北京
你有沒有發現，有些人明明能力一般，卻總能往上爬？
而另一些人，加班最多、干活最拼，卻永遠停在原地。
羅伯特·格林花了多年研究這個問題。他發現答案不是運氣，也不是天賦——是權力，以及懂不懂它的運作規則。
1998年，他出版了《權力的48條法則》。美國好幾所監獄把它列為禁書，CEO、運動員、藝術家卻偷偷傳閱。首年銷量破120萬本。
但大多數人讀錯了。這本書不是教你怎么操控別人，而是一面鏡子——照出人們每天都在對你做的事。辦公室里、感情中、朋友圈，無處不在。
問題是，你察覺到了嗎？
今天挑五條最狠的法則，看看它們怎么在現實中上演，以及認清之后，你怎么保護自己。
法則一：永遠別蓋過老板的風頭
17世紀法國，財政大臣富凱是個天才。他有錢、有人脈， essentially 替路易十四管著整個國家。為了慶祝自己的成就，他在自家城堡辦了場空前絕后的盛宴——裝飾、美食、演出，全比國王的排場還大。
三周后，富凱入獄。余生都在牢里度過。他沒犯罪，只是讓全法國最有權力的人，當眾覺得自己矮了一截。
今天這招照樣好用。會議上當眾糾正老板、匯報時讓自己的想法顯得上司的很平庸、獨攬團隊功勞——這些人往往最有才華，卻也最快被邊緣化、被踢出局。
權力是有自尊的。自尊受威脅，就會咬人。
該怎么做？讓能力被看見，但永遠給上面的人留發光的空間。功勞往上分，成績說成團隊成果，讓上司覺得是他帶你成功的。
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