國家隊，或者處理轉會市場等事務之類的。因此，這雖然尚未成為一項正式的決定，但確實是一個在體育中心內部流傳的想法。

接著，我想和你們談談卡爾韋利。昨天我們已經對卡爾韋利進行了深入探討，但今天有了新進展。馬西莫-卡爾韋利是職業網球聯合會(ATP)的前首席執行官，因此他來自網球界。他在去年11月加入米蘭董事會，而在此之前的7月，他已經被格里-卡爾迪納萊招入了紅鳥的體系。

根據“足球與金融”的同行報道，他現在也已經進入了圣西羅球場股份有限公司的董事會，也就是那家被授予梅阿查球場所在區域所有權并且負責建設新球場的公司。請注意，他將接替離職的西里奧進入該董事會，這是一個重要的變動。在我看來，卡爾韋利這個人物形象正處于不斷的演變當中。我不知道他最終是否會負責操作那場我們希望在賽季末發生的、針對目前米蘭管理層的變革。

然而，他在俱樂部里扮演著越來越重要的角色，他是卡爾迪納萊的親信，出席各種峰會，出現在米蘭之家，出現在球場——無論是主場還是客場——甚至出現在意大利國內外的各種高層會議當中。現在他進入圣西羅球場董事會負責球場建設，而你們知道新球場對于紅鳥來說有多么關鍵。此外，他已經是米蘭董事會的成員，而且身份正是紅鳥的運營合伙人。

關于馬西莫-卡爾韋利，時間會告訴我們他是一個正面還是負面的人物。目前我們只是收集信息，看到他出現在卡爾迪納萊身邊等畫面，接下來的幾個月我們將理解他的存在是否積極。但我想要明確一件事，我昨天晚上在米蘭新聞網的社論當中也寫到了，你們都可以在網站上找到：無論是否進入歐冠，到賽季結束之后都必須更換某些人，必須更換那些在紅鳥入主的這四年里除了制造災難、混亂和差錯之外一無所獲的管理層。

進入歐冠不應該改變老板的想法，也就是說，如果你作為老板卡爾迪納萊，真的想要修改米蘭目前的組織架構，去觸動那些在過去四年里沒有帶來成績的經理，那么即使進入了歐冠，你也必須照樣進行更換。我預計在賽季結束的時候，也就是大約一周到十天內，高層就會發生變動。

但是當我們談論高層變動的時候，不應該止步于體育總監——也許伊格利-塔雷并不是責任最大的人。我們必須去觸動那些三四年來一直在制造混亂、進行干擾并給出不同意見的經理和官員，以至于現在的米蘭陷入了徹底的混亂。所以，包括首席執行官喬治-富拉尼、高級顧問茲拉坦-伊布拉希莫維奇、蒙卡達、斯卡羅尼以及所有那些在米蘭內部待了三四年的人。這些人一直在米蘭內部，卻沒能帶來競技成績。

有人可能會反對說：“但是對卡爾迪納萊來說這有什么關系呢？重要的是賬面盈余。”是的，伙計們，但是說實話，如果你通過出售球員來實現賬面盈余，那并不需要天才，只要在轉會市場上賣掉兩三個球員就行了。反正從競技角度來看，并沒有那種必須去贏球的執念。

所以，如果在賽季結束的時候我有6000萬歐元的赤字，我賣掉帕夫洛維奇或萊奧，賬就平了。每年我都賣掉兩三個球員，這就是實際發生的情況，不是嗎？賣掉托納利，賣掉賴因德斯，賣掉特奧-埃爾南德斯，其他球員也是如此。一名優秀的管理人員應該將財務結果，也就是收支平衡，和競技的結果結合起來，那才是你厲害的地方，因為你既能贏得像聯賽冠軍這樣的獎杯，同時又能保持賬目穩健。

因此，我由衷地希望，進入歐冠固然對俱樂部的財務至關重要，也關系到米蘭的聲望——無論誰是老板，米蘭作為一家俱樂部、作為一件球衣都必須留在歐冠——但拋開爭取歐冠資格不談，這場“革命”、“重建”或“重組”——隨你怎么稱呼它吧——都必須照樣進行，而且必須從那些在紅鳥執掌的這三四年里沒有帶來競技成果的官員開始。

因為第四名或第三名只是最低限度的結果，這僅僅是讓你在最后關頭勉強保住賽季的結果。因為如果連歐冠都進不去，那將是另一個徹底的災難，就像去年一樣。如果你還記得的話，去年米蘭排名第八結束賽季，結果除了教練以外的所有人都留下了。孔塞桑離開了，他承擔了后果，球員也承擔了后果，但當前的米蘭管理層成員卻都留任了。也就是說，蒙卡達、伊布、富拉尼、斯卡羅尼都留下了。

如果米蘭想要重回巔峰，就必須從高層的“重啟”開始，理清思路，實施一個更精簡的指揮鏈，任用那些懂足球的人，而不是全從金融界招人。要任用體育界和足球界的人，并設置首席執行官、體育總監和教練——簡單而且線性，這是一個傳統的模式。因為在意大利這種模式行之有效，而在證據被推翻之前，我們是在意大利踢球，而不是在美國。