北京
為深入貫徹企業人才發展戰略，厚植人民保險紅色基因、錘煉青年員工專業本領、凝聚青年群體奮進力量，近日，人保壽險北京市分公司（下稱分公司）精心組織青年員工能力提升暨紅色教育專項培訓，來自分公司各部門、各機構的21名青年員工齊聚一堂，以學賦能、以悟鑄魂、以練促干，圓滿完成了集訓任務。
本次培訓以“專業賦能強根基、薪火相傳育人才、同心聚力凝共識、啟航成長明方向”為核心目標，緊扣青年員工成長需求，堅持專業賦能與思想鑄魂并重、能力提升與團隊熔煉同步的原則，精準對接青年員工職業成長需求和崗位履職痛點，精心設計培訓內容，既有AI在辦公職場的應用及家庭保險配置的前沿、專業課程，也有交流互動、團隊拓展與履職能力提升等實戰專題，還安排了依托北大紅樓紅色教育基地資源的沉浸式信念培育研學活動，使培訓真正成為青年員工成長路上的加油站和練兵場，助力青年員工成長為公司高質量發展的中堅力量。
在授課環節，專業講師通過案例演示和現場實操，引導青年員工從“線下思維”向“互聯網思維”轉型；家庭保險配置課程以案例拆解分析，提升青年員工精捕捉和準匹配客戶需求的能力。在拓展訓練環節，員工們破冰攻堅、攜手闖關，在協作配合中強化團隊意識，錘煉過硬作風，展現了人保壽險青年員工朝氣蓬勃、團結爭先的良好精神風貌。在北大紅樓的展廳里青年員工們聆聽革命先輩追尋真理、奮勇抗爭的紅色故事，感受在那個覺醒年代中青年人的熱血與擔當。在交流研討環節，參訓員工圍繞培訓所學、工作感悟、職業發展規劃等內容深入交流，分享經驗做法，探討工作中遇到的難點堵點問題，在思想碰撞中凝聚共識，共同提升。大家紛紛表示，將以此次培訓為契機，補齊能力短板、強化責任擔當，把學習成果轉化為工作實效。
此次培訓有效搭建了青年員工學習交流、成長提升的平臺，進一步增強了青年員工的歸屬感、責任感和使命感。下一步，人保壽險北京市分公司將持續聚焦青年員工成長成才，不斷優化培訓體系、豐富培訓內容、創新培訓形式，助力青年員工快速成長為懂業務、有擔當、有情懷的復合型人才，引導廣大青年員工以青春赴使命、以實干顯擔當，將個人成長融入公司高質量發展大局，為守護人民美好生活貢獻青春力量。
（人保壽險北京市分公司供稿）
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