北京
來源：市場資訊
（來源：向爺房談）
前兩天，有網(wǎng)友發(fā)帖爆料，中鐵某局正在大規(guī)模清理勞務(wù)派遣員工。
帖子內(nèi)容顯示，這個通知是五月中旬發(fā)出來的，主要針對的就是技術(shù)、測量和試驗這些一線崗位的勞務(wù)派遣員工，甚至這其中還不乏有干了十多二十年的老員工，要知道這些技術(shù)崗位的老員工基本就是企業(yè)的大動脈，也不知道他們走了這些活兒誰來干。
據(jù)說此次清退速度非常驚人，通知才剛下來幾天，內(nèi)部就立即開始執(zhí)行了，有的員工甚至上午還在正常上班，下午就直接收到辭退的命令。
雖然都能拿到N+1，比那些變相裁員的企業(yè)要稍好一些，但有很大一部分員工都是在裁員前待崗了一年以上的，所以即便拿到的也是按最低薪資來補償。
目前可以確定的是，公司已有五六百人加入清退大軍，而且后續(xù)還會有新一輪的減員動作。
所以現(xiàn)在內(nèi)部也是風聲鶴唳，因為一旦勞務(wù)派遣被清退完畢，很難說不會朝正式員工動刀，幾個月之前我們也寫過這家央企，他們將待崗員工召回，然后派去掃干保潔保安，到手薪資不到3000，如果員工拒絕就會被公司以“不服從公司安排”為由解除勞動合同，即便選擇服從，清退也只是遲早的問題。
如今房地產(chǎn)不景氣，上下游都不好過，只能自求多福了。
當然也以跟企業(yè)硬杠，但成功的案例不多，個人怎么樣都玩不過團隊，所以如果發(fā)現(xiàn)苗頭不對最好還是盡早另做打算。
話說回來，相比起那些付費上班的，能給n+1的還算是良心企業(yè)，像那種待崗的和人才池，表面上看是給了員工希望，實則是在為自己留后路，還有那種變相裁員的公司，就更不地道了。
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