山東海運船舶管理有限公司2026年社會招聘信息發布

一、企業介紹

山東海運船舶管理有限公司是山東海運股份有限公司旗下專業從事船舶管理的權屬企業，擁有中國船級社頒發的符合ISM規則和管理船型的安全管理證書（DOC證書），以及符合中國船級社《船舶能效管理認證規范》的公司能效管理證書（CEEMC）。公司經營范圍包括船舶管理、船舶監造和船舶物料備件供應、船舶技術服務和船員管理等領域。

公司擁有一支由資深船長、輪機長組成的專業船舶管理團隊，管理著紐卡斯爾型、好望角型、巴拿馬型等多種從事全球航線的散貨船船隊，以及遠洋漁業加工船、養殖平臺等多元化的船隊。 近年來，船隊船舶PSC檢查平均缺陷率優于行業平均水平。

公司致力于為船東和船員及其他合作方提供最優質服務，傾力打造“山東海運船管”服務品牌，堅持“包容責任自勵執著”的核心價值觀，助力山東海運發展戰略。

二、招聘崗位 （一）船技部船舶主管（1人）

崗位職責

1.負責制定并執行船舶設備維護計劃，保障設備良好運行狀態，快速 響應并及時處理各類設備故障；

2.制定采購計劃，優化庫存，控制成本，有效避免積壓或短缺；

3.負責供應商的開發、篩選和評估，建立并維護優質合作關系；考核 供應商，爭取有利的采購條款與付款條件；

4.為船員提供系統的設備操作、維護保養與故障處理技術指導與培 訓，持續提升船員專業技能與應急處理能力；

5.嚴格貫徹公司安全管理體系及行業法規，監督設備安全運行，開展 隱患排查與整改，確保船舶運營符合安全標準；

6.負責編制與控制機務費用預算，持續優化成本構成，有效降低船舶 運營成本；

7.負責建立設備管理檔案和數據系統，分析數據撰寫報告，為管理決 策提供支持；

8.完成公司交辦的其他工作。

任職要求

1.45周歲以下，本科及以上學歷，輪機管理等相關專業；

2.持有無限航區一等遠洋輪機長適任證書，具備10年以上航海相關工作經驗，其中不少于1年大型散貨船輪機長任職經歷；

3.熟悉船舶安全管理體系，具備系統的國際航運知識，掌握國際相關法規與公約；精通船舶管理業務，全面掌握船舶及設備的工作性能與維修保養要求；

4.具備良好的團隊合作精神及溝通協調能力；

5.英語聽說讀寫流利，熟練使用各類辦公軟件。

（二）海務部海務主管（1人） 崗位職責

1.負責船舶海務監督，包括船舶航行監控和指導，貨運操作及運輸管 理監控，海圖、圖書資料的供應; 2.甲板部船員面試、培訓、跟蹤管理；公司和船舶RIGHT SHIP的申請 辦理，港口文件辦理; 3.指導PSC、FSC檢查及其他法定檢查、檢驗，并對結果進行分析和評 價；負責對船舶安全和防污染工作進行督查，監督、檢查和指導岸基 安全生產工作; 4.負責海務費用預算管理; 5.參與事故、險情的調查、分析和處理； 6.完成公司交辦的其他工作。

任職要求

1.45周歲以下，本科及以上學歷，航海技術等相關專業；2.持有無限航區一等遠洋船長適任證書，具備10年以上航海相關工作經驗，其中不少于1年大型散貨船船長任職經歷；3.熟悉船員管理要求，具備船長、駕駛員及甲板部船員的面試甄選與專業培訓組織實施能力；熟悉船旗國、港口國等相關檢查規范與要求，能夠及時獲取檢查信息并指導、監督船舶完成外部檢查準備及整改工作； 4.具備良好的團隊合作精神及溝通協調能力； 5.英語聽說讀寫流利，熟練使用各類辦公軟件。

（三）安監部安全監督崗（1人） 崗位職責

1.監督各部門安全管理體系運行情況和安全管理工作;

2.負責組織公司隱患排查治理工作，監督船舶安全隱患排查治理工 作，監控船岸隱患排查治理情況;

3.參與公司對有關船舶的應急響應和一般及以上事故/重大險情的調查 、重大安全隱患的治理;

4.參與公司內外審，協助體系主管對船舶進行內審工作;

5.按照《安全風險評估與管理程序》要求，參與初次風險評估、定期 風險評估工作;

6.負責每月公司安全活動日的工作;

7.完成公司交辦的其他工作。

任職要求

1.45周歲以下，本科及以上學歷，輪機管理等相關專業；2.持有無限航區一等遠洋輪機長適任證書，具備10年以上航海相關工作經驗，其中不少于1年大型散貨船輪機長任職經歷； 3.熟悉安全風險管理體系，能夠組織或參與年度安全風險評估，具備修訂完善《船舶重要安全風險源清單》的能力，并能對高風險作業的審批實施有效監督與指導；掌握船舶事故與險情處置流程，能依據《事故/險情控制程序》參與或組織事故調查、原因分析及整改落實；了解安全管理體系（SMS）內部審核要求，能夠協助制定并實施年度內審計劃，具備驗證岸基及船舶SMS運行符合性與有效性的能力；4.具備良好的團隊合作精神與溝通協調能力； 5.英語聽說讀寫流利，熟練使用各類辦公軟件。

（四）船員部船員調配主管（1人） 崗位職責

1.負責制定船員換班計劃和船員的選派；負責船員上下船后信息數據 的及時更新;

2.負責為上船船員簽訂船員派遣協議書;

3.負責船員上下船員票據的審核及確認;

4.負責派員公司管理費確認函的審核及確認;

5.負責本部門體系文件管理，負責本部門不符合項的整改;

6.完成公司交辦的其他工作。

2.任職要求

1.40周歲以下，本科及以上學歷，航海類、交通類、管理類、財經類、計算機類等相關專業；

2.具有2年及以上船員調配相關工作經驗；

3.熟悉船員管理流程，能夠科學制定船員換班計劃，合理開展船員調配與選聘工作，確保船舶配員滿足法規及運營需求；

4.具備船員面試、培訓及考核組織能力，能夠對新上船船員及在船船員（含休假前）進行綜合考評；熟悉船員各類證書管理要求，能夠完成證書審核、有效期跟蹤及換證提醒等全流程管理工作；

5.具備良好的團隊合作精神與溝通協調能力；

6.英語聽說讀寫流利，熟練使用各類辦公軟件

三、報名方式

請登陸山東海運股份有限公司網站（https://www.sdshipping.cn/document/2548.html）下載并填寫《山東海運股份有限公司社會招聘報名表》(附件2，請報送Word版本)，與個人身份證、學歷、學位、職（執）業資格等證書電子掃描件一并發送至hanj@sdshipping.cn（郵件主題請標注“應聘崗位-姓名”）。報名時間截止至2026年5月24日17時。

四、招聘程序

本次招聘采取個人報名、資格審查、面試、背景調查（考察）、體檢、公示、聘用等程序。

五、有關要求

1. 每位應聘者限報一個崗位。

2. 應聘者在報名時須如實填寫本人在山東海洋集團的近親屬關系（直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，包括法律規定的擬制血親關系）。應聘者須對所有提交材料的真實性負責，若填寫情況及有關材料與實際情況不符，一經查實，取消應聘、錄用資格；若已建立勞動關系的，予以解除勞動合同。

3. 公司將擇優確定綜合測試入圍人員，以郵件、短信、電話等形式通知，未入圍者不再另行通知。公司對應聘者所提供信息保密，報名資料恕不退還。

4. 公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5. 薪酬待遇按照錄取單位薪酬制度執行。

6. 本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。

咨詢電話：0532-87076811（韓經理）

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