北京
你又被跳過了。那個晉升名額，給了隔壁工位的X先生。
說實話，你不意外。他好像天生運氣好——項目永遠提前完成，還有精力去各種培訓，加班從不抱怨。整個人永遠神采奕奕，穿得得體，笑得真誠。你看著他，覺得這世界真不公平。
但下次流感席卷辦公室的時候，留心看看。誰倒下了，誰還在工位上撐著。答案可能會讓你愣住。
數據不會說謊。請病假的那群人，有幾個共同點：愛抱怨，壓力大，明明很努力卻總差一口氣。他們很少笑。你問他們聽什么歌，答案多半是吵的、硬的、讓人更煩躁的那種。他們也不太合群， lunch time 一個人縮在格子間。
而那些留下來扛活兒的人呢？另一套規律。古典音樂出現在他們的耳機里。聊天話題繞不開按摩、健身、怎么減壓、吃什么對身體好。還有就是，他們真的在笑。
研究早就證實了：不會處理壓力的人，身體先垮。而身體垮了，機會自然流向那些還能站著的人。
所以那個"運氣好的"X先生，可能不是命好。他只是在你看不見的地方，把自己照顧好了。好態度不是裝出來的，是睡夠了、動過了、吃得對之后的自然狀態。健康也不是體檢報告上的數字，是你還能不能在deadline前保持清醒。
職場從來不只看誰更拼命。它看的是，拼命之后，誰還能繼續站在這里。
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