內蒙古
傳媒行業的名聲不太好，有的人一聽到某公司招聘的是主播，立馬就會“繞道而走”，是什么原因導致大家產生這種反應？
今天我們就來聊聊，一起關于內蒙古赤峰梵夢傳媒有限公司的員工討薪故事，淺談一下這個行業里必須小心提防的大坑。
近日，梵夢的老員工李安然同學，實名舉報了自己的公司拖欠工資。在老板進行回應后，再次回應還原了真相。
李安然的回應主要包含以下四點：
第一，不是自己無故停播，而是公司拖欠工資在先。
第二，公司在聊天軟件上進行承諾，只要自己不直播、不跳槽，就不會追究自己違約，不過現在他們翻臉不認人。
第三，公司沒有演藝經紀資質，本身就不合法合規。
第四，自己只是闡述事實，并沒有造謠抹黑，然而卻遭到公司的網暴。
最后，合同里并未寫明停播就要扣除收益，只有拒不交接解約才涉及款項問題。現在公司反倒拿停播當借口扣工資，純屬亂找理由。
其實類似李安然這樣的情況，在傳媒行業里相當常見，大家要記住，一個行業頻繁招聘、留不住人，肯定本身就有問題，慎入這種行業。
那么坑有哪些？
首先，一定要看清楚，自己跟公司簽署的到底是合作協議，還是勞動合同。
勞動合同：你是公司員工，受法律保護，公司必須交社保、發最低工資、不能隨便開除你。
合作協議：你是公司合伙人，不受法律保護，沒社保、沒保底，全靠分成。
而傳媒公司的常見套路，就是口頭承諾有多少工資，先把你忽悠進來再說。然后簽的是合作協議，對你沒有那么多的責任。結果卻又按照勞動合同要求你，比如考勤制度、固定工時和績效考核等方面。
簡單來說，在合作協議中，你沒有那么多保障，不過公司卻會按照勞動合同要求你。
當公司拿出一份合作協議時，你可要好好注意一下了，這往往是坑人的開始！
第二，所謂的保底，是不是自己一定能夠拿到。公司只要想扣錢，就能找到各種理由，比如直播時長不夠、流水不達標等。新人只是犯了一個常見小錯誤，公司可能就會抓著不放，心想終于找到理由扣你錢了，到時候扣多少就不知道了。
大家仔細想想，公司承諾了6000元保底，可是如果你都賺不到6000，公司還會愿意給你那么多工資？
別只想著自己占便宜，別人難道就愿意吃虧嗎？
第三，關于賬號歸屬以及違約責任等，一定要擦亮眼睛，別到最后再把自己給搭進去。
是不是“賣身契”，會不會失去自由，這些都要搞清楚。
有網友曾經總結直播傳媒行業：如果主播留了下來，公司可以從他們身上賺直播收益；如果主播走了，公司也可以賺天價違約金，反正公司穩賺、至少不會虧錢。
確實存在這樣不正規的傳媒公司，他們不以直播賺錢為目的，就是想靠坑主播賺大錢。
也正是因為這些沒有良心的傳媒公司，才壞了整個行業的名聲，搞得大家一起背鍋都不好做。
傳媒行業給了普通人一個展示自己、賺大錢、逆襲翻身的好機會，也可以讓粉絲觀眾獲得情緒價值，在網絡世界尋找精神安慰，這本來是件對大家都有利的好事。
結果出現欺詐主播，害了“自己人”；利用不恰當的方式，誘導粉絲刷禮物，害了消費者，把自己變成了一個“聲名狼藉”的行業。
這都要怪那些不正經的傳媒公司！
最后要跟大家說明一下，其實我也面試過這家傳媒公司，被他們的“七天試崗無工資”惡心到了。
后續我將繼續關注李安然同學的討薪故事，以及我的工作經歷，希望得到大家的支持和關注。
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