北京
來源：市場資訊
（來源：奧美人）
精研技能淬精兵
鑒定賦能促發(fā)展
5月20日，奧美醫(yī)療順利開展2026年度二級技師職業(yè)技能鑒定工作。本次鑒定由枝江BP部牽頭籌備，嚴(yán)格參照國家評定規(guī)范，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀制定鑒定方案，考評工種為醫(yī)用材料產(chǎn)品生產(chǎn)工二級技師，34名滿足職稱要求的在崗骨干員工參與考評。
奧美醫(yī)療開展2026年度二級技師
職業(yè)技能鑒定
作者：王巧巧
當(dāng)前，奧美醫(yī)療邁向高質(zhì)量發(fā)展階段，對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、技術(shù)攻關(guān)提出更高要求。二級技師作為企業(yè)人才梯隊(duì)中堅力量，承擔(dān)實(shí)操生產(chǎn)、技術(shù)引領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)傳承及創(chuàng)新改良的重要職責(zé)。本次技能鑒定既是對員工專業(yè)能力的權(quán)威認(rèn)證，也是企業(yè)篩選儲備技術(shù)人才、優(yōu)化人才架構(gòu)、增強(qiáng)市場競爭力的重要手段。
本次考核標(biāo)準(zhǔn)高于初、中級技能考試，由多名部門管理層人員組成專業(yè)考評團(tuán)隊(duì)，搭建標(biāo)準(zhǔn)化答辯題庫。題庫貼合生產(chǎn)實(shí)操、專業(yè)理論與行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋異常處置、安全管理、質(zhì)量管控等實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容，考題梯度分明，搭配完善評分細(xì)則，以隨機(jī)抽題方式考核員工綜合能力，保障考評公平規(guī)范。
鑒定采用雙線評審模式，現(xiàn)場答辯成績占比80%，日常業(yè)績考評占比20%，總分80分及以上為合格。考核創(chuàng)新增設(shè)白板板書作答環(huán)節(jié)，員工結(jié)合口述與板書，全面展示理論知識、實(shí)操能力與職業(yè)素養(yǎng)。為嚴(yán)把考核質(zhì)量關(guān)口，本次專門邀請基層工會主席、高級媒體運(yùn)營主管擔(dān)任督導(dǎo)員，全程現(xiàn)場巡查監(jiān)督，規(guī)范考場秩序；同時公司啟用智能考場監(jiān)控系統(tǒng)，對答辯評審、打分記錄等全流程影像留痕，做到考核環(huán)節(jié)閉環(huán)管控、全程可溯，杜絕考核漏洞，切實(shí)保障本次技能鑒定嚴(yán)謹(jǐn)、公正、權(quán)威。
考核結(jié)束后，枝江BP部將快速完成成績統(tǒng)計、結(jié)果反饋等后續(xù)工作，摸清員工技能水平。此次鑒定全面檢閱了企業(yè)技術(shù)骨干綜合能力，暢通員工晉升渠道，激活人才內(nèi)生動力，營造勤學(xué)苦練、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
下一步，奧美醫(yī)療將持續(xù)完善技能評定體系，優(yōu)化人才培育方案，推動技能培養(yǎng)與生產(chǎn)革新深度融合，打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，依托人才力量助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力企業(yè)深耕醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)。
校稿：王桂平
編輯：陳丹丹
審核：崔輝 鄭曉程
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