陜西
一提起西部的職業院校，很多人第一反應就是偏遠、條件差、畢業難就業。在全國畢業生數量屢創新高的今天，這種偏見似乎更加根深蒂固。
但在甘肅蘭州，有這樣一所走過118年風雨的老校。它的前身是1906年創辦的"甘肅官立農林學堂"，是甘肅省第一所官立職業學校。
如今它與200多家省內外龍頭企業深度合作，很多學生還沒拿到畢業證，就已經被企業提前預定，真正實現了高質量就業。
它就是甘肅農業職業技術學院，一所被很多人低估了的就業實力派。
對于職業院校來說，最大的痛點從來不是招不到學生，而是學校教的，企業用不上，企業要的，學校沒教過。而甘肅農職院用最具特色的現代學徒制，徹底破解了這個難題。
簡單來說，現代學徒制就是學校和企業聯合招生、聯合培養，學生同時擁有學生和學徒雙重身份，一半時間在學校學理論，一半時間在企業頂崗實習，畢業直接留在企業工作。這種模式讓人才培養與企業需求無縫對接，從根本上解決了學用脫節"的問題。
早在2024年，農業與生態學院就與國內農業龍頭綠亨集團合作，建立了現代農業現場工程師學院，首批13名2022級學生開啟了現代學徒制培養。他們直接面向農業數字化、智能化的國家戰略需求，跟著企業專家學真技術、練真本領。
2025年3月，經貿與電商學院與攜程信息科技簽訂學徒制協議，經過多輪嚴格面試，43名同學組建"攜程班"，遠赴南通開啟"雙元導師"引領的工學交替模式。他們一邊上課一邊參與企業真實項目，畢業就能直接成為攜程的正式員工。
這樣的學徒班，在甘肅農職院還有很多。學校與甘肅牧原、新疆天萊、蘭州盛達酒店、西安好利來等數十家龍頭企業都開展了深度合作，覆蓋了農業、電商、文旅、食品等多個熱門領域。就連華住集團這樣的全球連鎖酒店巨頭也與學校合作開辦了華住英才班，不僅提供雙導師培養和職業資格認證，還為優秀學生提供跨國輪崗的機會，讓他們擁有更廣闊的國際視野。
除了現代學徒制點對點的精準培養，甘肅農業職業技術學院還與企業共建產業學院，把課堂直接搬進了生產一線。
2025年6月，學校數智綠谷學院與實踐基地正式揭牌。圍繞現代農業、低空經濟、工業智造、文旅康養等甘肅重點發展的產業，學院打造了"中高職貫通培養+產教融合實訓+社會服務"三位一體的育人模式，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。
此外，學校還與同程網絡科技共建了同程產業學院，與甘肅牧原、新疆天萊等企業共建了多個實訓基地。在這里，學生接觸的不是過時的課本案例，而是企業正在運行的真實生產項目。
除了在人才培養端下功夫，甘肅農職院還在就業服務端做足了文章。
學校獨創了"早謀劃、早布局、早溝通、早對接、早行動"的"五早"工作法，把就業工作從畢業季提前到了入學季。
從新生踏入校門的第一天起，學校就開始進行系統的職業規劃教育，將職業思政融入每一門專業課。老師們會根據不同專業的特點，向學生介紹對應的重點企業和就業區域，引導他們明確自己的職業方向。同時，學校每年都會組織老師走訪優質企業，實時掌握企業的用人需求和人才標準變化，反過來倒逼專業改造和課程改革，讓學生所學的知識永遠跟上行業的步伐。一年來，學校走訪對接500余家優質企業，舉辦高質量的校園招聘活動140余場，為畢業生提供近5000個優質就業崗位。
為了打造一支專業的就業指導隊伍，學校還專門組織了"大學生職業發展與就業指導雙賦能師資培訓"，邀請行業專家講解AI技術在簡歷優化、崗位匹配、模擬面試等場景中的應用，全面提升老師的指導能力。
在每年的招聘季學校更是把服務做到了極致。
2026年春季校園雙選會，學校邀請了160余家省內外企業，帶來了700多個優質崗位。現場專門設立了就業服務專區，組織就業指導專家、專業課老師和輔導員，為畢業生提供簡歷修改、政策解讀、面試技巧指導等"一站式"服務。據統計，這場雙選會共吸引3000余名學生參加，投遞簡歷5200 余份，達成初步就業意向1500余人。
在 "就業難" 成為普遍話題的今天，很多人都在為前途焦慮。
但甘肅農業職業技術學院用實實在在的成績告訴我們，沒有不好就業的學校，只有不用心辦學的學校。
這所扎根西北的百年農校始終堅守"以學生為中心"的辦學理念，把產教融合落到實處，把就業服務做到極致。它用一個個提前被企業預定的學生，一份份亮眼的就業成績單，打破了人們對西部職校的偏見。
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