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日本已進入結構性低增長階段,這種狀態并非偶然,而是人口老齡化、技術創新瓶頸與產業固化共同作用的結果。
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2023 年數據顯示,日本 65 歲以上人口占比達 29.3%,每 4 個老年人中就有 1 人仍在工作,勞動力市場的老齡化直接導致創新活力不足。
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高齡從業者思維趨于保守,難以催生顛覆性技術,同時老齡人口占比走高也不斷壓縮本土消費潛力。護理行業缺口 2023 年達 22 萬,預計 2040 年將升至 69 萬,產業結構難以向高增長領域轉型。
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成熟的經濟結構形成穩定平衡,打破這種狀態需要激進改革,但多數人不愿改變。本土企業偏愛深耕傳統優勢領域,對新興賽道布局意愿偏低,產業迭代速度愈發遲緩。
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終身雇傭制與完善的社會保障體系,讓民眾習慣 “大鍋飯” 式經濟模式,安逸的生存氛圍慢慢消磨進取斗志。即使面臨日元貶值帶來的輸入型通脹,也不愿放棄低競爭狀態。年輕人雖有支持改革的聲音,但整體社會共識難以動搖,激進改革難以成功。
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