來源:市場資訊
(來源:奧美人)
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精研技能淬精兵
鑒定賦能促發(fā)展
5月20日,奧美醫(yī)療順利開展2026年度二級技師職業(yè)技能鑒定工作。本次鑒定由枝江BP部牽頭籌備,嚴(yán)格參照國家評定規(guī)范,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀制定鑒定方案,考評工種為醫(yī)用材料產(chǎn)品生產(chǎn)工二級技師,34名滿足職稱要求的在崗骨干員工參與考評。
奧美醫(yī)療開展2026年度二級技師
職業(yè)技能鑒定
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作者:王巧巧
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當(dāng)前,奧美醫(yī)療邁向高質(zhì)量發(fā)展階段,對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、技術(shù)攻關(guān)提出更高要求。二級技師作為企業(yè)人才梯隊(duì)中堅力量,承擔(dān)實(shí)操生產(chǎn)、技術(shù)引領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)傳承及創(chuàng)新改良的重要職責(zé)。本次技能鑒定既是對員工專業(yè)能力的權(quán)威認(rèn)證,也是企業(yè)篩選儲備技術(shù)人才、優(yōu)化人才架構(gòu)、增強(qiáng)市場競爭力的重要手段。
本次考核標(biāo)準(zhǔn)高于初、中級技能考試,由多名部門管理層人員組成專業(yè)考評團(tuán)隊(duì),搭建標(biāo)準(zhǔn)化答辯題庫。題庫貼合生產(chǎn)實(shí)操、專業(yè)理論與行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn),覆蓋異常處置、安全管理、質(zhì)量管控等實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容,考題梯度分明,搭配完善評分細(xì)則,以隨機(jī)抽題方式考核員工綜合能力,保障考評公平規(guī)范。
鑒定采用雙線評審模式,現(xiàn)場答辯成績占比80%,日常業(yè)績考評占比20%,總分80分及以上為合格。考核創(chuàng)新增設(shè)白板板書作答環(huán)節(jié),員工結(jié)合口述與板書,全面展示理論知識、實(shí)操能力與職業(yè)素養(yǎng)。為嚴(yán)把考核質(zhì)量關(guān)口,本次專門邀請基層工會主席、高級媒體運(yùn)營主管擔(dān)任督導(dǎo)員,全程現(xiàn)場巡查監(jiān)督,規(guī)范考場秩序;同時公司啟用智能考場監(jiān)控系統(tǒng),對答辯評審、打分記錄等全流程影像留痕,做到考核環(huán)節(jié)閉環(huán)管控、全程可溯,杜絕考核漏洞,切實(shí)保障本次技能鑒定嚴(yán)謹(jǐn)、公正、權(quán)威。
考核結(jié)束后,枝江BP部將快速完成成績統(tǒng)計、結(jié)果反饋等后續(xù)工作,摸清員工技能水平。此次鑒定全面檢閱了企業(yè)技術(shù)骨干綜合能力,暢通員工晉升渠道,激活人才內(nèi)生動力,營造勤學(xué)苦練、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
下一步,奧美醫(yī)療將持續(xù)完善技能評定體系,優(yōu)化人才培育方案,推動技能培養(yǎng)與生產(chǎn)革新深度融合,打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍,依托人才力量助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,助力企業(yè)深耕醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)。
校稿:王桂平
編輯:陳丹丹
審核:崔輝 鄭曉程
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