北京
央企副總提拔為副書記，變董事，下一步是總經(jīng)理、董事長是常態(tài)！
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最近央企內(nèi)不少人事變動，比如某央企副總被任命為黨委副書記，然后又變成公司董事。有人看不懂這意味著什么？
其實，央企領(lǐng)導干部任命路徑最常見就是這樣的路徑：副總擔任為黨委（組）副書記，再進入董事會成為執(zhí)行董事，然后辭任副總，成為專職黨委副書記、執(zhí)行董事。再提拔就是總經(jīng)理到董事長了。
一、黨委（組）副書記崗位的依據(jù)
依據(jù)是中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，國有企業(yè)黨委一般由5—9人組成，最多不超過11人，其中書記1人、副書記1—2人。設(shè)立常務(wù)委員會的，黨委常務(wù)委員會委員一般5—7人、最多不超過9人，黨委委員一般15—21人。
此外，上述工作條例還規(guī)定，中央企業(yè)黨委（黨組）配備專職副書記，專職副書記一般進入董事會且不在經(jīng)理層任職，專責抓好黨建工作。規(guī)模較大、職工和黨員人數(shù)較多的中央企業(yè)所屬企業(yè)（單位）和地方國有企業(yè)黨委，可以配備專職副書記。國有企業(yè)黨委（黨組）班子中的內(nèi)設(shè)紀檢組織負責人，一般不兼任其他職務(wù)。
二、央企黨委副書記常常是準備擔任總經(jīng)理的崗位，有的副書記屬于過渡性崗位
而有專業(yè)的黨委副書記，常常是準備擔任總經(jīng)理的崗位，副書記屬于過渡性崗位。
當然，央企黨委副書記，沒有很強的經(jīng)濟專業(yè)也可以擔任。不過這些缺乏專業(yè)的多屬于安排性的，“船到碼頭車到站”，薪酬上高出一大塊，有安慰性質(zhì)。因此，這是解決干部問題的一個重要渠道。
從副總到副書記、總經(jīng)理，以后再擔任董事長，這種人事變動在央企中的比例比較大，也有利于企業(yè)平穩(wěn)過渡。你能說出央企這樣的例子嗎？
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作者 ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家
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