內蒙古
5月13日晚，第34期中青班全體學員結合在深圳三天的沉浸式學習與深度思考，緊扣鄂爾多斯“十五五”規劃核心任務，圍繞“暖城所需、鵬城所能”主題開展專題研討。學員們分為五個研討小組，緊扣主題談體會、找差距、話合作、謀落實，在激烈的思想交鋒中凝聚轉型共識。
第一小組聚焦“科技創新與新興產業培育”，將深圳經驗總結為“生態閉環、平臺賦能、場景落地”的創新密碼。學員邱吉爾認為，深圳通過公共平臺賦能與場景開放，構建了從基礎研究到產業孵化的完整創新鏈條。他表示，鄂爾多斯應積極打破地域壁壘，對照本地成果轉化不足的短板，構建“灣區研發+鄂爾多斯轉化、灣區資源+鄂爾多斯場景”的深度對接機制，將深圳的創新“活水”精準引入暖城。
第二小組聚焦“產業轉型與數字化賦能”，將深圳經驗總結為“理念超前、數實融合、迭代升級”的轉型密碼。學員楊飛深刻剖析了深圳從“加工制造”向“數字生態”蝶變的底層邏輯。他表示，面對鄂爾多斯“一煤獨大”的產業痛點，要對標本地在數字經濟領域的滯后短板，以“數”賦能、以“智”提質，聚力培育新興產業，打造全市高質量發展的第二增長曲線。
第三小組聚焦“營商環境與制度創新”，將深圳經驗總結為“立法先行、極簡審批、全鏈條服務”的法治密碼。學員張淏東表示，要對照本地在法治保障、公平競爭、融資服務等短板，以刀刃向內的改革勇氣，深化“暖城五心”品牌建設，通過規范執法與破除壁壘，重塑制度競爭力。
第四小組聚焦“綠色發展與雙碳路徑”，將深圳經驗總結為“科技賦能、前瞻布局、低碳突圍”的綠色密碼。學員雷云深度解析了深圳在科技賦能“雙碳”目標上的前瞻實踐。他表示，鄂爾多斯作為資源型城市，既要借他山之石，更要對照本地產業結構偏重的短板，保持戰略定力，下“水磨功夫”從基礎創新破題，走出一條獨具特色的綠色低碳轉型之路。
第五小組聚焦“人才戰略與創新生態”，將深圳經驗總結為“機制靈活、服務頂尖、近悅遠來”的生態密碼。學員王辰光對深圳“近悅遠來”的人才生態感觸頗深。他表示，將對標深圳在人才招引與服務上的先進做法，彌補本地人才政策吸引力不足的短板，把愛才敬才的理念帶回家鄉，在人才機制上大膽破題，為建設人才友好型城市注入源頭活水。
研討持續升溫，學員們從產業轉型的“術”論及制度創新的“道”，字里行間透露著時不我待的緊迫感。大家一致表示，將充分吸收“深圳智慧”，將學習成果轉化為推動鄂爾多斯“十五五”高質量發展的具體施工圖。
來源：中共鄂爾多斯市委員會黨校
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