2026年，杭州銀行迎來30歲生日。從錢塘江畔起步的地方銀行，到資產規模突破2.4萬億元的頭部城商行，這家機構在而立之年完成了兩項關鍵落子：人事上，深耕科創金融25年的“老兵”張精科擬進入董事會，形成“行長+董事”雙核心；戰略上，2026年經營目標主動“減速”，釋放出從規模擴張轉向內涵式增長的清晰信號。

業績底色：雙位數增長的“稀缺樣本”

2025年，杭州銀行交出了一份扎實的成績單。年報顯示，全年實現營業收入387.99億元，同比增長1.09%；歸屬于公司股東的凈利潤190.29億元，同比增長12.05%。在行業凈息差持續收窄、多數銀行盈利增速放緩的背景下，凈利潤兩位數增長實屬不易。

截至2025年末，不良貸款率0.76%，連續13個季度維持低位；撥備覆蓋率高達502.24%，兩項核心指標穩居上市銀行第一梯隊。逾期貸款與不良貸款比例為55.87%，較上年末下降16.87個百分點，不良認定嚴格審慎。

步入2026年，一季度實現營業收入104.06億元，同比增長4.29%；凈利潤66.29億元，同比增長10.09%。其中利息凈收入78.46億元，同比大增20.69%，盈利基礎進一步夯實。截至一季度末，資產總額達24356.73億元，較上年末增長3.08%；貸款總額1.15萬億元，較上年末增長7.57%，信貸投放動能充沛。

2025年全年每10股派現合計6.60元（含稅），分紅總額預計47.84億元，同比增長12.59%。自2016年上市以來，凈利潤年均復合增速19%，現金分紅總額年均復合增速達22%，實現業績與回報同頻增長。

人事落子：科創老將的“入閣”邏輯

2026年初，杭州銀行歷時近十個月的行長空缺終于塵埃落定——內部擢升張精科接任行長。最新股東會材料顯示，張精科擬當選第八屆董事會董事，待監管批復后，將打通“決策層+經營層”雙通道。

張精科，1978年出生，2001年入行，從總行營業部基層客戶經理起步，職業生涯始終與杭州銀行的科創金融深度綁定。2009年牽頭籌建浙江首家科技專營支行，2013年執掌文創支行，此后歷任資產管理部總經理、科技文創金融事業部總經理、副行長。25年間，他被業內視為“科技金融拓荒者”，也是業內少有的既懂科創又懂管理的復合型人才。

此番“入閣”，傳遞出清晰的用人邏輯：內部提拔、戰略延續、穩定優先。隨著張精科進階，杭州銀行“70后”管理團隊全面成型，為而立之年的戰略落地注入穩定預期。

值得注意的是，2025年年報顯示，張精科薪酬為253.78萬元，居董高之首。而在剛剛落幕的2025年度股東大會上，兩項核心薪酬議案——《高級管理人員薪酬管理制度》和《2026年度董事薪酬方案》——各自獲得約1.22億股反對票，反對比例合計超過9.5%，反映出部分股東對薪酬治理的關注。

戰略減速：從“快跑”到“慢跑”的主動選擇

而立之年最引人注目的變化，是杭州銀行2026年經營目標的主動“降速”。

根據披露，2026年預計總資產25008億元，增幅約5.8%；總負債23246億元，增幅約5.7%。對比2022年至2025年總資產增速——16.25%、13.91%、14.72%、11.86%，這一目標明顯放緩。盈利方面，預計凈利潤201.7億元，增幅約6%，雖低于過往兩位數增速，但仍高于行業平均預期。風險指標方面，不良貸款率控制在0.8%以內，資本充足率保持在12.5%以上。

這一“保守”目標并非信心不足，而是基于行業趨勢與自身階段的理性判斷。從行業看，凈息差持續收窄、信貸有效需求不足、監管趨嚴，盲目追求高增速易積聚風險。從自身看，資產規模突破2.4萬億元后，增速放緩是必然規律。2022年至2025年，歸母凈利潤增幅從26.11%回落至12.05%，放緩趨勢已持續多年。

一季度數據印證了審慎的必要性：營收增幅4.29%、凈利潤增幅10.09%，較2025年全年12.05%的凈利潤增速有所回落。主動“減速”，既是對客觀現實的尊重，也是避免業績不及預期、穩定市場信心的務實之舉。

科創定力：從“六小龍”到“新八駿”的深度卡位

戰略雖穩，但杭州銀行的差異化突圍方向清晰——科創金融。

2026年5月，“幸會杭州·對話未來”大會上，八家聚焦AR眼鏡、太空計算、具身智能、推理GPU等硬科技賽道的科創企業以“新八駿”之名集中亮相。一組數據揭示了杭州銀行的介入深度：在“新八駿”中，該行實現了100%授信合作覆蓋，其中6家企業的“第一筆銀行授信”均出自杭州銀行。

成為一家企業的“首貸行”，意味著在企業最缺乏信用記錄、最不被傳統金融體系理解的階段敢于投下信任票。靈伴科技（Rokid）在2020年獲得首貸時產品尚未大規模商業化；專注智能衛星的地衛二在公司成立一年內便獲得貸款。6年后，靈伴科技火爆全網，地衛二成為國內首家參與國家探月工程的民營航天企業。

這種“投早、投小、投硬”的能力，源自一套自主研發的初創企業成長性動態評價模型，涵蓋“政策、資本、技術、團隊、產業”五大維度。該行組建了人工智能、智能制造等7大行業專營團隊，與主流創投機構建立合作，將判斷重心從財務報表前移至技術壁壘與團隊實力。

截至2025年末，杭州銀行科技貸款余額突破千億元，累計培育超320家企業實現上市，服務科創企業客戶逾3萬戶。在2026年杭州獨角獸與準獨角獸企業榜單中，覆蓋率超過90%。該行已將科創企業納入新一輪五年戰略規劃重點客群。

市場認可：險資增持與估值領跑

優異的經營基本面與穩定的分紅回報，使杭州銀行獲得大型保險資金高度認可。2025年，新華保險斥資43.2億元戰略受讓股份，穩居第四大股東；2026年一季報顯示，中國人壽大舉增持，以2.89%持股比例躋身第七大股東。

當前，杭州銀行市凈率、年內股價漲幅均穩居上市銀行前列，估值與股價表現領跑板塊。該行同步發布《估值提升計劃暨2026年度“提質增效重回報”行動方案》，圍繞戰略實施、公司治理、投資者溝通等方面系統部署，持續提升價值創造能力。

從“六小龍”到“新八駿”，從規模擴張到質量優先，杭州銀行在張精科等新一代管理層的帶領下，正以科創為刃、穩健為基，在銀行業轉型浪潮中走出一條“慢而穩、穩而進”的差異化路徑。