為深化產教融合、推進數智人力資源管理賦能教學，搭建校企協同育人橋梁，讓專業理論與智能技術扎根行業實踐，助力學生緊跟產業數字化與時代發展浪潮，近日，在華珠數字經濟產業學院、智能會計產業學院支持下，經濟管理學院師生一行赴獵聘（廣州）平臺，開展“師生進企業課堂”及校企走訪交流活動。獵聘銷售總監李明泉、許宇浩、HRBP毛欽玉，經濟管理學院院長葉小芬、人力資源管理教研室主任鐘彩英、巫敏芝、劉文杰、田娟老師，以及2023級人力資源管理專業學生參加了此次活動。

實地研學：

在企業一線感知行業脈動

在獵聘（廣州）平臺銷售總監李明泉的全程陪同與細致講解下，全體師生開啟了一場沉浸式企業研學之旅。李總監詳細介紹了公司的組織架構、核心技術平臺“同道匯才”AI招聘大模型的實際應用場景，以及不同崗位的協作流程。從井然有序的工位分區，到高效運轉的業務鏈條，從企業“讓職場人更成功”的發展理念，到每個崗位對數據敏感度、溝通能力的實操要求，讓學生們感受到真實的企業場景。

通過實地觀摩、現場講解與互動交流，同學們不僅清晰地感知了人力資源行業的生態全貌，也進一步明確了自己未來的職業定位和發展方向。

前沿賦能：

在行業分享中明晰發展方向

在企業課堂環節，李總監圍繞獵聘發展歷程，從早期專注中高端人才招聘，到如今構建起涵蓋招聘服務、人才測評、靈活用工、AI招聘大模型的多元生態體系，用翔實數據與案例解構了其技術驅動的發展脈絡。

在分析行業宏觀環境時，李總監深入剖析了當前的就業形勢，指出人力資源管理正從事務型、經驗型向數據驅動型、智能決策型轉變。隨后，他結合人力資源管理專業核心課程《數智人才招聘與測評》，系統講解了獵聘在招聘全流程中的數智化實踐，并詳細拆解了“同道匯才”AI大模型在人才精準匹配、流程優化等場景中的創新應用——該模型可實現毫秒級人崗匹配評分，輔助生成結構化面試題。他進一步講解了人才畫像構建、崗位需求分析、JD撰寫標準及全渠道招聘體系，重點演示了Doris AI面試官、AI簡歷快讀、智能邀約、自動評估等工具的操作流程。此外，他還講授了STAR面試法、智能追問技術、7×24小時自動化面試及面試官行為規范等內容。

這場干貨滿滿的行業分享會讓師生們深刻感受到了新技術為人力資源行業帶來的巨大變革與潛在機遇。不少學生表示，原本對AI+HR的認知僅停留在概念層面，如今切實理解了技術落地的路徑與價值——未來的HR不僅要懂業務、懂人性，更要懂數據、懂算法。

深度座談：

在校企共謀中敲定合作藍圖

校企雙方舉行了“產教相融、聚力同行”交流研討會，現場氣氛熱烈而務實。

葉小芬院長系統介紹了經濟管理學院的辦學特色、人才培養模式及育人成果，重點闡述了人力資源管理專業作為廣東省一流本科專業的建設情況。她指出，學院始終立足粵港澳大灣區經濟社會發展需求，近年來在課程體系改革、實踐教學平臺建設、“雙師型”教師隊伍培養等方面取得了顯著成效。人力資源管理專業緊跟行業數智化轉型趨勢，強化大數據分析、數字化招聘等課程模塊建設，推動課堂教學與企業實踐的無縫對接，持續打造一批“行走的課堂”，使學生在真實場景中提升職業勝任力。在回顧學校與獵聘多年來的合作時，葉小芬表示，雙方已在實習基地共建、行業導師互聘、企業案例嵌入課程、畢業生實習等方面開展了富有成效的探索，為后續深化合作奠定了良好基礎。

李明泉總監圍繞課程共建、學生項目實習及畢業實習等合作方向提出了具體建議。他詳細介紹了獵聘可提供的崗位類型、實習周期、帶教機制，以及基于AI招聘大模型的實踐項目，表示愿意開放企業資源，支持學生參與真實業務場景，切實推動“學校課堂學理論、企業課堂練技能”的雙向聯動。他強調，期待通過建立長效合作機制，共同培養適應數智化時代需求的人力資源專業人才。

在此基礎上，雙方就課程共建、師資共享、課題共研、學生實習就業一體化等方向達成共識，一致同意未來建立更加長期、穩定的合作機制，共同探索數智化背景下人力資源管理的產教融合新范式。雙方計劃將獵聘在AI招聘、人才大數據分析、智能測評等領域的前沿實踐系統性地嵌入課堂教學；學院將定期邀請獵聘資深業務專家、數據工程師擔任實踐導師；鼓勵專業教師赴企業掛職鍛煉。在學生實習就業一體化方面，通過“項目實習-畢業實習-就業推薦”鏈條式培養，實現從課堂學習到高質量就業的無縫銜接，為行業輸送更多“懂業務、精技術、善管理”的高素質應用型人才。

展望未來：

讓行走的企業實踐課堂常態化、長效化

走出校園方寸課堂，走進產業實踐前沿。經濟管理學院始終秉持“課堂與職場對接、理論與實戰并重”的教學理念，通過組織學生走出校門、深入企業、貼近技術前沿，打破傳統課堂邊界，讓學生在真實產業環境中檢驗所學、啟迪所思。

“行走的企業實踐課堂”是一種貫穿人才培養全過程的育人模式，它以企業真實場景為講臺，以行業前沿技術為教材，以解決實際問題為導向，讓學生在“行走”中感知職業脈搏，在“實踐”中錘煉核心能力。今后，學院將進一步豐富這一課堂的內涵與形式，推動教學標準與崗位標準實時對標，持續深化與獵聘（廣州）的務實合作，推動“行走的企業實踐課堂”在時間上常態化、在空間上長效化、在內容上迭代化。立足粵港澳大灣區經濟社會發展需求，以數智人力資源管理為特色，培養更多高素質應用型人才