每次召開(kāi)重大會(huì)議的時(shí)候，鏡頭里總能看到一群身著紅色制服的年輕姑娘，身姿挺拔舉止大方，一舉一動(dòng)盡顯端莊大氣。不少網(wǎng)友看完都心生好奇，這些常年駐守在人民大會(huì)堂的服務(wù)人員，到底屬于什么工作編制？想要入職到底有多難？網(wǎng)傳萬(wàn)里挑一的說(shuō)法是不是真的？今天咱們就用大白話好好嘮嘮這件事。

一、認(rèn)清真實(shí)身份，并非大家所想的鐵飯碗

很多人誤以為能在人民大會(huì)堂工作，不是公務(wù)員就是正式事業(yè)編，一輩子安穩(wěn)無(wú)憂，其實(shí)這個(gè)想法完全搞錯(cuò)了。

人民大會(huì)堂隸屬于全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳管轄，屬于正局級(jí)單位，內(nèi)部正式在編人員數(shù)量極少。而大家看到的一線會(huì)務(wù)服務(wù)人員，全部都是合同制聘用人員，沒(méi)有正式編制加持。

這里還有一條無(wú)人能夠破例的硬性規(guī)矩，所有服務(wù)人員在崗最長(zhǎng)年限只有四年。不管平時(shí)工作多出色，受到多少領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)人員認(rèn)可，四年聘用合同到期之后，必須辦理離職手續(xù)，不存在續(xù)簽合同、留任轉(zhuǎn)正的任何機(jī)會(huì)。

之所以定下這樣不近人情的規(guī)矩，主要有兩大現(xiàn)實(shí)原因。一方面長(zhǎng)期高強(qiáng)度站立服務(wù)、統(tǒng)籌會(huì)場(chǎng)事務(wù)，更適合年輕群體，保證服務(wù)隊(duì)伍整體精氣神；另一方面大會(huì)堂日常會(huì)接觸各類內(nèi)部信息，定期更換人員，能夠最大程度降低信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，守住保密底線。并且整個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)常年嚴(yán)格控制人數(shù)，整體規(guī)模穩(wěn)定在三百多人，不會(huì)隨意擴(kuò)招。

二、招錄渠道特殊，從不面向社會(huì)公開(kāi)招人

想要成為其中一員，普通人就算再優(yōu)秀也沒(méi)有報(bào)名渠道，這也是這份工作格外稀缺的關(guān)鍵原因。

這類服務(wù)人員的選拔工作，全程由各個(gè)省份多部門聯(lián)合推進(jìn)，由當(dāng)?shù)亟逃块T牽頭，聯(lián)合公安、衛(wèi)健、人事等多個(gè)部門共同篩選。選拔對(duì)象主要鎖定在中職、大專院校里，優(yōu)先挑選酒店管理、旅游服務(wù)相關(guān)專業(yè)的在校學(xué)生。

先是學(xué)校內(nèi)部篩選推薦，再由地方多個(gè)部門完成初步審核，最后由人民大會(huì)堂內(nèi)部工作人員親自前往各地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。選拔名額十分稀少，一個(gè)地區(qū)幾百上千人報(bào)名參選，最終能夠成功入選的往往只有寥寥數(shù)人，極低的錄取率也印證了萬(wàn)里挑一的說(shuō)法。

除此之外還有一個(gè)特殊規(guī)定，原則上不招錄北京本地人員。一來(lái)本地人離家過(guò)近，日常親友聚會(huì)容易無(wú)意間泄露工作接觸到的信息；二來(lái)能夠杜絕本地人脈托關(guān)系走后門的亂象，保證選拔公平公正；最后統(tǒng)一安排外地人員集體住宿，也能讓所有員工心態(tài)一致，安心投入工作。

三、層層硬性門檻，外形年齡只是基礎(chǔ)條件

能夠順利進(jìn)入復(fù)試的學(xué)生，首先就要跨過(guò)一系列看得見(jiàn)的外在硬性標(biāo)準(zhǔn)，每一條都卡得十分嚴(yán)格。

首先是身高標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)把控，女性服務(wù)人員身高必須卡在 165 厘米至 170 厘米之間，男性則要求 175 厘米到 180 厘米之間，身高相差一厘米都會(huì)直接淘汰。制定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不只是為了顏值整齊，更是為了適配各類外交接待場(chǎng)合，避免身高差距帶來(lái)視覺(jué)壓迫感。

其次年齡范圍固定在 17 歲到 21 歲，這個(gè)年齡段的年輕人可塑性強(qiáng)，容易培養(yǎng)規(guī)范的言行舉止。外形審美不追捧網(wǎng)紅精致長(zhǎng)相，只要求五官大方舒展，體態(tài)端正不駝背，臉上不能有明顯疤痕、大面積胎記以及顯眼黑痣。

，身上不允許有任何紋身，同時(shí)狐臭等影響近距離服務(wù)的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接一票否決，這些細(xì)節(jié)都是保障集體生活和會(huì)務(wù)服務(wù)的基本要求。

四、政審堪稱最難關(guān)卡，家世背景全盤核查

如果說(shuō)外形條件是入門門票，那么嚴(yán)格的政治審查就是決定能否入職的核心生死線，也是所有選拔環(huán)節(jié)里最嚴(yán)苛的一環(huán)。

此次政審不再是簡(jiǎn)單填寫(xiě)個(gè)人資料，相關(guān)部門會(huì)通過(guò)公安系統(tǒng)，全面核查參選者本人以及三代以內(nèi)直系親屬的全部履歷。核查范圍涵蓋有無(wú)違法犯罪記錄、有無(wú)不良社會(huì)履歷、是否參與過(guò)不良組織等方方面面，只要家族親屬中有人存在不良記錄，哪怕自身?xiàng)l件再優(yōu)越，也會(huì)直接失去入職資格。

在外形、體檢、政審全部順利通過(guò)之后，才算真正拿到入職資格，而這僅僅只是開(kāi)始，接下來(lái)還要迎接高強(qiáng)度的崗前集訓(xùn)。

五、封閉式魔鬼集訓(xùn)，一言一行皆有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

成功入選來(lái)到北京之后，所有新人最先開(kāi)展的就是軍事化訓(xùn)練，授課教官均出自國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)，從站姿、走姿開(kāi)始打磨儀態(tài)。

日常專業(yè)訓(xùn)練更是辛苦萬(wàn)分，為了練穩(wěn)端茶倒水的手臂力量，平日里需要單手托舉磚塊長(zhǎng)時(shí)間保持不動(dòng)，很多新人初期都難以承受這份辛苦。日常倒茶、斟酒動(dòng)作要反復(fù)練習(xí)上萬(wàn)次，做到滴水不漏，會(huì)場(chǎng)內(nèi)桌椅擺放、餐具位置、物品間距全都要用工具精準(zhǔn)校準(zhǔn)，每一個(gè)動(dòng)作角度、眼神落點(diǎn)都有統(tǒng)一規(guī)范。

日常管理更是實(shí)行全封閉模式，所有員工統(tǒng)一入住集體宿舍，不允許私自在外租住，宿舍有著嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則，平日里言行舉止都要時(shí)刻規(guī)范自己，整體管理模式和軍營(yíng)生活十分相似。

六、薪資待遇中等，離職后履歷價(jià)值遠(yuǎn)超收入

拋開(kāi)光鮮的工作光環(huán)，這份工作的實(shí)際薪資水平并不算高，整體年度基礎(chǔ)收入處于中等水準(zhǔn)，在一線城市里并不算突出。

不過(guò)好在單位福利體系十分完善，日常吃住全部統(tǒng)一安排，看病就醫(yī)能夠按比例報(bào)銷費(fèi)用，正規(guī)五險(xiǎn)一金全部齊全，同時(shí)還能報(bào)銷日常探親往返路費(fèi)，各類隱性福利補(bǔ)齊之后，整體生活壓力會(huì)小很多。

雖然四年之后必須離職，沒(méi)辦法長(zhǎng)久留在崗位上，但是這份工作積攢下來(lái)的履歷，擁有極高的行業(yè)認(rèn)可度。從這里離職之后，這群年輕服務(wù)人員憑借過(guò)硬的禮儀素養(yǎng)、沉穩(wěn)的處事能力，很容易入職高端星級(jí)酒店、大型國(guó)企行政接待部門、大型商務(wù)會(huì)展等優(yōu)質(zhì)崗位，曾經(jīng)在人民大會(huì)堂任職的經(jīng)歷，就是職場(chǎng)路上極具分量的加分項(xiàng)。

總結(jié)

綜合來(lái)看，人民大會(huì)堂會(huì)務(wù)服務(wù)人員，靠著極致嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化的培養(yǎng)模式，撐起了國(guó)家級(jí)重大場(chǎng)合的服務(wù)門面。四年一輪換的用人模式，既是為了守護(hù)信息安全，也是為了源源不斷吸納新鮮年輕力量，雖然沒(méi)有長(zhǎng)久穩(wěn)定的編制保障，也有著嚴(yán)苛的規(guī)章制度約束，但這段短暫的從業(yè)經(jīng)歷，足以改變很多年輕人往后的職業(yè)發(fā)展道路。

大家看完之后心里想必都有了清晰的了解，不知道屏幕前的朋友們，你們覺(jué)得這樣萬(wàn)里挑一、四年便離職的工作值得去爭(zhēng)取嗎？你身邊有人參加過(guò)這類選拔嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)留下自己的看法，覺(jué)得內(nèi)容實(shí)用也可以點(diǎn)贊收藏轉(zhuǎn)發(fā)，一起了解更多真實(shí)職場(chǎng)冷知識(shí)。